為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕116號(hào)）、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行規(guī)定》（烏黨辦發(fā)〔2007〕36號(hào)）文件精神，烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）決定，全市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘計(jì)劃
各旗縣市區(qū)和市直部分事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)招聘110名蒙古語授課高校畢業(yè)生。招聘計(jì)劃詳見《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、區(qū)內(nèi)外普通全日制高校蒙古語授課本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。
4、具有烏蘭察布市戶籍（高考入學(xué)前戶籍在烏蘭察布市或截止2012年12月31日前戶籍在烏蘭察布市）。
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
6、大學(xué)本科年齡在32周歲以下（1981年6月30日后出生），碩士研究生年齡在37周歲以下（1976年6月30日后出生）。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人。
2、在烏蘭察布市服務(wù)未滿五年（2008年8月1日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
3、被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
三、招聘程序
制定方案、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審核、筆試、考核和體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名確認(rèn)
（一）報(bào)名工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）考生自愿填報(bào)應(yīng)聘旗縣市區(qū)和市直，且必須在是否服從調(diào)劑欄內(nèi)注明是否服從調(diào)劑。
（三）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年8月2日至2013年8月7日17:30前。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年8月21日開始。
（五）資格審查和交費(fèi)
1、資格審查工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。資格審查和交費(fèi)時(shí)間：2013年8月9日8:30一17:30前，報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元。地點(diǎn)：市人事考試中心（集寧區(qū)幸福路24號(hào)）。
2考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、戶口本等原件（或相應(yīng)證明材料）、報(bào)名登記表（一式三份，網(wǎng)上自行打印）到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與審查的，視為自動(dòng)放棄。
3、資格審查重點(diǎn)審核考生的年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍等信息。
4、資格審查時(shí)，相關(guān)人員用蒙古語向考生提問，考生必須用蒙古語回答。
5、資格審查不合格的考生取消考試資格。
6、符合減免報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)條件的考生，考試結(jié)束10天后，退費(fèi)考生持本人二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表到市人事考試中心經(jīng)審核后，將所交費(fèi)用按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)退給考生。（2013年畢業(yè)的應(yīng)屆生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2012年畢業(yè)的畢業(yè)生減半，2011年及以前畢業(yè)生收取全費(fèi)）。
（六）考生須簽訂報(bào)名協(xié)議書，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不真實(shí)和其它弄虛作假行為的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試
（一）筆試不指定教材，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式進(jìn)行，試卷用漢文制卷，考生必須用蒙文答卷。
（二）筆試時(shí)間：2013年8月25日9:00—11:00。
（三）考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證。
（四）筆試成績(jī)?cè)跒跆m察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。
（五）按照招聘總名額確定擬聘人員最低分?jǐn)?shù)線，并在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布進(jìn)入考核、體檢人員名單。
六、考核和體檢
（一）考核
1、考核工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。
3、考核通過審閱擬聘人檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行。
4、考核不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）體檢
1、體檢工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)上公布。
2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘用人員在人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）進(jìn)入全市統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報(bào)旗縣市區(qū)，按照總成績(jī)由高分到低分排序聘用。對(duì)報(bào)同一地區(qū)超出招聘名額的上線考生，調(diào)劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調(diào)劑辦法為：對(duì)需調(diào)劑的全部考生按成績(jī)重新排序，從高分到低分依次由考生自主選擇重新填報(bào)聘用旗縣市區(qū)?？忌氃谝?guī)定的統(tǒng)一時(shí)間參加調(diào)劑，在規(guī)定時(shí)間不參加、不填報(bào)聘用地或不服從調(diào)劑的考生，視為自動(dòng)放棄。
（三）擬聘用人員由市人社局發(fā)文，各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定擬聘人員工作單位，辦理聘用手續(xù)。
（四）擬聘人員按照《烏蘭察布市新進(jìn)人員聘用辦法》實(shí)行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在各地人才交流中心辦理合同鑒證。
（五）擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間10天內(nèi)不報(bào)到、不簽訂聘用合同視為自動(dòng)放棄。
（六）擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
附：《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》
烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月28日
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