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宜昌當陽市2013年公開招聘事業單位工作人員公告
來源:當陽市人力資源和社會保障局網 閱讀:1196 次 日期:2013-04-25 17:25:26
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 為加快推進人才強市戰略,根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》,當陽市決定面向社會公開招聘事業單位工作人員36名。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位及人數

見附件: 2013年當陽市事業單位招聘工作人員一覽表

二、報考對象和條件

(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有開拓進取精神和良好的職業道德;

(二)政治思想素質好,遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為和不良記錄;

(三)身心健康,服從安排。聘用后,在當陽市自愿服務年限不得低于3年;

(四)全日制大專及以上學歷。大學(專科、本科)畢業生在28周歲以下(1985年1月1日以后出生);碩士研究生在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(五)符合招聘單位崗位所需的專業及其他要求。

有下列情形之一的,不受理應聘:

1.受到黨紀、政紀處分或正在接受審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調查尚未作出結論的;

3.未能在今年7月底之前按時畢業并取得畢業證書的;

4.法律法規規定不得聘用的其他情形的。

三、報名及資格審查

(一)報名時間:2013年5月2日— 5月14日

(二)報名方式:采取網上報名方式,應聘者在附件中下載并填寫《2013年當陽市公開招聘事業單位工作人員報名表》,上傳到報考職位主管部門的公開招聘郵箱(見一覽表)。同時上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片(正面證件照,jpg格式,不大于50KB,直接粘貼在報名表上)。

報名時,每名應聘者限報一個崗位。

(三)資格確認:網上報名結束后,經初審合格的人員于2013年5月23日攜帶本人身份證、畢業證書等相關材料原件及復印件(應屆畢業生還需同時提供就業推薦表、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》等證明材料),以及2張近期免冠一寸彩色登記照,到當陽市人力資源和社會保障局(玉陽辦事處端直街24號,趙子龍塑像下行50米)5樓機關事業單位管理科進行現場資格確認。

對現場審核符合招聘條件的考生,發給準考證,并按照鄂價費字〔2007〕18號規定,收取筆試費用50元。

(四)基本要求:每個崗位參加筆試的人數與招聘崗位數之比應不低于3:1。達不到3:1比例的,相應減少招聘崗位數或取消招聘崗位。對交通管理站、國土資源勘測規劃隊、壩陵國土資源所、水利管理站、城區規劃所、畜牧事業、建設事業、水產技術推廣中心、林業事業等單位所招聘的崗位,可適當放寬到2:1的比例。

根據鄂人〔2006〕16號文件精神,截止2013年4月底,服務期滿兩年且年度考核合格的省內“三支一扶”人員,在本次招聘中享受“三支一扶”加分優惠政策(筆試考試卷面成績加5分)。報名時,服務期滿人員應提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務證書(原件及復印件);服務期未滿人員在附件中下載并填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業生報考事業單位加分申請表》,并經服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市(州)級“三支一扶”辦審核確認蓋章。未提供的,視為放棄加分。

四、招聘方式及時間安排

(一)本次招聘采取考試與考核相結合的方式進行。

考試分筆試、面試。筆試采取閉卷方式進行,內容為綜合基礎知識,包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等,分值100分(應聘當陽市廣播電視臺記者職位的加試新聞寫作,占筆試總成績的50%)。不指定考試書目和范圍。筆試成績在當陽市人力資源和社會保障局網站上公布。

根據筆試成績從高分到低分、按筆試人數與招聘崗位數3:1的比例確定參加面試人選。面試名單在當陽市人力資源和社會保障局網站上公布。

鑒于當陽市群眾信訪接待服務中心招聘職位的特殊性(接待來訪人員,需要較強的語言表達能力和溝通協調能力),其面試人選根據筆試成績從高分到低分、按筆試人數與招聘崗位數5:1的比例確定。

招聘計算機科學與技術等相關專業的職位采取上機操作測試方式;廣播電視臺編輯制作職位采取專業水平測試方式;其他職位采取結構化面試方式。內容以專業能力測試為主,分值100分,成績當場公布。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(二)筆試時間:2013年5月24日上午9:00—11:00;筆試地點:當陽市人事考試培訓中心。

面試時間及地點另行通知。

五、體檢、考核及公示

根據考試總成績,從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人員,體檢名單在當陽市人力資源和社會保障局網站上公告。體檢時間另行通知,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用由考生自理。應聘者若體檢不合格,按總成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員進行考核,內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等,對考核不合格的,則從參加該職位面試的人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,體檢合格后考核。考核合格的在當陽市人力資源和社會保障局網站上予以公示,公示期為7個工作日。

六、聘用

對擬聘人員公示期滿無異議者,辦理崗位認定、人員聘用等手續,并由主管部門辦理相應編制手續,享受國家規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的,自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應手續。

信息查詢:當陽市人力資源和社會保障局網站(www.dy12333.gov.cn);

咨詢電話:當陽市人力資源和社會保障局機關事業單位管理科 0717-3285272;

監督舉報電話:當陽市紀委(監察局)糾風辦 0717-3223240。

附件:1.當陽市2013年事業單位招聘工作人員一覽表

2.當陽市2013年公開招聘事業單位工作人員報名表

3.湖北省“三支一扶”高校畢業生報考事業單位加分申請表

4. 2013年當陽市招聘事業單位工作人員專業指導目錄

當陽市人力資源和社會保障局

二〇一三年四月二十四日

附件下載易賢網溫馨提示:

《當陽市2013年公開招聘事業單位工作人員報名表》《湖北省“三支一扶”高校畢業生報考事業單位加分申請表》來源于當陽市人力資源和社會保障局網,最近更新2013年4月24日。

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更多信息請查看湖北省事業單位招聘網

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