為加強環(huán)保隊伍力量，拓寬選人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，增強隊伍活力，經研究決定，面向全市機關事業(yè)單位公開遴選工作人員4名，現將有關情況公告如下：
一、遴選崗位及范圍
（一）遴選崗位及專業(yè)
市環(huán)保局月湖分局科員1名，行政編制，漢語言與文秘類專業(yè)；
市環(huán)保局高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局科員1名，行政編制，化學化工類、地質地礦類、計量測量類專業(yè)；
市環(huán)境保護監(jiān)察支隊（環(huán)境應急和事故調查中心）科員1名，參公編制，法學類專業(yè)；
市固體廢物管理中心工作人員1名，全額撥款事業(yè)編制，化學化工類、地質地礦類、計算機網絡類專業(yè)。
（二）遴選對象
行政崗位遴選對象為全市各級黨政機關（含參照公務員法管理單位）公務員，其中參照公務員法管理單位的科員須符合贛組發(fā)﹝2008﹞6號文第2條規(guī)定的條件；
參公崗位遴選對象為全市各級黨政機關和參照公務員法管理單位科員；
全額撥款事業(yè)崗位遴選對象為全市各級黨政機關、參照公務員法管理單位和全額撥款事業(yè)單位在編在崗副科（不含副科）以下人員。
二、遴選人員資格條件
1.具備較高的思想政治素質，品行端正；
2.有強烈的事業(yè)心、責任感和吃苦奉獻精神；
3.全日制普通高校大學本科及以上學歷;
4.具有2年以上工作經歷(計算時間截止2013年8月1日)；
5.年齡35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；
6.參加工作以來年度考核等次均為稱職或合格及以上；
7.具有正常履職的身體條件；
8.具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)公告
8月6日以前在鷹潭環(huán)保網、鷹潭市人力資源和社會保障局網、鷹潭市人才網、鷹潭市人事考試網等媒體發(fā)布遴選公告。
(二)報名
1.報名地址設在市環(huán)保局辦公室。報名采取現場報名的方式進行，報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份、近期1寸免冠照片3張，經初審確認后，填寫報名推薦表一式兩份。每人只能報考1個崗位。
報名人員提供的信息資料必須真實、準確、完整。如因個人填報信息不準確，造成后果由報名人員自行承擔。
2.報名時間：2013年8月7日至8月22日。
(三)資格審查
遴選辦負責審查報考人員的資格。資格審查工作貫穿于遴選工作的全過程。
1.資格初審：遴選辦根據報考人員填報的信息進行資格初審，在報考人員報名后的兩日內提出審查意見，并反饋報考人員。如因填報信息錯誤未審核通過的，可在8月24日前及時進行修改，重新進行資格初審。
2.資格復審：面試前進行資格復審，進入面試的遴選人員在面試前須攜帶復審材料在指定時間內到指定地點，由市人社局和市環(huán)保局進行資格復審。復審材料包括：本人戶口簿、身份證、學歷學位證書、公務員登記表（參照公務員法管理人員為參照公務員管理登記表）、單位編制冊（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）。資格復審不合格者，將取消面試資格。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
凡弄虛作假者，一經查實，取消其遴選資格。
(四)考試
報考人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為命題作文。筆試成績總分為100分。
筆試開考比例。遴選崗位人數與實際報名人數之比不得低于1:4，未達比例的職位，視情況減少遴選計劃。
2.面試。采取結構化形式。面試成績總分為100分。
面試人員確定：按照筆試成績由高到低的順序，以及進入面試人數與擬錄用崗位人數3：1的比例，確定進入面試人員。若最后一名人選成績出現并列，則均進入面試。經確認自動放棄者，其缺額按筆試成績從高到低依次遞補。
3.考試(筆試、面試)時間、地點等相關事宜另行通知。
4.考試總成績計算方式：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)考察和體檢
面試結束7日內，根據考試成績，按從高到低的順序，根據擬遴選崗位人數1：1的比例確定考察對象并進行考察。如遇末位同分情況，一并入圍考察，如考察對象不符合要求，則依次遞補。進入考察環(huán)節(jié)人員名單在鷹潭環(huán)保網、鷹潭市人力資源和社會保障局網、鷹潭市人事考試網等媒體上公布。
體檢在面試結束7日內，組織入圍人員進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，則依次遞補。
(六)試用和辦理手續(xù)
根據遴選考試成績、考察結果，經局黨組研究，提出遴選入闈人員，在相關媒體公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，經試用3個月考核合格后辦理調動及上編等相關手續(xù)。
(七)有關事項
1.出題辦法。由遴選工作領導小組根據工作需要在全市范圍內選擇人員集中封閉出題。
2.評分辦法。筆試由出題人員集中閉卷評分；面試考官在市人社局考官庫中隨機抽取。
3.紀律要求。公開遴選工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對違反工作紀律的工作人員、參選人員，按照相關規(guī)定追究責任。
4.市人力資源和社會保障局、市環(huán)保局監(jiān)察室負責對遴選工作進行全程指導、監(jiān)督。
四、該遴選方案由市環(huán)保局負責解釋
鷹潭市環(huán)保局
2013年8月6日
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