各二級黨委、黨總支部、直屬黨支部、黨工委：
為進一步推進學校干部選拔任用制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，努力建設高素質的干部隊伍，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《蘇州科技學院處級黨政領導干部選拔任用工作實施辦法（試行）》、《蘇州科技學院領導干部競爭上崗工作暫行規定》及《蘇州科技學院中層領導班子和干部換屆工作實施方案》的相關規定，經校黨委常委會研究，決定部分副處級領導崗位實行競爭上崗，現將有關事項通知如下：
一、選拔任用原則
（一）黨管干部、黨管人才原則；
（二）任人唯賢、德才兼備、以德為先原則；
（三）群眾公認、注重實績原則；
（四）民主、公開、競爭、擇優原則；
（五）民主集中制原則；
（六）依法辦事原則。
二、崗位與職數（共21名）
（一）類別一（共7名）：
1.黨委辦公室副主任、院長辦公室副主任（1名）;
2.黨委宣傳部副部長（1名）;
3.黨委學工部副部長、學生處副處長（2名）;
4.二級黨委副書記（2名）（電子學院、天平學院）;
5.人民武裝部副部長、保衛處副處長（1名）。
（二）類別二（共2名）：
團委副處級干部（2名）。
（三）類別三（共10名）：
1.人事處副處長（1名）;
2.教務處副處長（1名）;
3.科研產業部人文社科處處長（副處級）（1名）;
4.國際教育學院副院長、國際合作交流處副處長（1名）；
5.天平學院副院長（1名）；
6.設備處副處長（1名）;
7.國有資產管理處副處長、招投標管理辦公室副主任（1名）;
8.后勤管理處副處長（1名）;
9.離退休工作處副處長（1名）;
10.后勤服務總公司副總經理（副處級）（1名）。
（四）類別四（共2名）：
1.審計處副處長（1名）;
2.財務處副處長（1名）。
三、資格與條件
參加本次競爭上崗應具備以下資格條件：
（一）具有履行職責所需要的政治素質、理論素養，熟悉高等教育的有關法律法規，認真貫徹執行黨的教育方針、政策，了解高等教育管理，具有較強的組織協調能力和語言及文字表達能力，具有敬業精神和服務意識，作風民主，公道正派，勤政廉潔。
（二）符合《蘇州科技學院中層領導班子和干部換屆工作實施方案》（蘇科黨〔2013〕2號）（可在組織部網頁“信息動態”欄中查閱）所規定的選拔任用條件及資格。具有博士學位者工齡放寬至具有三年及以上工齡。
（三）具備下列資格條件之一：
1.現任正科級職務且滿三年及以上；
2.現任處級單位內設機構正職且滿三年及以上；
3.具有副高及以上專業技術職務或具有五年及以上中級專業技術職務（具有博士學位者放寬至具有三年及以上中級專業技術職務）的教師等專業技術人員。
（四）“崗位與職數”中的崗位類別一、二及類別三中的“人事處副處長”和“國際教育學院副院長、國際合作交流處副處長”要求是中共黨員，其中崗位類別一中的“二級黨委副書記”崗位要求具有三年及以上黨齡。崗位類別三中的“人文社科處處長”原則上要求具有人文社科類相關專業背景。崗位類別二要求1977年及以后出生。崗位類別四要求具有財會、審計等相關專業背景。
（五）上述資格條件中有關時間計算的截止時間為本通知發布之日。
四、組織領導
學校黨委成立競爭上崗工作小組，工作小組在黨委領導下負責競爭上崗的組織實施。
五、工作程序
（一）公開報名
報名按崗位類別進行，每人根據自身條件選報四類崗位的具體一個類別。
報名時間：4月1日-4月7日下午4點（節假日除外）；
報名地點：行政樓4205室黨委組織部辦公室；電話：69379048。
報名時需帶材料：紙質《蘇州科技學院處級領導崗位競爭上崗報名表》一份（在組織部網頁“文檔下載-干部工作”欄中下載。表中“競聘崗位”欄填寫相應崗位類別，并選報類別中的1-3個職位），身份證、學歷學位證書、專業技術資格證、獲獎證書原件及復印件一份。《蘇州科技學院處級領導崗位競爭上崗報名表》電子稿發組織部郵箱zzb@mail.usts.edu.cn。
（二）資格審查
學校競爭上崗工作小組根據有關規定和要求，對報名人員進行資格審查，并公布通過資格審查人員名單。為形成有效競爭，每個類別通過資格審查人數與選拔職位數的比例不低于3：1；比例達不到3：1時，將減少選拔職位數，以保證達到比例要求。每個類別通過資格審查的人數不足4人不再進行競爭上崗。因通過資格審查人數不足，造成競爭上崗類別和職位取消，已通過資格審查的相關報名人員可改報考其他職位。
選拔工作領導小組按照資格條件，對報名人員進行資格審查。4月9日前公布通過資格審查人員名單，通知筆試的時間及地點。
（三）筆試與面試
競爭上崗考試包括筆試與面試。考試按照中組部2009年9月修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（見組織部網頁“法規制度-干部工作”欄）內容命題。考試采用閉卷筆試和結構化面試方式進行。
4月10日下午筆試，筆試時限為150分鐘。筆試后，每崗位類別按照成績排序取前80%（四舍五入）進入面試；如某類別的前80%超過該類別競爭上崗職數的3.5倍（四舍五入）時，則按照筆試成績排序取該類別競爭上崗職數的3.5倍數（四舍五入）的人員進入面試。
4月12日前公布進入面試的人員名單，通知面試的時間及地點。
4月13日通過結構化面試對競聘者的綜合素質和能力進行測試。
按照筆試與面試成績4：6的權重計算每人的考試總成績。依據考試總成績排序，以各類別競爭上崗職數的2倍為基數確定每類別進入民主推薦程序的人選。
（四）述職與推薦
4月15日前公布進入民主推薦程序人選名單。4月17日進入本程序的人選在一定范圍內進行述職，并接受民主推薦。以參加民主推薦的總票數為100分，按實際得票數折算成民主推薦得分。按照民主推薦得分與考試總成績4：6的權重計算每人的綜合成績。
（五）組織考察
依據綜合成績排名，以各類別競爭上崗職數的1.5倍（四舍五入）為基數確定每個類別進入組織考察程序的人選。
4月19日前公布考察對象名單，發布考察預告。黨委組織部對相關人選進行民主測評、差額考察。
（六）黨委票決與公示
黨委根據考察對象考察情況、競爭上崗各環節中的表現及崗位要求和崗位志愿進行差額票決，產生擬任人選并公示。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
六、紀律監督
校紀委、監察處負責對本項工作的全程監督。
請各單位及時將本通知精神傳達到廣大教職員工，廣泛宣傳發動，鼓勵符合條件的人員積極報名參加本次競爭上崗。
本通知由黨委組織部負責解釋。
中共蘇州科技學院委員會
2013年3月29日
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