為進一步加強市總工會機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合鞍山市總工會干部隊伍實際，市總工會決定面向全市公開遴選公務員（工作人員）。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、遴選部門及人數(shù)
此次遴選部門包括勞動保護部、生活保障部（農(nóng)民工工作部）、財務部、辦公室，遴選人數(shù)為4人，遴選職務層次為副主任科員及以下非領導職務。
具體職位和資格條件見《2013年鞍山市總工會公開遴選公務員（工作人員）職位信息表》（附件2）。
二、遴選范圍和條件
遴選范圍和對象為：
1、市直、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關（含垂直管理單位市及市以下機關）中已進行公務員登記且在編在崗的現(xiàn)任科級副職以下領導職務和現(xiàn)任副主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員。
2、市直、縣（市）區(qū)參公單位（含垂直管理單位市及市以下參公單位）（以下簡稱"參公單位"）中，已進行參公登記、在編在崗且符合調(diào)入機關條件的現(xiàn)任科級副職以下領導職務和現(xiàn)任副主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務工作人員。
報考人員應具備下列資格條件:
1、政治素質(zhì)良好，品行端正；
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、全日制普通高校本科及以上文化程度；
5、年齡一般在35周歲以下；
6、具有3年以上機關工作經(jīng)歷（省委組織部選調(diào)生需具有2年以上基層機關工作經(jīng)歷），機關工作經(jīng)歷是指在市直、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關或參公單位，取得公務員（參公人員）身份后的工作經(jīng)歷；
7、歷年年度考核均為稱職以上等次；
8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為2013年6月30日。
有下列情形之一的，不得報考:
1、尚在試用期內(nèi)和未滿規(guī)定服務年限的；
2、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
三、報名程序
1、本次公開遴選采取現(xiàn)場報名方式，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，可通過鞍山黨建網(wǎng)站（http://www.asdj.cn）或鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.asrs.gov.cn）下載填寫《鞍山市總工會公開遴選公務員報名登記表》（附件1）。報名時須攜帶：
①《鞍山市總工會公開遴選公務員報名登記表》一式2份；
②本人有效身份證、學歷和學位證書、表彰獎勵證書（原件及復印件）；
③公務員錄用審批表、公務員（參公人員）登記表、現(xiàn)任職務任免表、年度考核沿革卡、公務員獎勵審批表等有關證明材料的復印件（加蓋單位公章）；
④本人近期正面二寸免冠照片四張。
報名時間為2013年6月8日、９日、13日、14日8點30分至17點30分，報名地點為鞍山市總工會困難職工幫扶中心一樓服務大廳(市委黨校東走200米路南)。
2、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例一般不低于1:3。未達到規(guī)定比例的，取消該職位，由市總工會通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。
3、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。考生在遴選期間（報名、筆試、資歷評價、面試、考察），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構(gòu)及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試市總機關公務員必須具備的政策理論水平、工會基礎知識、專業(yè)業(yè)務水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。考試試題為案例分析題及對策性文章，滿分100分。
筆試采取委托專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。命題以《2013年市總工會公開遴選公務員筆試考試大綱》（附件3）為依據(jù)。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。
筆試成績在鞍山黨建網(wǎng)站（http://www.asdj.cn）和鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.asrs.gov.cn）公布。
五、資歷評價
根據(jù)公務員能力素質(zhì)要求，筆試結(jié)束后，對考生進行資歷評價，評價主要依據(jù)考生的學歷及在機關的工作經(jīng)歷、任職年限及考核獎勵情況，分項賦分后匯總計算資歷評價成績（賦分標準及要求詳見附件4），資歷評價量化賦分最高分100分。計算各要素賦分后，經(jīng)考生確認并簽字生效。
資歷評價量化賦分在鞍山黨建網(wǎng)站（http://www.asdj.cn）和鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.asrs.gov.cn）公布。
六、面試
依據(jù)筆試分數(shù)與資歷評價分數(shù)相加后得分，按照1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。并在鞍山黨建網(wǎng)站（http://www.asdj.cn）和鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.asrs.gov.cn）公布。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
七、組織考察
面試結(jié)束后，對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×30%+資歷評價成績×30%+面試成績×40%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察人選。
主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格，需補充考察人選的，應按總成績從高到低排名依次進行遞補。
八、公示與辦理相關手續(xù)
公示。考察結(jié)束后，對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。
辦理手續(xù)。公示期滿，對符合條件遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關手續(xù)。
任職。原任鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員職務的，直接轉(zhuǎn)任副主任科員。原任科員職務的，直接轉(zhuǎn)任科員。
九、咨詢電話
市總工會：2266821
市委組織部：5534027
2、附件：2013年鞍山市總工會公開遴選公務員職位信息匯總表
4、附件：公開遴選資歷評價量化賦分表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《鞍山市總工會公開遴選公務員報名登記表》來源于鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年06月03日。
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中共鞍山市委組織部
鞍山市人力資源和社會保障局
鞍山市總工會
2013年6月3日
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