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為引進教育、水利、播音員等急需專業人才，加強我縣專業技術人才隊伍建設，促進我縣社會各項事業持續健康科學發展，經研究決定，由縣人力資源和社會保障局、各用人單位及其主管部門抽調人員組成招聘考核小組，到云南師范大學、云南農業大學、云南藝術學院等省內外普通高等院校公開招聘48名緊缺人才。根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》的有關規定，為遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，特制定實施方案如下：

一、成立組織領導機構

（略）

二、招聘的范圍和對象

全日制普通高等院校2013年應屆畢業生，本科及以上學歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘對象基本條件和招聘崗位所需條件，詳見《石屏縣2013年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

（四）具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件；

（五）法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

2、受刑事處分并在服刑期間的；

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4、其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

（一）高中教師崗位（含石屏縣第一中學、第二中學、高級中學崗位）的招聘時間、方式及程序

1、招聘時間：2013年1月至3月。

2、招聘地點：在云南師范大學等省內外普通高等院校設點招聘。具體時間、地點以相關院校招生就業處所公布的招聘信息或人才招聘會（雙選會）時間為準。

3、招聘方式及程序：由縣人社局、縣教育局和用人單位抽調人員（不少于5人）組成招聘考核小組，到云南師范大學等省內外普通高等院校設招聘點進行現場考試考核。具體招聘程序為：

（1）報名。考生在云南師范大學等省內外普通高等院校所設的招聘點進行現場報名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名）。報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。

（2）報名資格審查。招聘考核小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料及其在校期間的學習成績情況，并根據資格審查情況挑選出品學兼優的考生進行考試考核（面試和專業知識考核相結合）。

（3）面試。招聘考核小組對經資格審查后進入考試考核的考生進行面試，面試的主要內容為語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

（4）專業知識考核。招聘考核小組根據面試情況和各崗位招聘人數，確定人選采用說課或講課的方式進行專業知識考核。

（5）量化評分。面試和專業知識考核結束后，由招聘考核小組根據面試和專業知識考核情況，為每位考生進行量化評分。考試考核總成績為100分（其中：面試成績占40%；專業知識考核成績占60%）。考試考核成績達60分（含60分）以上為合格。

（6）確定進入體檢人員。考試考核結束后，在考試考核合格的考生中，從高分到低分按招聘人數等額確定進入體檢人員，并與其簽訂就業協議書。若有考生自動放棄，從考試考核合格的考生中，高分到低分依次遞補。考試考核成績和進入體檢人員名單將在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上進行公布。

（二）其它崗位（含石屏縣職業高級中學、水勘隊、阿白沖水庫管理所、廣播電視新聞中心崗位）的招聘時間、方式及程序

1、招聘時間：2013年1月至3月。

2、招聘地點：在昆明理工大學、云南農業大學、云南藝術學院等省內外普通高等院校設點招聘。具體時間、地點以相關院校招生就業處所公布的招聘信息或人才招聘會（雙選會）時間為準。

3、招聘方式及程序：由縣人社局、縣教育局、縣水務局、縣文廣局和用人單位抽調人員分別組成三個招聘考核小組（每組不少于5人），到昆明理工大學、云南農業大學、云南藝術學院等省內外普通高等院校設招聘點進行現場考試考核。具體招聘程序為：

（1）報名。考生在昆明理工大學、云南農業大學、云南藝術學院等省內外普通高等院校所設的招聘點進行現場報名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名）。報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。

（2）報名資格審查。招聘考核小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料及其在校期間的學習成績情況，并根據資格審查情況挑選出品學兼優的考生進行考試考核（面試和專業知識考核相結合）。

（3）面試。招聘考核小組對經資格審查后進入考試考核的考生進行面試，面試的主要內容為語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

（4）專業知識考核。招聘考核小組根據面試情況和各崗位招聘人數，確定人選采用專業知識提問的方式進行專業知識考核。

（5）量化評分。面試和專業知識考核結束后，由招聘考核小組根據面試和專業知識考核情況，為每位考生進行量化評分。考試考核總成績為100分（其中：面試成績占40%；專業知識考核成績占60%）。考試考核成績達60分（含60分）以上為合格。

（6）確定進入體檢人員。考試考核結束后，在考試考核合格的考生中，從高分到低分按招聘人數等額確定進入體檢人員，并與其簽訂就業協議書。若有考生自動放棄，從考試考核合格的考生中，高分到低分依次遞補。考試考核成績和進入體檢人員名單將在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上進行公布。

五、錄用及錄用后的管理

1、已簽訂就業協議書者，于2013年7月20日前攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、畢業生就業登記證（或畢業生就業報到證）、就業協議書原件及復印件各一份和本人學籍檔案，到石屏縣人力資源和社會保障局人力資源市場管理辦公室報到，由縣人力資源和社會保障局統一組織體檢和政審。體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，并在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，由縣人力資源和社會保障局統一報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續；體檢、政審不合格或相關證件材料不齊全者取消錄用資格。

2、新錄用人員實行一年試用期，錄用后按紅政發〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。

六、紀律要求

此次公開招聘引進緊缺人才工作，必須按照公開、公平、公正的原則進行，整個招聘工作接受人大、紀檢等監督部門的全程監督。報考者應對所提供材料的真實性負責，若存在弄虛作假或隱瞞真實情況不符合報名資格的，取消其招聘錄用資格，所造成的后果由報考者承擔。相關部門及工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律要求，對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

七、本方案由石屏縣人力資源和社會保障局負責解釋。在石屏縣人力資源和社會保障局的指導下，由各用人單位及其業務主管部門共同組織實施。

石屏縣第一中學  聯系人：聶老師 聯系電話：0873—4857245 13529849688；石屏縣高級中學  聯系人：白老師  聯系電話：0873—4858134  18987660971；石屏縣職業高級中學  聯系人：張老師聯系電話：0873—4860278  15974776969；石屏縣第二中學  聯系人：高老師  聯系電話：0873—4933313  18987306468；石屏縣水務局  聯系人：楊老師  聯系電話：0873—4850930 13529661818；石屏縣廣播電視新聞中心 聯系人：徐主任 聯系電話：0873—4857526 13987309610；石屏人力資源和社會保障局 聯系電話：0873—4855097。

附：紅河州2013年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（石屏）

石屏縣人力資源和社會保障局

二〇一二年十二月二十五日

紅河州2013年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（石屏)