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職位性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗(yàn)：2 招聘人數(shù)：1 薪資待遇：面議

工作地點(diǎn)：金華 學(xué)歷要求：本科 語(yǔ)言要求：不限 簡(jiǎn)歷要求：中文

職位關(guān)鍵字：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推薦業(yè)務(wù)的屬地化落地培訓(xùn)、分支行信用卡推薦激勵(lì)政策、目標(biāo)、方案的擬定、上報(bào)及落地執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)分支行信用卡推薦客戶促動(dòng)政策、活動(dòng)方案的擬定、上報(bào)及落地執(zhí)行，分支行業(yè)務(wù)資訊、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、分析及上報(bào)。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分支行每月、每季度、全年的推薦業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，按月反饋分支行推薦業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，并形成定期報(bào)表及匯報(bào)材料；

4、及時(shí)跟進(jìn)分支行推薦業(yè)務(wù)激勵(lì)政策落地執(zhí)行情況，形成匯報(bào)材料在活動(dòng)開展中以及開展后反饋提交，及時(shí)跟進(jìn)分支行客戶促動(dòng)活動(dòng)落地執(zhí)行情況，形成匯報(bào)材料在活動(dòng)開展中以及開展后反饋提交。

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)已開展的推薦業(yè)務(wù)模式完成情況，并對(duì)現(xiàn)有模式的可操作性、可復(fù)制性以及分支行實(shí)際情況擬定調(diào)整方案并上報(bào)；

6、負(fù)責(zé)了解分支行渠道推薦業(yè)務(wù)執(zhí)行模式，傳達(dá)銀監(jiān)對(duì)于聯(lián)名信用卡客戶推薦客戶模式合規(guī)性的相關(guān)規(guī)定，并不定期進(jìn)行抽查、上報(bào)；

7、負(fù)責(zé)擬定、上報(bào)合規(guī)性相關(guān)獎(jiǎng)懲制度并跟進(jìn)落地執(zhí)行情況反饋，負(fù)責(zé)處理分支行轉(zhuǎn)介的因推薦業(yè)務(wù)引起的與信用卡有關(guān)的客戶投訴，并形成匯報(bào)材料定期上報(bào)；

8、負(fù)責(zé)處理分支行推薦業(yè)務(wù)的其他相關(guān)問(wèn)題反饋。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一年以上中高端產(chǎn)品、大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、持有金融、保險(xiǎn)類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書者優(yōu)先考慮；

4、有一定高端客戶資源和廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；

5、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件；

6、無(wú)不良信用記錄。

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