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邵陽市第十五中學、第十六中學利用名校優(yōu)勢資源，實行托管辦學。現面向社會公開招聘24名初中教師（具體職位數及要求見附件），現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律、品行端正；

3、身體健康；

4、具備報考職位的相應學歷及相應資格要求（見附件）；

5、年齡在35周歲以下，界定時間為1978年6月30日以后出生。

二、實施步驟

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局與招聘單位及其主管部門共同組織實施。整個招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。

（一）報名和要求

報名時間定于2013年8月6日至8月8日，報名地點設在市教育局一樓大廳（市寶慶中路505號）。每個報考者限報一個職位，不得重復或多報職位。報名時須填寫（涂）報名表、信息卡，并提供本人學歷和學位證書、正式有效身份證原件和復印件（報考人員報名與參加考試使用的身份證必須一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三張，在職在編教師報名時還必須提供由縣市區(qū)教育局出具的“同意報考”的證明材料原件。本次考試不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明現場報名、現場照相。2013年8月13日至14日報考者持身份證、報名發(fā)票到市教育局政工科領取準考證，筆試地點見準考證。報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》的有關規(guī)定（在邵陽市人力資源和社會保障局網站上公布），考生在報名時必須作承諾簽字。報名費按物價部門核定的標準收取。

每個職位招聘計劃數與報考人數的比例一般不低于1:3，達不到開考比例的，則相應調整招聘計劃數。個別特殊專業(yè)，達不到開考比例的職位是否開考，由市人力資源和社會保障局決定。

（二）筆試

1、筆試內容：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，分值按百分制計算，由市人力資源和社會保障局和市教育局統一組織，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。公共科目筆試內容為公共基礎知識和法律知識，其主要內容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、行政管理常識、法律常識、公文寫作與處理等；專業(yè)科目筆試內容為報考相應職位相關的專業(yè)知識。按公共科目占30%、專業(yè)科目占70%合成筆試成績。筆試成績占總成績50%。筆試不指定復習教材。

2、筆試時間:2013年8月15日上午8:30－11:00;

（三）面試

1、面試方式：面試采取說課方式，由市人力資源和社會保障局和市教育局共同組織。

2、面試人員的確定：根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。如最后有多名相同分數者，則一并進入面試。面試成績占總成績的50%。

3、面試時間及地點：面試時間定為2013年8月18日，面試地點見面試通知書。面試入圍名單將于8月16日在邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.sysrs.gov.cn/）公布。面試入圍的考生請于8月17日到市教育局政工科領取面試通知書。

（四）體檢與考察

體檢工作由市人力資源和社會保障局和市教育局共同組織實施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定。總成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）組織實施。如體檢不合格的，可在知道體檢結論3天內由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由市教育局及招聘單位共同成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕M聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。考察結果及擬聘人員名單經用人單位及市教育局核定后，報市人力資源和社會保障局。由市人力資源和社會保障局統一對外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

考察工作接受市人力資源和社會保障局的監(jiān)督。

（五）聘用

經考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

（六）本次招聘工作不實行遞補。

三、紀律要求

1、事業(yè)單位新進人員實行公開招聘，政策性強、涉及面廣，各招聘單位要嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》認真執(zhí)行，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保招聘工作有序順利進行。

2、參與招聘工作的所有工作人員一律按規(guī)定實行回避制度。

3、整個招聘工作邀請紀檢監(jiān)察機關實施紀律監(jiān)督。

2013年度市直教育系統部分學校招聘初中教師計劃及職位表

邵陽市人力資源和社會保障局

邵陽市教育局

2013年7月25日

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