為適應事業單位人事制度改革的需要，加快我縣事業單位改革的步伐，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號文）、《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發[2003]49號文）規定，經縣人民政府研究同意，決定對我縣部分事業單位新補充工作人員實行統一考試，公開招聘，具體方案如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名統一考試、德、智、體、能全面考核的辦法擇優聘用。
二、招聘的范圍、對象及條件
（一）范圍：批準招考的香格里拉縣各事業單位（不含參照《國家公務員法》管理行使行政職能的事業單位和實行企業化管理的事業單位）。
（二）對象：取得國家教育行政部門承認的學歷，且尚未就業的普通高等院校、中等專業學校的應、往屆符合報考條件的大中專畢業生。
（三）招聘條件：
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，作風正派，有事業心、責任感，有全心全意為人民服務的思想；
3、身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1974年7月10日——1991年7月10日之間出生的人員；
4、具有所報考崗位的基本條件（學歷、專業等），若報考者專業與所報崗位專業要求相似的，由用人單位或用人單位主管部門根據崗位實際及報考者所學專業的相似程度確定報考者是否符合報名條件；
5、學歷要求為本科及以上的崗位限迪慶州戶籍考生；學歷要求為大專及以下的崗位限香格里拉縣戶籍考生（且父母一方必須在本縣工作或務農）；婚遷至香格里拉縣戶籍的落戶必須滿一年方可報考（即2008年7月7日前落香格里拉戶籍的）；
6、用人單位及用人單位主管部門根據各崗位特點及所在地實際規定了相應的最低服務年限，各崗位按照用人單位及用人單位主管部門要求招聘，考生一經聘用，在所報崗位上必須滿所規定的服務年限。
（四）不符合報名條件的情形
1、根據有關規定，被確定為2009年全國范圍內人事部門招考的擬錄用人員、在職公務員、專業技術人員及參公管理單位人員（含試用期）、在讀的非2009年畢業的學生、現役軍人、近兩年內被取消錄用資格或被辭退的公務員、專業技術人員（或參照公務員管理人員）、近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續）或被取消錄用資格的公務員、專業技術人員（或參照公務員管理人員），不得參加報名。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾在2005-2009年內人事部門組織的任何考試中作弊的人員、曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員，不符合報名條件。如有上述人員報名，請及時向香格里拉縣人事局或監督部門反映。
3、考生在報名、筆試、面試、體檢、招聘前，屬于以下幾種情形的考生，一經查實，都將取消其招聘資格，如果在筆試后發現，由下一名順延遞補。（1）已被其他機關錄用為公務員的（包括試用期）、（2）已被事業單位招聘為工作人員的（包括試用期）、（3）已被國有企業招錄為正式職工的（包括試用期）、（4）已被聘用為特崗教師未滿服務期的。
三、招聘計劃、崗位及要求
根據（迪人[2009]10號）《關于下達2009年度增人計劃的通知》，擬招聘事業人員87名，其中：本科及以上畢業生13名，?？萍耙陨袭厴I生14名；中專及以上畢業生60名。（具體崗位詳見附表）
四、報名事宜
1、報名所需材料：考生報名時必須持本人畢業證原件、身份證原件、戶口薄原件、近期（6個月內）免冠1寸彩色照片2張以及報考崗位所要求的其它相關從業（執業）資格證原件。（注：2009年畢業生可憑畢業證復印件、相關學歷證明或就業推薦表，進入面試后復審畢業證原件，復審不合格的按筆試成績從高到低依次遞補。對于未還清助學貸款學校暫扣畢業證的考生，可憑學校開具證明并提供畢業證復印件）。
2、報名崗位：每個考生根據專業、崗位、學歷等條件要求，一個考生限報一個崗位。
3、報名方式：考生可以到現場報名，也可委托他人報名，但必須持報名所需材料，否則不予辦理報名手續?？忌谔顚憽秷竺怯洷怼窌r，在學歷、專業要求上只要一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。如符合條件卻被用人單位拒絕的，請在報名規定時間內向縣人事局或監督部門反映。
4、報名時間： 2009年7月7 日—7月10 日，上午9：00—下午17：30，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。
5、報名地點：香格里拉縣原康巴酒店附樓三樓縣環保局會議室。
6、考試費用：根據《云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發改收費[2008]1767號）文件規定，考生報名時須交納50元筆試考務費；進入面試的考生面試時須另交納50元面試考務費。
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用。免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
7、報考人員必須在規定時間內報名，報名與考試使用的身份證必須一致?？忌鷳{準考證、身份證參加考試，考生在考試前一周到縣人才服務中心領取《準考證》。
8、報名咨詢電話： 0887—8222722。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方法進行。筆試和面試成績均按百分制計算，筆試成績占考試總成績的65%，面試成績占考試總成績的35%。
（一）筆試
1、開考要求及方式：招聘公告中發布的招聘人數與實際報名人數的比例，原則上不低于1：3方可開考，未達到1：3比例的報請招考領導小組同意后開考。
2、筆試內容為以考察公共基礎知識和職業能力為主,參考書目為:《云南省事業單位工作人員招錄應試教程》（云南大學出版社出版，2007年3月第一版，主編：朱援朝、張金濤），考試用書不統一提供，請自行到書店購買。
3、筆試考試時間定于2009年7 月 25日上午9∶00-11∶00進行?？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶畢業證、身份證原件（無身份證必須帶戶口薄原件），考試地點詳見《準考證》。
4、對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加分照顧，筆試加分政策根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發[2003]49號）文相關規定執行。
（二）面試
1、面試內容以考察綜合素質和專業知識為主，按筆試總成績（含民族照顧分），按不同崗位從高分到低分依次排列以1：2的比例確定面試人員（若筆試總成績<含民族照顧分>進入面試的最后一名并列的一并列為面試人員）;面試人員與招聘計劃數不足1：2比例的崗位，報招聘領導小組同意，進行等額面試，最低控制分數線為60分；面試人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足面試比例的，根據筆試總成績依次遞補一次（放棄面試人員必須在面試前3天向縣人事局提交放棄面試申請及身份證復印件，否則視為違紀人員）；
2、面試時，考生必須出具畢業證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格；
3、面試按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試實施暫行辦法》（迪人[2004]14號文件）的要求，在監督組的監督下，由縣人事局或者各用人單位主管部門組織。
六、考生綜合成績的計算
考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占65%，面試成績占35%的方法計算綜合成績。
七、體檢
根據招聘崗位數、綜合成績，按不同崗位從高分到低分1∶1的比例，確定體檢人員名單(若最后一名筆試成績加民族照顧分再加面試成績分數出現并列的，筆試總成績高分者優先招聘）。根據體檢結果確定擬招聘人員，若出現體檢不合格的，以報考該崗位的綜合成績依次遞補一次。
八、公示及聘用
在監督組監督下進行張榜公示：筆試成績公示第一榜；參加面試人員公示第二榜；參加體檢人員公示第三榜；擬招聘人員公示第四榜。
經考試、考核和體檢合格的人員，由縣人事局辦理招聘手續，按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同，并在試用期內按《云南省人事廳關于開展全省事業單位新進人員初聘培訓工作的通知》（云人通[2006]41號文）規定參加人事部門統一組織的事業單位新進人員初聘培訓及考核，試用期滿經初聘培訓考核合格者予以正式錄聘并轉正定級；不合格者取消其招聘資格，解除聘用合同。
九、招聘紀律
1、考生在填寫《報名登記表》時，應認真填寫與本人聯系的具體方式，人事、用人單位主管部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時，如與考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
2、招聘工作由人大、政協、監察等部門組成監督組進行全程監督，同時廣泛接受社會監督；對從事考試、考核、招聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規定實行公務回避制度。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導及當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經查處取消考試、招聘資格。
3、本公告由香格里拉縣人事局負責解釋，發布之日起可以通過以下網站查詢：
香格里拉縣政府網查詢（http://www.xianggelila.org）
香格里拉縣政府信息公開門戶網站（http:// km.xxgk.yn.gov.cn）
附：《迪慶州香格里拉縣2009年事業單位招聘崗位表》
香格里拉縣人事局
二○○九年六月十八日
迪慶州香格里拉縣2009年事業單位招聘崗位表崗位表見下一頁
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