濮陽銀行股份有限公司（以下簡稱濮陽銀行）是經中國銀行業監督管理委員會批準成立的股份制商業銀行，下設25家支行、1個營業部，營業網點遍布濮陽市五縣二區和油區。近年來，濮陽銀行著力創新金融產品，開拓服務領域，建立了融資、結算、理財等全方位的金融渠道，為地方經濟和居民生活提供了高品質的服務，形成了"安全、高效、創新、向上"的企業文化，樹立了"特色銀行、高效銀行、中小企業伙伴銀行"的市場品牌，已經成為一個具有廣闊發展前景和為員工提供良好進步空間的優質銀行。截至2012年12月底，全行資產總額68.36億元，各項存款余額51.55億元，各項貸款余額25.5億元。
根據業務發展需要，現決定委托有關公司面向社會公開招聘30名微小企業信貸客戶經理，其中面向濮陽縣戶籍（含濮陽市直籍）定向招聘8名、面向臺前縣戶籍定向招聘7名，面向清豐縣戶籍、范縣戶籍、南樂縣戶籍定向招聘各5名，戶籍所在地以2013年3月27日為準。具體要求如下：
一、工作職能
依據銀行的行為準則和相關政策，微小企業信貸客戶經理向微小企業及從事經濟活動的個體經營者直接宣傳、推廣和提供信貸產品，向客戶提供全面的信貸服務,并致力于構建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發展關系。
二、招聘條件
（一）具有全日制普通高等教育本科及以上學歷（含專升本），專業不限；
（二）具有良好道德品質，遵紀守法，無不良行為記錄；
（三）性格開朗、思維清晰、反應敏捷，具有較強的人際交往能力、溝通能力和分析能力；
(四)吃苦耐勞，愿意從事室外工作；心理素質強，有應對危機的能力；
(五)相貌端正，身體健康、無殘疾，講標準普通話；
（六）具備基本計算機操作技能；
（七）年齡在26周歲以下（1987年3月31日以后出生），研究生年齡可放寬到28歲（1985年3月31日以后出生）。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2013年3月27日至4月10日12:00時。
2、報名方式：網上報名。郵箱：pyyhhr@163.com
3、報名要求：詳細填寫《濮陽銀行員工招聘報名表》。《濮陽銀行員工招聘報名表》可在濮陽銀行網站下載。
網址：http://www.pycsh.com
報名時，須提供以下材料：《濮陽銀行員工招聘報名表》、全日制普通高校本科及以上畢業生需提供身份證、最高學歷畢業證、戶口本以上三者掃描圖片；2013年畢業生需提供身份證、學生證、學校提供能夠畢業的學歷證明、戶口本以上四者掃描圖片。整體附件以自己姓名命名的壓縮文件包形式上傳，不得大于10M。
面試時，須提供以下材料：《濮陽銀行員工招聘報名表》（手寫表）、全日制普通高校畢業證、畢業生學位證原件及復印件，身份證、戶口本原件及復印件，1寸近期彩色免冠照片3張；2013年畢業的需提供學校證明信原件、畢業生學生證原件及復印件，身份證、戶口本原件及復印件、1寸近期彩色免冠照片3張。
（二）資格審查：由招聘小組對應聘者進行初步篩選和資格審查，確定參加考試人員。
（三）筆試：2013年4月20日考試，具體考試地點、參考人員名單，將在濮陽銀行網站公布。
筆試內容主要側重于對考生分析能力和邏輯能力的考察。
（四）面試：根據筆試成績，邀請通過筆試的應聘人員進入面試環節，主要針對面試人員的綜合素質、應變能力、個性特征等方面進行考核。
（五）要求：應聘人員應對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，如有不實，一經發現立即取消其應聘資格或聘任合同。已報名考生需在4周內手機24小時處于開機狀態，隨時可能接到銀行通知，如因個人通訊問題無法取得聯系，則視為應聘人員主動放棄資格。
四、聘用管理及工資待遇
（一）擬錄用微小企業信貸客戶經理需經過3個月培訓，培訓地點待定，交通、食宿費自理。培訓結束后，由有關專家對其進行評估，評估內容包括擬錄用微小企業信貸客戶經理的能力以及項目適應程度。符合條件的人員，進入為期9個月的微小企業信貸業務實習期；實習期滿，進行評價測試考核，達不到設定標準的人員不予錄用。考核合格后，簽訂勞務派遣勞動合同。
（二）待遇：培訓期發基本生活費，實習期按微小貸款績效考核辦法考核發放。正式簽訂勞動合同后，按有關薪酬管理執行，并按照國家有關規定參加社會保險。
五、公開招聘原則
1、公開公平公正，競爭擇優。
2、堅持條件，把握標準，嚴格程序。
3、由我行紀檢監察部門全程參與監督。
六、本公告解釋權歸濮陽銀行。個人報名資料恕不退還，未錄用的由濮陽銀行代為銷毀。
聯系電話：0393-8902815
附件：
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《濮陽銀行員工招聘報名表.xis》來源于濮陽市城市信用社，最近更新2013年3月37日。
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二〇一三年三月二十七日
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