按照《禮縣教育局關于選調城關鎮第三幼兒園教師工作方案》精神，現將選調工作有關事宜公告如下：
一、選調的基本原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
2、堅持學歷和專業對口的原則。
二、選調的條件
參加選調教師需具備以下條件：
1、遵紀守法，熱愛幼教事業，具有良好的思想品德。
2、教育系統在編在崗教師，工作滿5年以上（2008年7月以前參加工作）。
3、大專及以上學歷，且第一學歷為全日制幼兒師范、學前教育、音樂、美術、舞蹈等專業，具有教師資格證。
4、年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），身體健康，儀表端莊，無殘疾。
5、能夠按照幼兒園的工作特點，服從幼兒園的工作安排。
三、選調名額
選調總人數為30人，其中男性不超過3人。
四、選調工作程序
1、報名。申請選調的教師填寫《報名審查登記表》，所在單位根據選調條件進行初審后，加注同意意見，持本人身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件、近期免冠小二寸照片2張，在教育局報名。
報名時間：2013年7月16日—2013年7月18日
(上午：8:30--12:00；下午：14:30--18:00。
截止時間2013年7月18日下午18時。)
報名地點：禮縣教育局人事股
2、資格審查。縣教育局在對報名人員的有關情況按照資格條件進行初審的基礎上，提交選調工作領導小組會議審定，確定參加筆試面試人員名單，發放準考證。
3、筆試。筆試重點考察選調人員的學科專業知識和幼兒教育教學理論知識。筆試采取閉卷考試形式進行，實行百分制。
4、面試。面試工作在縣教育局、人社局、監察局等部門的監督指導下進行。實行百分制打分，內容主要為音樂、美術、舞蹈、普通話等有關幼兒教育專業項目的測試。
筆試和面試的具體時間地點另行通知。
5、計算綜合成績，確定初步選調人選。按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例，計算出綜合成績。對綜合成績從高分到低分進行排序后，依據擬選調人數按男、女分別確定初步選調人選。
6、體檢。對確定的初步選調人員進行體檢，體檢合格者，確定為擬選調人員。
7、公示。對擬選調人員在禮縣電視臺等新聞媒體進行公示，接受社會監督。
8、辦理調動手續。對公示后無影響調動問題的人員，由縣教育局按照教師調動有關程序辦理正式調動手續。
五、工資待遇
調入禮縣城關鎮第三幼兒園的教師，原工資供給渠道不變，不享受義務教育階段學校教師的績效工資。教師隊伍按《禮縣中小學教師隊伍管理辦法》進行管理。
禮縣選調城關鎮第三幼兒園教師工作領導小組辦公室
2013年7月13日
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