根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發[2011]45號）精神，結合我局所屬事業單位工作需要，2013年我局所屬部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，湖南省體育局成立招聘工作領導小組，小組辦公室設局人事教育處，由局人事教育處具體負責組織，局紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
（二）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
（一）政治素質好，專業知識扎實，熱愛體育事業，有開拓創新精神，愿長期在基層體育戰線工作；
（二）符合招聘崗位所需要的身體條件；
（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（四）達到招聘崗位規定的學歷、年齡及專業要求（見附件1）。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hunan.gov.cn）向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2013年6月19日至2013年6月21日17時止
2、報名地點：各用人單位（地址見附件2）
3、報名方式：采取現場報名或電話聯系后傳真報名（傳真號碼見附件2）
現場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫；同時請攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件，2張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報名。每名應聘人員只能報考一個職位。
傳真報名：請應聘者先與用人單位電話聯系后，將上述材料以傳真的方式傳給用人單位。上傳的材料必須真實有效，如發現材料與實際不符或弄虛作假者，即取消資格。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。通過審查的應聘人員名單在省體育局網站予以公示，并以電話方式通知參加體育局統一組織的筆試考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則不得低于3：1，達不到開考比例的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：應聘湖南體育職業學院教師崗位和湖南省體育科學研究所研究員崗位，采取筆試和面試、試講（實際操作）相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績（其中筆試40%、面試30%、試講（實際操作）30%）；應聘其它崗位采取筆試和面試的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和崗位專業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘者的綜合分析、語言表達、現場宣講及應急應變等方面能力。
試講（實際操作）：試講（實操）主要測評應聘者的教學能力及專業知識水平。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等。
六、公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬招聘人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續， 擬聘用人員有單位的，須與原單位解除人事關系并取得證明，局人事教育處憑其解除人事關系證明向原單位函調本人檔案，并按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個月（應屆畢業生為一年），試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731-88092916
湖南省體育局
2013年6月6日
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