為抓好年輕干部及緊缺人才的源頭培育，積極服務“8337”發展思路的貫徹落實，擬從2013年全區選調優秀大學畢業生差額考察人選中，招聘一批事業單位工作人員。
一、招聘計劃
本次我市共招聘事業單位工作人員69名，其中牙克石市25名，扎蘭屯市15名，額爾古納市8名，鄂倫春旗6名，新左旗15名。需求人數及專業要求見附表。
二、招聘原則
1、根據專業需求優先招聘原則；
2、根據旗市區干部隊伍建設結構需要擇優引進原則；
3、旗市區用人需求與考生意愿相結合的原則。
三、招聘程序
此次招聘以自治區黨委組織部選調優秀大學畢業生筆試、面試及考察為基礎，在選調優秀大學畢業生差額考察人選中確定擬招聘人選，并按照事業單位公開招聘工作人員的相關規定，履行體檢、公示和聘用等程序。
（一）確定擬招聘人選
以旗市區委組織部為招聘主體，采用與考生雙向選擇的方式，從2013年全區選調優秀大學畢業生差額考察人選中，擇優選定擬招聘人選。因專業所限，未聘滿所需名額的，可由相關旗市區委組織部根據干部隊伍建設結構需要，擇優引進其它專業考生，征得考生同意后，列為擬招聘人選。旗市區選定的擬招聘人選，確定工作單位及崗位后，報呼倫貝爾市委組織部。
（二）體檢
對確定的擬招聘人員，由呼倫貝爾市委組織部負責進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》規定執行。體檢在指定醫院進行。體檢不合格者，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（三）公示及聘用
1、經體檢合格人員，通過呼倫貝爾人才網公示7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由旗市區組織、人社部門辦理聘用手續，編制部門予以辦理落編手續。
2、被聘用人員必須在規定的時間內到所聘用旗市區委組織部報到，未按規定時間報到的視為自動放棄。
3、聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內，借故不堅守工作崗位，無法正常履行職責的，直接取消聘用資格。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
4、對正式聘用人員設定最低服務年限，在正常履行職責的情況下，在簽定的最低服務年限內，不得到其它企事業單位應聘，不得報考本旗市區外的公務員。
四、紀律與監督
招聘工作在旗市區黨委的領導下進行，由旗市區委組織部牽頭，紀委、編制、人社、財政等有關部門參與，要嚴把工作程序，嚴肅工作紀律，確保招聘工作公平、公開、公正。
1、招聘工作實行回避制度。
2、對違反招聘紀律的考生，取消聘用資格。
3、對違反招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。
五、咨詢電話
牙克石市委組織部干部科 0470-7201108
扎蘭屯市委組織部干部科 0470-3212140
額爾古納市委組織部干部科 0470-6828747
鄂倫春旗委組織部干部科 0470-5626738
新左旗委組織部干部科 0470-6601431
招聘階段的各類信息通過呼倫貝爾人才網進行公布，請考生隨時關注網上信息。
呼倫貝爾人才網：http://www.hlbrrc.com.cn
此公告
中共呼倫貝爾市委組織部
2013年8月20日
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