為選拔優秀人才，進一步改善教師隊伍結構，提高教師整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘長壽區教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。根據考試成績按相同類別、相同學科，從高到低依次選擇聘用單位。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘長壽區教育事業單位工作人員共36名，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《長壽區2013年第一季度公開招聘教育事業單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；3.具有正常履行職責的身體條件；4.具有全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位；5.所學專業與招聘崗位相同或者相近（詳見《一覽表》）；6.計算機、英語、普通話等級及教師資格證書等要求詳見《一覽表》；7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；8.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；2.勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；6.本區機關事業單位在職在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；7.現役軍人；8.在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業生；9.試用期內的機關事業單位工作人員；10.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；2.應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
現場報名。
（二）報名時間
2013年3月15日（星期五）上午9:00-12:00。
（三）報名地點
重慶師范大學招生就業處（重慶師范大學本部）。
（四）報名所需材料
報考者須持本人身份證、畢業證書、學位證書及相關等級證書或資格證書，院校出具的2013年全日制普通本科應屆畢業生證明材料（見附件2），同底1寸免冠彩色照片2張。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。
（五）資格審查
由長壽區人力社保局、長壽區監察局、長壽區教委共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規定繳納筆試考務費，當場發給《準考證》。
（六）開考比例
招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。遞減的崗位數額，經招聘領導小組同意后，可調整至其他崗位使用。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試，由長壽區人力社保局和長壽區教委共同組織實施。應聘人員憑身份證、準考證在規定時間到指定地點參加考試考核。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行。
2.筆試時間及地點：2013年3月15日（星期五）下午3:30—6:30，筆試地點見準考證。
3.筆試科目：筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值100分，總分為200分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》。
專業科目測試按報考崗位分為：醫學崗位考《醫學基礎知識》，考試內容為生理學和解剖學；會計崗位考《會計學基礎知識》，考試內容為會計基礎、財經法規與會計職業道德；其他教師崗位考《教育學心理學》。
筆試成績、進入面試人員名單及面試地點于3月16日（星期六）上午8：00在報名處公布。
（二）面試
1.面試比例：面試人選按1：2的比例，根據所報考崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。
2. 面試時間及要求：2013年3月16日（星期六）上午10:00。參加面試的考生需于當日上午9：20前到面試侯考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
3. 面試方式：采用結構化面試和黑板板書的方式進行。
4. 面試分值：100分，其中結構化面試占80%，黑板板書占20%。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業科目測試成績×30％＋面試成績×40％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在報名處公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考試考核總成績出現并列，則按公共科目筆試、專業科目測試、面試成績高低的順序依次確定。體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢合格人員由長壽區人力社保局會同長壽區教委對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現空缺時，不予遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。
所有擬聘人員須在2013年7月31日前取得畢業證書、學位證書及附件1所規定的等級證書、資格證書等材料，否則取消聘用。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由長壽區人力社保局、長壽區教委負責解釋。
咨詢電話：長壽區人力社保局：40661621
長壽區教委：40244495
附件：
1.2013年第一季度公開招聘教育事業單位工作人員情況一覽表
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《報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月9日。
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