因工作需要，醴陵市人民檢察院擬公開招聘4名聘用制書記員、1名檢察文化管理員和1名檔案圖書管理員，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，無(wú)殘疾，年齡在20周歲以上、32周歲以下，除此之外，還須滿足下列條件。
1、聘用制書記員報(bào)考條件：
（1）具有大專以上學(xué)歷；
（2）具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平。
2、檢察文化管理員報(bào)考條件：
（1）熟悉網(wǎng)絡(luò)管理，具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平；
（2）有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力；
（3）具有大專以上學(xué)歷，文科類專業(yè)。
3、檔案圖書管理員報(bào)考條件：
（1）具有較強(qiáng)的文檔管理基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；
（2）具有大專以上學(xué)歷，檔案、中文及文秘等相關(guān)專業(yè)。
以下人員不得報(bào)考：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職或被辭退的人員；
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為書記員的人員。
三、報(bào)名與資格審查
1、本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地址：醴陵檢察院政工科。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年3月18日至3月30日。
3、報(bào)考者需在醴陵市人民檢察院網(wǎng)下載填寫《醴陵市人民檢察院招考書記員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需一并提交本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、其他有效證明原件和復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張。
四、考試內(nèi)容
1、專業(yè)知識(shí)考試（100分）
筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2、計(jì)算機(jī)測(cè)試（100分）
計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的10%。
專業(yè)知識(shí)考試和計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)，按照擬聘用職位1：2的比例從高分到低分進(jìn)入面試。
3、面試(100分)
以結(jié)構(gòu)化面試為主，占總成績(jī)的40%。
4、考試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待資格審查后另行通知。開考人員按1:3比例開考。
五、體檢與考核
根據(jù)考生的總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的參考人員中從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢和考核對(duì)象。
考核：主要考查考生的政治思想、道德品質(zhì)、平常表現(xiàn)及遵紀(jì)守法方面情況。
六、管理方式及待遇
1、管理方式
本次招聘的書記員、檢察文化管理員、檔案圖書管理員實(shí)行合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，管理辦法按照本院其他臨時(shí)聘用制人員現(xiàn)行管理制度執(zhí)行。試用期為兩個(gè)月，試用合格后，首次聘期為二年（包括試用期）。聘用期滿，經(jīng)考核稱職者續(xù)聘。經(jīng)年度考核不合格的提前解除勞動(dòng)合同。
2、工資福利待遇
本次招聘的書記員工資福利按月包干，工資擬定為1100元/月；參加社會(huì)保險(xiǎn)；
本次招聘的檢察文化管理員工資福利按月包干，工資擬定為1300元/月，參加社會(huì)保險(xiǎn)；
本次招聘的檔案圖書管理員工資福利按月包干，工資擬定為1200元/月，參加社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系部門：醴陵市人民檢察院政工科，電話：0731-23058820，
聯(lián)系人：譚雪芹。
醴陵市人民檢察院
2013年3月18日
附件：《醴陵市人民檢察院招聘合同制書記員報(bào)名登記表》來(lái)源于長(zhǎng)沙公務(wù)員考試網(wǎng)，最近更新（2013年03月18日）。
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