為優化基層衛生院院長隊伍，提高醫院管理水平，推進衛生人事制度改革，經局黨委研究，決定在全系統內公推公選鄉鎮衛生院院長。
一、公推公選的職位、名額
丁集中心衛生院院長1名。
二、公推公選的報名條件和資格
1.思想政治素質好，擁護黨的方針政策，廉潔奉公，遵紀守法。
2．熟悉醫院管理，具有愛崗敬業、開拓創新精神和較強的組織領導協調能力。
3．年齡在45周歲（1968年6月1日以后出生）以下，有基層醫療單位2年以上正職工作經歷或3年以上副職工作經歷者，具有大專以上學歷。
4．在近三年年度考核中被評定為稱職（合格）以上等次。
5．身體健康。
三、公推公選的范圍
淮陰區衛生系統內符合報名條件的在編在崗人員。
四、公推公選的程序及方法
1．宣傳發動2013年6月20日—6月22日在全區衛生系統內宣傳動員。
2．個人自薦和組織推薦符合條件者，填寫《淮陰區衛生系統公推公選丁集中心衛生院院長個人自薦表》或《淮陰區衛生系統公推公選丁集中心衛生院院長組織推薦表》,請從衛生局網站下載，于6月23日—6月24日攜帶報名登記表和身份證、學歷證書原件及復印件、1張本人近期2寸彩色免冠照片到區衛生局人事科報名。
3．資格審查6月25日局公推公選領導小組辦公室對報名者進行資格審查。
4．民主推薦6月26日上午局公推公選領導小組辦公室組織局機關中層正職以上干部和各醫療單位主要負責人進行公開推薦，按得票從高到低確定前10名參加面試人員。
5．面試6月26日下午組織面試，面試內容主要考察公選人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。根據面試成績從高分到低分依次錄取前3名作為考察對象。
6．考察6月27日上午確定人選后進行組織考察，如考察中有反映問題，且影響任職的，經研究后取消資格，按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。
7．黨委票決6月27日下午根據面試和考察情況，由局黨委會票決院長人選，經公示一周無異議后，由衛生局黨委按照組織程序任命并報區委組織部備案。
8．試用期一年在試用期結束后，考核合格，正式任職，不合格，回原工作單位。
五、紀律與監督回避制度
公推公選工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴肅公推公選紀律，堅持秉公辦事，嚴格執行回避制度，不得弄虛作假，徇私舞弊。整個公推公選過程在區委組織部和區紀委指導和監督下進行。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
淮陰區委組織部：0517-84997699
淮陰區紀委：0517-84997707
淮陰區衛生局：0517-80835900
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