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衡陽市蔬菜研究所2013年緊缺人才直接選聘方案

來源：衡陽市人力資源和社會保障網閱讀：1156 次日期：2013-05-07 18:04:40

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為了進一步深化人事制度改革，推進人事管理的科學化、制度化和規范化，根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（湘人社發[2011]45號）精神和中共衡陽市委組織部、衡陽市人力和社會資源保障局《關于建立事業單位公開招聘核準備案制度的通知》（衡人社發［2011］57號）要求，結合我所工作需要，就2013年我所直接選聘緊缺人才工作，特制定此方案。

一、組織領導

在市人力資源和社會保障局、市農業局監督指導下，成立選聘工作領導小組，領導小組辦公室設蔬菜所辦公室，由所辦公室具體負責組織實施，市農業局紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則；

三、招聘條件

（一）遵紀守法，政治素質好，熱愛農業科研事業；

（二）符合緊缺人才直接選聘條件，具備招聘崗位規定的學歷及專業要求。

（三）能服從單位安排，勝任田間工作。

四、選聘崗位、選聘計劃和選聘條件（附件）

五、緊缺人才直接選聘程序

（一）發布信息

在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽農業信息網站發布招聘公告，發布時間為2013年5月6日至5月12日。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2013年5月13日至5月17日。

2、報名方式：采取現場報名的方式，應聘者攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件，應屆畢業生攜帶《就業推薦表》原件和復印件1份，3張近期同底1寸免冠照，到衡陽市蔬菜研究所辦公室報名，并如實填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》（見附件）。

報名地址：衡陽市蒸湘北路223號衡陽市蔬菜研究所（蒸水橋北）

聯系人：文明英

聯系電話：0734-858754513637340989

3、報名要求：報名者所填報材料必須真實有效，如發現材料與實際不符或弄虛作假者，由本人承擔一切責任。

（三）面試

面試采取結構化面試方法。主要測評應聘者專業知識、綜合分析、調查研究、溝通協調、語言表達、應急應變等方面能力，內容包括專業知識和綜合基礎知識。

（四）體檢

根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，在三級綜合性醫院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。

（五）考察和公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網站公示。選聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補一次。

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7天。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。

（六）聘用

公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本所現有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為半年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。

依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。

六、選聘紀律

（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；