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為加強青奧會安全保障工作，打造一支素質過硬的公安隊伍，進一步展示南京城市形象，經江蘇省人力資源和社會保障廳、公務員局、公安廳批準，南京市公安機關下半年將面向社會公開招錄457名公務員，8月16日發布公告，8月20日開始報名，9月28日筆試。

此次公安機關專項招錄具有以下顯著特點：

一是規模較大。南京市公安機關此次安排了457名公開招錄公務員（人民警察）計劃，共設置51個職位：男性職位46個，計劃招錄412人，其中15個職位計劃招錄135名具有兩年以上基層工作經歷人員；女性職位5個，計劃招錄女性45人。一次性安排如此大的規模專項招錄公務員（人民警察），這在南京市乃至江蘇省公務員招錄中是空前的。今年上半年南京市全市共34個市級機關13個區也僅安排了440名招錄計劃。

二是條件放寬。與上半年面向社會公開招錄公務員相比，此次南京市公安機關公開招錄條件放寬、門檻較低，最大的亮點是專業不限、單側矯正視力不低于5.0。凡是年齡在18周歲以上30周歲以下，具有本科及以上學歷并取得相應學位的人員，無論所學什么專業，都可以報考。這次南京市公安機關招錄放寬專業、視力限制，這著實讓更多的畢業生眼前一亮，提供了更多參與競爭的機會。此外還有利好條件是對考生戶籍也基本放開，具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、全日制普通高校本科以上學歷的應屆畢業生，報考不受戶籍限制。

三是時機恰當。此次南京市公安機關公開招錄公務員（人民警察）工作的啟動時間是8月16日，與亞青會開幕同一天，彰顯南京公務員工作服務亞青會、為青奧會培養儲備警力的堅定信念。此外，此次招錄正值應屆大學生擇業、就業高峰期，據統計，2013年全國普通高校畢業生699萬人，比上年增加19萬人，就業壓力增大；受經濟形勢影響，我市就業形勢嚴峻，6月末我市城鎮登記失業率為2.66%。為進一步提升我市就業服務水平，市委、市政府于近期出臺了《關于推動實現更高質量就業的意見》。這個時期公安機關面向社會安排457名公務員招錄計劃，對吸引和選拔更多的優秀人才進入我市公安隊伍、一定程度上緩解就業壓力，具有十分重要的意義。

四是注重公平公正。此次招錄把公平公正貫穿全過程，真正做到“陽光考錄”。進一步加大對招錄各個環節的監控和查處，從源頭上和細節上防治一切弄虛作假、徇私舞弊現象，嚴厲打擊、堅決處理各類違紀違規行為，積極倡導誠信報考，所有考生簽訂誠信協定，對報名環節的弄虛作假行為、體檢、體測、面試等環節的違規違紀、無故放棄等行為，全部列為報考人員“不誠信黑名單”，記入公務員錄用報考者誠信檔案。加強政審考核，設置了24方面不合格類型，對所有考生一視同仁，嚴格篩選，同時強化新錄用人員崗前培訓、試用期考核，培訓或試用不合格者，一律取消錄用資格。

南京市人社局、公務員局將于8月16日通過南京市人力資源和社會保障網（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網（www.njrsks.net）和有關媒體正式向社會發布招考公告、招錄職位、考試大綱和報考指南。

為了考生全面了解南京市公務員招考最新、真實的官方招考信息，南京市人社局、公務員局開通了南京市考試錄用公務員專題網站（http://gwy.njhrss.gov.cn），方面公眾查詢。除了報考公告、指南將通過官方網站和媒體同步發布，涉及公務員招錄的相關政策文件、資訊和此次招錄的情況、報考提醒、資格復審、體檢面試通知、公示公告等相關動態信息，也會第一時間在南京市考試錄用公務員專題網站上發布。此外，為方便考生報考和咨詢，除了12333人力資源社會保障電話咨詢外，還專門開通了5條招錄電話熱線，隨時解疑釋難：市人社局、公務員局咨詢電話（025）68788082，考務電話（025）83151200；市公安局咨詢電話（025）84428234、（025）84462780；市糾風辦監督舉報電話（025）57711727。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前網絡上、社會上出現各種假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者注意鑒別，提高警惕，切勿上當受騙。

為了考生順利報考，提醒考生注意以下9個關鍵點：

1、報名繳費。報名時間為2013年8月20日-26日，網上繳費時間為8月20日-8月28日。報名網址是南京人事考試網(www.njrsks.net)。

2、公共科目筆試。筆試的時間為2013年9月28日。筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。

3、資格復審。在筆試合格人員中，從高分到低分按報考職位計劃錄用人數5∶1的比例確定參加資格復審人員。報考者應按規定攜帶相關材料進行資格復審。

4、體檢。按照國家規定的標準和程序，通過資格復審的考生，將統一參加公務員體檢。

5、體能測評。按照國家規定的體能測評項目和標準，體檢合格者統一參加體能測評。體能測評有三項：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑（男子），800米跑（女子）。

6、面試。體檢和體能測評合格的人員，根據筆試成績從高分到低分按報考職位計劃錄用人數3：1的比例，參加面試。面試采取結構化面試的形式進行。

7、考察（政審）。根據報考人員總成績，按職位計劃錄用人數1：1的比例從高分到低分確定考察（政審）人選。

8、錄用?？疾欤ㄕ彛┖细裾邽閿M錄用人員，經公示無異議后，報經省有關部門審核，辦理錄用審批手續。

9、崗前培訓。新錄用人員參加南京市公安局組織的崗前培訓。試用期滿經考核合格者，與南京市公安局簽訂不低于5年服務協議。

南京市公安機關2013年下半年考試錄用公務員(人民警察)公告

更多信息請查看南京市公務員考試網