為優化宿遷市林業局機關工作人員隊伍結構，根據國家、省、市關于公務員選調有關規定，現面向社會公開選調機關工作人員3名。
一、計劃和職位
宿遷市林業局選調計劃為3名。
宿遷市林業局公開選調機關工作人員計劃職位表
| 單位 | 職位名稱 | 職位簡介 | 選調人數 | 學歷 | 專業 | 其他 |
| 宿遷市林業局（參公管理） | 科員 | 綜合管理 | 3 | 本科及以上 | 林業類、法律類、中文文秘類、經濟類、公共管理類、社會政治類。 |
二、對象和條件
（一）選調對象
市內、外各級黨政機關公務員和參照公務員法管理事業單位的工作人員。
（二）選調條件
1、具有大學本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下（1977年4月15日以后出生）；
3、具有2年以上公務員或參照公務員法管理事業單位工作人員的工作經歷（2011年4月14日前取得公務員身份）；
4、年度考核均為稱職以上等次；
5、身體健康；
6、選調職位規定的其他條件。
涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律法規規定的其
他情形，不得報名。
三、程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名時間：4月15日8:30—4月21日17:30；
2、報名地點：宿遷市林業局辦公室（宿遷市人民大道1號群眾大廈）706房間；沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣、宿豫區、宿城區人社局公務員科。
3、攜帶材料：報考人員需提供身份證、學歷證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，單位同意報考證明原件和具有公務員（參照管理事業單位工作人員）身份的證明材料。
（二）筆試
本次選調筆試開考比例為1:3。報名結束后報名人數達不到開考比例，減少選調計劃，直至達到開考比例。
筆試內容為公共基礎知識，主要測試應試者綜合素質和能力，不指定考試范圍，總分為100分。
（三）面試
筆試結束后，按選調計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試內容：主要測試應試者的個人能力素質、個性特征、專業知識等方面對選調職位的適應程度。
面試總分為100分。形不成競爭的面試職位，面試成績需達到60分。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績。按選調計劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。
筆試、面試具體時間和地點另行通知。
（四）考察與體檢
宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市林業局根據職位
要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況。根據考察情況集體研究，按選調計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關規定執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。若出現體檢不合格的情況，從考察人選中依次遞補。
（五）公示與調動
體檢合格后，將擬選調人員向社會公示，公示期7天。公示期滿后，出現不符合選調條件或其他特殊情況的，從考察人選中依次遞補。符合選調條件的，按規定程序辦理調動手續。
四、其他事項
本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市林業局負責解釋。
監督電話：0527－84359865 0527－84389180
咨詢電話：
宿遷市人社局公務員處0527—84359275
宿遷市林業局辦公室0527—84389218
沭陽縣人社局公務員科0527—83068120
泗陽縣人社局公務員科0527—85272211
泗洪縣人社局公務員科0527—89886406
宿豫區人社局公務員科0527—84465485
宿城區人社局公務員科0527—832960398
宿遷市人力資源和社會保障局
宿遷市林業局
2013年4月7日
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