為了進一步深化人事制度改革，推進人事管理的科學化、制度化和規范化，根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（湘人社發[2011]45號）精神和中共衡陽市委組織部、衡陽市人力和社會資源保障局《關于建立事業單位公開招聘核準備案制度的通知》（衡人社發［2011］57號）要求，結合我所工作需要，就2013年我所直接選聘緊缺人才工作，特制定此方案。
一、組織領導
在市人力資源和社會保障局、市農業局監督指導下，成立選聘工作領導小組，領導小組辦公室設蔬菜所辦公室，由所辦公室具體負責組織實施，市農業局紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則；
三、招聘條件
（一）遵紀守法，政治素質好，熱愛農業科研事業；
（二）符合緊缺人才直接選聘條件，具備招聘崗位規定的學歷及專業要求。
（三）能服從單位安排，勝任田間工作。
四、選聘崗位、選聘計劃和選聘條件（附件）
五、緊缺人才直接選聘程序
（一）發布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽農業信息網站發布招聘公告，發布時間為2013年5月6日至5月12日。
（二）報名時間、方式及要求
1、報名時間：2013年5月13日至5月17日。
2、報名方式：采取現場報名的方式，應聘者攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件，應屆畢業生攜帶《就業推薦表》原件和復印件1份，3張近期同底1寸免冠照，到衡陽市蔬菜研究所辦公室報名，并如實填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》（見附件）。
報名地址：衡陽市蒸湘北路223號衡陽市蔬菜研究所（蒸水橋北）
聯系人：文明英
聯系電話：0734-858754513637340989
3、報名要求：報名者所填報材料必須真實有效，如發現材料與實際不符或弄虛作假者，由本人承擔一切責任。
（三）面試
面試采取結構化面試方法。主要測評應聘者專業知識、綜合分析、調查研究、溝通協調、語言表達、應急應變等方面能力，內容包括專業知識和綜合基礎知識。
（四）體檢
根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，在三級綜合性醫院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。
（五）考察和公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網站公示。選聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補一次。
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
（六）聘用
公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本所現有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為半年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
六、選聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
2、選聘對象所在學校負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
七、監督電話
衡陽市人社局事業單位人事管理科0734-2896686
衡陽市農業局監察室0734-2883245
衡陽市蔬菜研究所辦公室0734-8587932
本方案由衡陽市蔬菜研究所負責解釋。
衡陽市蔬菜研究所
2013年5月2日
衡陽市蔬菜研究所2013年緊缺人才直接選聘崗位、選聘計劃和選聘條件
《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》來源于衡陽市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年05月02日）。
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