單位簡介：久錦服飾青春的繁華似錦
JIUJIN作為臺灣久錦服飾公司的主打品牌，從創建之初就十分注重品牌的經營和維護。并十分關注世界潮流，把握流行趨勢，公司經常力邀臺灣和法國的設計師參與每季的新款設計和創意交流。JIUJIN服飾其特殊之處在于款式的多元化，風格的歷久彌新。粉碎了時裝與休閑裝的隔閡，讓時裝可以休閑化，休閑又具有個性化
JIUJIN的作品取材廣泛，它可以有豐富的多國文化背景，街頭的流浪藝人，少數民族的風貌到對舞臺服裝的效果和天馬行空的想象，都常常會是JIUJIN表現的主題內容。來自現代.運動.休閑的創作題材，新奇的面料與深層工藝相互結合，更使JIUJIN品牌閃爍著青春火花。
臺灣久錦服飾（杭州）有限公司系外商獨資經營，旗下主力女裝品牌“JIUJIN”由臺灣主設計師JOJOHUANG小姐領導的臺灣和大陸設計師團隊共同設計。并由杭州久錦工貿有限公司全權負責其在中國大陸地區的生產和銷售。時尚永在，青春久錦！作為一女裝品牌的名稱，體現在“久錦”的深遂含義上便是對時尚品牌的永續經營理念和對青春永久亮麗的不斷追求。
臺灣主設計師JOJOHUANG小姐曾留學法國.加拿大.新西蘭，在臺灣服裝界有著資深的工作經驗。特別擅長通過色彩和面料的不同組合，以兩維直線的方式進行裁剪。沒有僵硬堅挺的廓型，只是簡潔流暢；沒有過于復雜的裁剪，只是線條柔美。中性色調為其所愛。
久錦認為服裝是一種跨文化語言，集舒適性.方便性.功能性與審美性于一體.可經常性的組合搭配.并能適應早晚和四季。使其穿著者運動自如無任何束縛與限制。對公司來說時尚是某種能持續多季的表達。正是這種無時間限制的永恒性，引發了將其根植于中國歷史傳統的靈感。
也許，我們目前不是最好的，但我們的努力一定是最棒的；也許，我們的管理還需要加強和完善，但我們的團隊和工作氛圍一定是愉快而舒暢的。我們期待您的加盟，正如您需要一個良好的平臺和晉升空間一樣，歡迎您的加入！
招聘職位：
1、市場經理：1名，男，40歲以下，26歲以上，
職位要求：
①負責新加盟商的開發及業務拓展；
②物色、挖掘潛在加盟商，維護現有加盟商資源；
③參與合同的談判與簽訂；
④大專以上學歷；
⑤4年以上服裝等相關行業加盟商開發和業務拓展工作從業經驗；
⑥敏銳的市場嗅覺，較強的業務拓展和加盟商關系維護能力；
⑦形象氣質佳，職業素養好，抗壓能力強；
⑧具有客戶資源者優先考慮；
待遇：試用期2000，轉正后2000+崗位補貼500+補助+高額提成。
2、拓展專員：3名，性別不限，
職位描述：
①協助經理檢測部門各同事工作處理進度；
②落實新店開店計劃、合同續簽、舊店續約、內購文件簽署工作；
③收集、整理部門文件，并將有效信息及時傳達部門成員；
④年齡22-28歲，二年或以上工作經驗，熟悉合同環節及合同規則；
⑤熟練操作辦公常用軟件；
⑥形象好、口才合格；
⑦適當了解業務知識；
⑧性格開朗、大方、心態端正、學習力強、有人生目標。
職位要求：
。
待遇：試用期1600，轉正后1600+補助+績效獎金+高額提成。
3、品牌主管：1名，性別不限，36歲以下，26歲以上，不限專業，高中以上學歷，
職位描述：
①制定產品品牌策略及實施方案；
②負責品牌的建設與維護，負責企業品牌的對外推廣工作，保持品牌資產的增值；
③及時準確的把握市場變化，推動品牌的市場占有率。
職位要求：
①熟練掌握市場營銷，品牌管理，市場策劃等專業知識；
②1年以上品牌管理經驗；
③具備非常好的業務拓展能力和團隊管理能力，能夠承受較大的工作壓力。
待遇：5000。
4、陳列師：1名，性別不限，39歲以下，25歲以上，美術及相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①根據公司品牌戰略需求，結合公司產品特色，制定新品陳列方案與計劃；
②按時進行櫥窗及貨場的調整工作，定期巡店；
③了解、收集最新陳列流行資訊，結合公司產品特色，開發每季陳列培訓課件；
④對加盟店鋪提供陳列搭配培訓。
職位要求：
①大專及以上學歷，美術、設計、服裝等相關專業，熟練操作WD、EX、PPT、等辦公軟件；
②兩年以上高檔品牌陳列管理相關工作經驗，具備團隊管理能力和較強的組織協調能力；
③具備美學基礎和服裝搭配技巧，對流行元素及流行趨勢有敏銳的觸角，對貨品陳列有獨到見解，能根據品牌特色及風格進行陳列設計；
④掌握色系、款式搭配，陳列組合、色彩搭配、陳列技巧等，了解顧客心理和零售運作；
⑤熟悉時尚產品的市場行情，熟悉店鋪規劃，精通櫥窗的設計、布局和道具的擺放；
⑥精通專賣店的空間、貨架的布局和設計，對專賣店的門頭、燈光的設計、布置有獨到見解。
待遇：試用期2500，轉正后年薪6萬。
5、直營導購（都勻、畢節）：5名，性別不限，36歲以下，19歲以上，
職位要求：
①身高160CM以上，身體健康，形象氣質佳，普通話流利，親和力強；
②具有優秀的交際、溝通、合作、組織、協調能力；
③工作態度樂觀勤奮，具有吃苦耐勞精神。
待遇：2750元以上。
6、專賣店店長（都勻、畢節）：1名，女，36歲以下，26歲以上，
職位描述：
①身高158CM以上；
②性格開朗，責任心強，能吃苦，有著良好的心態；
③熟悉店鋪的人、貨、場管理體系，有獨立擔當和解決問題的能力；
④店長或店助崗位二年以上工作經驗（條件優秀者可適當放寬政策）。
職位要求：
都勻本地人或愿意到都勻工作者均可。
待遇：3750+提成。
7、送貨員：1名，男，30歲以下，18歲以上，
職位要求：
①有經驗者優先；
②負責專賣店之間的調貨或送貨；
③能吃苦耐勞，接受能力強；
④熟悉貴陽市地形及交通路線；
⑤會騎電動車。
待遇：試用期1500轉正1800。
8、人事專員：1名，性別不限，32歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①1年以上人事工作經驗，能獨立負責招聘、檔案管理等工作；
②對數據敏感，有福利統計核算相關工作經驗；
③熟悉辦公軟件的應用，對人事工作有一定的處理經驗；
④適應能力、做事主動、責任心強、抗壓能力強，有一定的團隊合作精神。
職位要求：待遇：2000—2500。
9、會計：1名，性別不限，60歲以下，35歲以上，財務、會計相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
①有三年以上的會計從業經驗，具有會計從業資格證；
②負責財務核算，審核，監督工作，做好有關部門業務的溝通及銜接工作；
③熟悉操作財務軟件，具備獨立的財務處理和財務報表編制能力；
④熟悉財務相關法律法規、公司財務制度和流程。
職位要求：
有較強的工作熱情和責任感，同時具備良好的團隊協作精神，良好的口頭及書面表達能力，工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
待遇：2500以上。
10、導購：20名，女，35歲以下，18歲以上，
職位要求：
①身高158CM以上，性格開朗、對工作有責任心；
②喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，有良好的心態，無不良嗜好；
③有品牌女裝銷售一年以上工作經驗者優先。
待遇：2750+提成。
11、店長：5名，女，36歲以下，22歲以上，
職位要求：
①身高158CM以上；
②性格開朗，責任心強，能吃苦，有著良好的心態；
③熟悉店鋪的人、貨、場管理體系，有獨立擔當和解決問題的能力；
④店長或店助崗位二年以上工作經驗（條件優秀者可適當放寬政策）。
待遇：3750+提成。
12、督導：3名，性別不限，36歲以下，25歲以上，
職位要求：
①女，身高158CM以上，男，168CM以上，溝通能力好，責任心強；
②能適應長期出差；
③熟悉多店管理模式，能有效提升店鋪整體運營能力和銷售能力；
④相關工作經驗2年以上；
⑤持有C照及以上，實際駕齡3年以上都優先考慮。
待遇：試用期2500元/月，轉正后視能力3000—6000元/月。
13、商品AD員：5名，性別不限，35歲以下，18歲以上，
職位要求：
①負責公司銷售數據的收集與整理；
②對商品進、銷、存統計；
③根據收集的數據進行各項分析，定期總結并制作當季貨品分析報告；
④協助商品主管進行配貨、調貨等統籌工作；
⑤職位要求：邏輯性強，較強的數據分析能力；
⑥具備團隊協調能力、有較強的責任心及溝通能力；
⑦熟練操作電腦辦公軟件及各種數據分析軟件。
待遇：試用期：1500元/月，轉正后2000以上。
14、直營導購：20名，女，35歲以下，20歲以上，中專以上學歷，
職位要求：
①身高160CM以上，身體健康，形象氣質佳，普通話流利，親和力強；
②具有優秀的交際、溝通、合作、組織、協調能力；
③工作態度樂觀勤奮，具有吃苦耐勞精神。
待遇：2750+提成。
15、區域經理：2名，性別不限，36歲以下，25歲以上，負責品牌推廣活動的全面督導檢查;協調輔助店面銷售人員完成品牌的推廣及銷售工作的開展;確保各種銷售活動及制度得以執行到位，并及時反饋信息，為公司考核提供有力依據;熟悉多店管理模式,能有效管理和提升銷售業績;懂陳列及品牌女裝的流程.。
待遇：3000。
16、人力資源主管：1名，性別不限，行政或人力資源管理專業，大專以上學歷，
職位描述：
①有扎實的人力資源管理理論基礎和一定的實操經驗；
②有較強的人員協調能力、親和力；
③對人力資源六大板塊熟悉并能結合實際加以運用；
④能獨立完成整個公司薪酬體系，熟悉各崗位職責；
⑤能合理制定及完善相關制度。
職位要求：
①工作細心且有責任感，協調溝通能力強，為人正直，能吃苦耐勞，能承受工作壓力；
②相關崗位經驗2年以上，掌握國家相關人事勞動法規。
待遇：年薪6萬。
17、形象顧問：10名，性別不限，35歲以下，18歲以上，高中以上學歷，
職位描述：
負責專賣店的服裝銷售及形象維護工作。
職位要求：
①160cm以上，形象良好；
②具有較強的溝通和自我約束能力；
③善于學習，主動積極，具有吃苦耐勞的精神；
④有服裝銷售經驗者優先考慮；
⑤本崗位可招應廟畢業生。
待遇：2750+提成。
18、品牌經理：1名，性別不限，36歲以下，26歲以上，
職位描述：
①負責公司品牌規劃、設計、推廣及管理工作;制定公司品牌發展方向，完善品牌管理制度與流程;組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略；
②能有效組織市場調查，策劃、組織、實施市場活動;能獨立策劃并監督執行品牌營銷計劃和市場推廣方案。
職位要求：
①任職要求:3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經驗；
②至少2年以上品牌女裝相同崗位經驗;出色的規劃能力、溝通能力;有成功品牌建設案例者優先考慮。
待遇：80000/年。
19、倉庫管理員：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，高中以上學歷，
職位要求：
①電腦操作熟練，熟悉使用Excel、Word等辦公軟件；
②能合理準確做好日常倉庫進出貨，配貨及帳務處理工作；
③具有較強的責任心和團隊精神，吃苦耐勞，能接受騎車在貴陽周邊送貨；
④有服裝檢驗經驗及倉庫管理經驗者優先考慮。
待遇：1500-2000。
我們真誠地歡迎您的加入！
截止日期：2013年7月31日
聯系人：李小姐
聯系電話：0851—5843799轉601或0851-5841799轉601
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