為進一步促進觀山湖區人力資源和社會保障工作，夯實區級人力資源和社會保障工作基礎，現結合區勞動保障協理員不足的實際情況，經研究，決定面向貴陽市轄區范圍招聘勞動保障協理員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據勞動保障協理員招聘工作有關規定，特制定
一、招聘條件
（一）貴陽市非農業戶籍，常住貴陽市，大專及以上文化程度，身體健康，有計算機操作能力和一定的組織協調能力；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的路線方針政策；
（三）遵紀守法，品行端正，熱心社會公益事業；
（四）愛崗敬業，有責任心，對工作認真負責；
（五）年齡：20-35歲；
（六）滿足下列條件之一的人員:
1、持《就業失業登記證》、《就業困難人員認定證》、《零就業家庭援助證》中任意一種；
2、登記失業一年以上的長期失業人員；
3、畢業一年以上未就業的高校畢業生。
二、招聘人數
本次共招聘勞動保障協理員11名。
三、崗位與要求
（一）社保中心招聘崗位及要求
1、辦公室工作人員（1名）：限男性，年齡35歲以下，學歷：大專及以上文化程度，專業不限，主要從事網絡信息維護及檔案管理等工作。
2、財務科工作人員（1名）：性別不限，年齡35歲以下，學歷：大專及以上文化程度，會計專業，主要從事五險會計等工作。
3、保險審核科工作人員（2名）：性別不限，年齡35歲以下，學歷：大專及以上文化程度，專業不限，主要從事被征地農民工作、養老金發放初審及城鄉數據統計分析等工作。
4、征繳科工作人員（3名）：性別不限，年齡35歲以下，學歷：大專及以上文化程度，專業不限，主要從事企業社會保險征繳、居民醫療保險征繳、養老保險轉移等工作。
（二）醫保中心招聘崗位及要求
1、辦公室工作人員（1名）：限男性，年齡35歲以下，學歷：高中或中專以上，專業不限，有辦公室相關工作經驗者優先。
2、綜合科工作人員（1名）：性別不限，年齡35歲以下，學歷：高中或中專以上，專業不限，有工作經驗者優先。
3、審核科工作人員（1名）：性別不限，年齡35歲以下，學歷：高中或中專以上，專業不限，醫學大類、護理或勞動和社會保障專業優先，有相關工作經驗者優先。
4、稽核科工作人員（1名）：性別不限，年齡35歲以下，學歷：高中或中專以上，專業不限，醫學大類、護理或勞動和社會保障專業優先，有相關工作經驗者優先。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查：具體工作由區人力資源和社會保障局組織進行，2013年3月22日發布公告。
1、報名時間：2013年3月25日——27日上午9：00至12：00，下午13：00至16：30。
2、報名地點：觀山湖區公共就業和勞動保障服務部門（金麥社區大地幼兒園旁）
3、報名所需資料：
（1）本人《身份證》的原件及復印件一份。
（2）近期同底免冠1寸照片4張。
（3）學歷相關證明原件及復印件一份。
（4）下列人員還需提供：持證人員需攜帶相關證件的原件及復印件一份；登記失業一年以上的長期失業人員攜帶《就業失業登記證》的原件及復印件一份，就業困難人員、零就業家庭人員攜帶《就業困難人員認定證》、《零就業家庭援助證》的原件及復印件一份；畢業一年以上未就業的高校畢業生攜帶畢業證（如畢業證遺失，提供學校出具的畢業證明）原件及復印件一份；在職人員需持單位同意報考證明（社區工作人員、社區工作者同時需經所在社區同意，方可報考）。
（4）報名不收取報名費用。
經資格審查合格者，由觀山湖區人力資源和社會保障局發放準考證，發放時間、發放地點另行通知（金麥社區大地幼兒園旁）。
（二）考試：考試分為計算機測試和面試。計算機測試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。進入面試程序人員按計算機測試成績2：1的比例從高分到低分確定，進入體檢程序人員按考試成績1：1的比例從高分到低分確定。
1、計算機測試：主要測試應試人員的計算機基本操作技能，測試時間及地點見準考證。考試結束一天后，公布計算機測試成績及進入面試人員考號。
2、面試：統一安排采用提問答辯的方式進行面試，面試時間、地點另行通知。考試結束一天后，公布面試成績。
3、政審：對考試后進入體檢程序人員進行政審，重點審查“德、能、勤、績、廉”五個方面，發現有下列情況之一者，即取消資格。
（1）不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有政治、經濟和其他問題；
（3）發現較嚴重疾病的；
（4）在原單位組織紀律渙散，經常遲到、早退、無故曠工的。
（5）經招聘工作領導小組研究不適合錄用的其他情形。
（三）體檢：在區人力資源和社會保障局的安排下，對擬聘人員進行身體健康檢查，體檢標準參照《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間、體檢地點另行通知。
（四）辦理聘用手續：考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經招考領導小組審查后進行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現人選缺額的，根據考試綜合成績，從高分到低分依次等額遞補。對確定的聘用人員，與就業部門建立勞動關系，并簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，勞動報酬按省、市有關文件精神執行。
四、紀律監督
（一）招聘工作接受紀檢、監察部門和社會監督。
（二）本次招聘工作，嚴格按照政策規定、條件標準、工作程序進行。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對相關人員給予紀律處分。
（三）報名電話：2215637
聯 系 人：王淼、鐘迪偉
咨詢電話：4773767（社保玉冬利）
4581734（醫保周憶）、
監督電話：7988933
（四）招聘考試不指定考試范圍和考試用書。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由觀山湖區人力資源和社會保障局研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬觀山湖區人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》及成績請登陸貴陽人力資源網（貴陽人才網）（http://www.gyrc.com.cn/）和貴陽市觀山湖區人民政府網（http:// www.guanshanhu.gov.cn）。
觀山湖區人力資源和社會保障局
二○一三年三月二十二日
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