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2013年招聘協(xié)同行銷崗(金華)
來源:中信銀行網(wǎng) 閱讀:1139 次 日期:2013-07-06 14:14:24
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杭州營銷服務(wù)中心 職位性質(zhì): 全職 工作經(jīng)驗(yàn): 2 招聘人數(shù): 1 薪資待遇: 面議

工作地點(diǎn): 金華 學(xué)歷要求: 本科 語言要求: 不限 簡歷要求: 中文

職位關(guān)鍵字:

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推薦業(yè)務(wù)的屬地化落地培訓(xùn)、分支行信用卡推薦激勵政策、目標(biāo)、方案的擬定、上報(bào)及落地執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)分支行信用卡推薦客戶促動政策、活動方案的擬定、上報(bào)及落地執(zhí)行,分支行業(yè)務(wù)資訊、同業(yè)競爭對手信息收集、分析及上報(bào)。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分支行每月、每季度、全年的推薦業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,按月反饋分支行推薦業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,并形成定期報(bào)表及匯報(bào)材料;

4、及時(shí)跟進(jìn)分支行推薦業(yè)務(wù)激勵政策落地執(zhí)行情況,形成匯報(bào)材料在活動開展中以及開展后反饋提交,及時(shí)跟進(jìn)分支行客戶促動活動落地執(zhí)行情況,形成匯報(bào)材料在活動開展中以及開展后反饋提交。

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)已開展的推薦業(yè)務(wù)模式完成情況,并對現(xiàn)有模式的可操作性、可復(fù)制性以及分支行實(shí)際情況擬定調(diào)整方案并上報(bào);

6、負(fù)責(zé)了解分支行渠道推薦業(yè)務(wù)執(zhí)行模式,傳達(dá)銀監(jiān)對于聯(lián)名信用卡客戶推薦客戶模式合規(guī)性的相關(guān)規(guī)定,并不定期進(jìn)行抽查、上報(bào);

7、負(fù)責(zé)擬定、上報(bào)合規(guī)性相關(guān)獎懲制度并跟進(jìn)落地執(zhí)行情況反饋,負(fù)責(zé)處理分支行轉(zhuǎn)介的因推薦業(yè)務(wù)引起的與信用卡有關(guān)的客戶投訴,并形成匯報(bào)材料定期上報(bào);

8、負(fù)責(zé)處理分支行推薦業(yè)務(wù)的其他相關(guān)問題反饋。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備一年以上中高端產(chǎn)品、大客戶營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、持有金融、保險(xiǎn)類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先考慮;

4、有一定高端客戶資源和廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先;

5、掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件;

6、無不良信用記錄。

詳情請登錄:https://citicbank.jobkoo.com/job/11037/

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