為適應我縣事業單位人事制度改革的需要，加快我縣事業單位改革步伐，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)；《迪慶州事業單位新補充工作人員統一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發〔2003〕49號)；《關于下達2009年度增人計劃的通知》(迪人[2009]12號)；《維西傈僳族自治縣人民政府關于2009年在全縣代課教師中招考聘用小學教師的批復》(維政復〔2009〕32號)，經縣人民政府研究同意，決定在我縣公開招聘事業單位工作人員112名，實行統一考試，公開招聘，擇優錄用，現將有關事宜公告如下：
一、 招聘原則
嚴格執行《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與面試相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、 招聘崗位、對象及條件
(一) 崗位
1、 鄉(鎮)小學教育教學崗位60名；
2、 鄉(鎮)中學教育教學崗位6名；
3、 縣人民醫院3名；
4、 鄉(鎮)衛生院10名；
5、 鄉(鎮)計生服務站2名；
6、 鄉(鎮)政府11名；
7、 面向鄉(鎮)代課教師招聘20名。
(二) 招聘對象
凡持維西戶籍，取得國家教育行政部門承認的學歷未就業的普通高等院校，中等專業學校畢業的應、往屆畢業生；取得中專及以上學歷并具有中華人民共和國教師資格證的人員；在鄉(鎮)中小學代課的人員。
(三) 招聘條件
1. 報考人員必須具有公民的政治權利；
2. 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4、年齡在35周歲以下(1974年7月1日以后生)；
5、代課教師年齡在45周歲(1964年6月1日以后
生)以下人員；代課在5周年(含5周年)以上的人員；
代課5周年(含5周年)至10周年(不含10周年)以內的人員，學歷必須在中專及以上；代課10周年(含10周年)及以上的人員，學歷必須在初中及以上；
6、凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律
審查的人員，受刑事處罰期限未滿者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及正在部隊服役，服役期未滿的人員，在人事部門組織的招考中作弊的人員，不接受報名；
7、 具體的專業要求詳見附表。
三、 報名事宜
1、所需材料：考生報名時必須攜帶畢業證件、本人身份證、教師資格證原件、戶口薄及近期免冠半寸彩色照片2張，填報民族成份按維辦發[2001]35號文件辦理。代課教師報名時必須提供各年度工資花名冊(復印件)，村鄉校三級證明。
2、崗位：全縣共設小學教師、中學教師、縣人民醫院
(鎮)衛生院、鄉(鎮)計生服務站、鄉(鎮)政府、教師特設崗位(代課教師)7個崗位。每位考生根據學歷、專業、崗位等條件要求，限報1個專業崗位。
3、 報名方式：考生必須到現場報名，否則不予辦理
報名手續，考生在填寫《報名登記表》時，有弄虛作假行為的一律取消報名資格。
4、 地點：維西傈僳族自治縣人事局人才服務中
心，報名咨詢電話0887-8628375。
5、 報名時間：2009年7 月 6 日至 7月10日9：00時—17：00時，報名截止時間過后，一律不辦理報名手續。
6、考試費用：根據《云南省發展和改革委員會云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》(云發改收費〔2008〕1767號)文件規定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用，免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
7、 考生報名與考試使用的身份證必須一致，考生在考試前三天到人事局人才服務中心領取《準考證》，《準考證》必須由本人親自領取，當場核對內容，一律不予代領，考生憑《準考證》參加考試。
四、 考試
招聘公告中發布的招聘人數與實際報名考試人數的比例，原則上不低于1：3方可開考，未達到1：3比例的必須報請招考領導小組同意。
(一) 考試采取筆試和面試(或實作)相結合的辦法進行，筆試和面試(或實作)成績均按百分制計分。
(二) 筆試占考試總成績的65%，筆試內容為：《公共基礎知識與應用知識教程》云南大學出版社2009版，主編：張昌山，教材由縣人事局提供。
(三)面試(或實作)成績占考試總成績的35%，面試(或實作)由人事局和招聘單位按照《面試暫行辦法》的要求，在監督組的監督下，共同組織實施面試(或實作)。
(四)考試時間2009年7月 19 日上午9：00-11：00進行，考生參加考試時必須持《準考證》原件、身份證原件、戶口薄原件進場，考試地點詳見《準考證》。
(五)面試(或實作)人員的確定按報考該崗位人數的筆試成績加民族照顧分(民族照顧分按迪政辦發[2003]49號文件執行)從高分到低分1：2的比例確定，最后一名并列的一并進入面試。
(六)面試考官由具有考官資格證的人員擔任，實行持證上崗。面試時考生必須持《準考證》，身份證和戶口薄，否則，取消面試資格。
(七)報考代課教師崗位的人員，只參加筆試和考核。
(八)考核人員的確定按報考該崗位人數的筆試成績加照顧分《代課10周年(含10周年)及以上至15周年(不含15周年)加3分；代課15周年(含15周年)至20周年(不含20周年)加6分；代課20周年(含20周年)以上加10分》，從高分到低分1：1的比例進入考核，考核不合格的按筆試成績加照顧分依次遞補1次，如特殊情況必須報請招考領導小組研究解決。
五、體檢
考試總成績按筆試成績加面試(或實作)成績的方法計算合成分。若最后一名筆試成績加面試(或實作)成績出現分數并列的，采取增加筆試，根據錄用崗位數，按合成分以高分到低分1：1確定體檢人員名單，體檢合格都即為擬招聘人員，若出現體檢不合格的，以報考該崗位的合成成績依次遞補1次。
六、聘用原則
經考試體檢合格的人員，按所報考崗位，由人事局及用人單位聘用到所報考的崗位上。不服從聘用的取消聘用資格，聘用后由縣人事局辦理招聘手續，并按事業單位人事制度改革的規定鑒訂聘用合同。
七、招聘紀律
(一)考生在填寫《事業單位應聘人員報名登記表》時，應認真填寫與本人聯系的具體方式，人事、主管部門在筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯系不上或在規定時間內不按時到場的，視為自動放棄考錄資格。
(二)報考代課教師崗位的人員，所提供的年齡，學歷，代課年限及相關材料不真實的，一經發現取消聘用資格。
(三) 招考工作由縣人大、政協、紀委、監察、新聞媒體組成監督組，同時廣泛接受社會監督；考錄工作過程中如有弄虛作假，失秘泄密，徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人責任；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格，弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
特此公告
維西傈僳族自治縣人事局
二○○九年 六 月十五 日
迪慶州維西縣2009年事業單位招聘崗位計劃表見下頁
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