為選拔優秀人才，提高教育系統專業技術人員隊伍整體素質，根據《重慶市人事局關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發[2006]44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘中小學幼兒教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，實行公開考試，擇優聘用。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘中小學幼兒教師155名，具體招聘單位、專業、人數詳見《2013年豐都縣公開招聘中小學幼兒教師一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象
本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣教育系統正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2013年應屆全日制畢業生；法律規定不得聘用為事業單位人員的其他情形人員。
四、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；
（三）身體健康，符合聘用體檢標準；
（四）自愿在豐都縣從事教育工作5年及以上；
（五）招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名時間：2013年3月28日上午9：00一12：00，下午14：00一17：30。
報名地點：豐都縣教師進修校。
（1）報名要求
報考者填寫《豐都縣2013年第一季度公開招聘中小學幼兒教師報名表》，持本人身份證原件及復印件、近期同底版一寸照片2張，已經畢業的大學生提供畢業證、學位證、普通話證及教師資格證，到報名地點進行資格審查，并按規定繳納筆試考務費。2013年應屆大學生提供加蓋畢業院校教務處公章的《報考推薦表》、學生證原件和復印件。本人不能到現場報名者可委托報名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報考者對所提供證件及資料的真實性、有效性負責。
教師報考類別分為艱苦邊遠山區小學教師、直屬中學教師、鄉鎮中學教師、職教專業課教師、直屬小學教師、鄉鎮小學教師、豐都中學教師（研究生）、幼兒教師八個類別，報名時每人只能填報一個類別中的一個學科。
（2）擬招聘崗位人數與實際報名人數的比例須達到1：3（幼兒教師和職教專業課教師的開考比例為1:2）方能開考；未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，不能遞減的，取消招聘。招聘崗位學歷要求為碩士研究生的不受此比例限制。
（3）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件，于2013年3月30日上午9：00一12：00，下午14：00一17：30在豐都第二行政辦公大樓底樓領取。
（二）筆試
報考豐都中學教師類（研究生）崗位的，直接進入面試；其他崗位須參加筆試。筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試；筆試時間為2013年3月31日上午8：30—10：00考公共科目筆試，10：30—12：00考專業科目測試；筆試地點見《準考證》。筆試成績待筆試結束后當天在豐都第二行政辦公大樓底樓張榜公布。
1、公共科目筆試
公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，其分值為100分。
2、專業科目測試
語、數、英、政、史、地、理、化、生等學科為報考學科專業知識(高考模擬題)，音、體、美、信息技術、幼兒教育、職教專業課等學科為報考學科專業知識，其分值為100分。
（三）面試
面試由縣人力社保局和縣教委共同組織實施。
面試比例為1：2，報考豐都中學教師類（研究生）崗位的不受此比例限制。參加面試人選按面試比例，分類別及學科按筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2的比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。
面試分為備課、上課；面試時間及地點見重慶市人力資源和社會保障網通知。面試分值為100分；面試成績待報考專業崗位面試結束當天在豐都第二行政辦公大樓底張榜公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，考官小組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（四）成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
報考豐都中學教師類（研究生）崗位的，考核總成績=面試成績。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，分類別及學科根據考試考核總成績從高到低等額確定（如出現相同分數，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、公共科目筆試成績高者優先，下同）。
體檢由縣人力社保局統一組織實施，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件規定進行。
體檢在縣級及以上醫療衛生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7天內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試成績達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（五）擇崗及簽訂就業協議
體檢合格人員分類別及學科按考試考核總成績從高到低依次自主選擇工作崗位。其中2013應屆畢業生于體檢結束后到縣教委簽訂就業協議。未按時前往指定地點擇崗簽訂就業協議的人員視為自動棄權，其缺額人員在應聘本崗位面試成績達到60分以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（六）考察
經體檢合格的大學畢業生及已簽訂就業協議的2013應屆畢業生，由縣人力社保局會同縣教委分別于2013年4月和2013年8月，對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行綜合考察，并對其報考資格條件進行復查；因考察不合格者或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（七）公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸豐都縣政府網及豐都縣教育城域網查詢。
經考察合格的擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網、豐都縣政府網及豐都縣教育城域網上進行公示，公示期限為7個工作日。
（八）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，報豐都縣人力社保局審批同意聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或未取得教師資格證書及試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2013年應屆畢業生在2013年7月31日以前必須取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書，并且畢業證書上的專業與報考崗位所要求的專業完全一致的，方能聘用；2013年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書或畢業證書上的專業與報考崗位所要求的專業不一致的，取消聘用。
六、紀律與監督
公開招聘工作是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。
附件：
豐都縣2013年第一季度公開招聘中小學幼兒教師報名表報考推薦表
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《豐都縣2013年第一季度公開招聘中小學幼兒教師報名表報考推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月21日。
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