一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位和范圍
（一）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位
1、縣人民法院：1名
辦公室主任1名。
2、縣人民檢察院：3名
政工科科長(zhǎng)1名；
職務(wù)犯罪預(yù)防科科長(zhǎng)1名；
案件管理科科長(zhǎng)1名。
3、縣公安局：6名
不定向選拔副科級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬單位教導(dǎo)員6名。
（二）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍
縣法院、檢察院、公安局系統(tǒng)符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔資格條件的干部，可跨單位報(bào)考。
二、資格條件
（一）基本資格條件
1、參加選拔的人員需具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、身體健康；
3、任科員級(jí)職務(wù)3年以上，近3年年度考核等次均為稱職以上；
4、大學(xué)專科以上學(xué)歷；
5、年齡一般要求男55周歲、女50周歲以下。
以上任職年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年8月31日。
（二）各職位的其它資格條件
1、縣人民法院：報(bào)考辦公室主任職位的，需具備較強(qiáng)的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、縣人民檢察院：(1)報(bào)考政工科科長(zhǎng)職位的，須為中共正式黨員;(2)報(bào)考業(yè)務(wù)科室職位的，須具有助理檢察員或助理審判員及以上資格。
3、縣公安局：報(bào)考教導(dǎo)員職位的，須為中共正式黨員。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、正在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3、受過刑事處罰的；
4、近3年年度考核有基本稱職或不稱職等次的；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、工作程序
(一)發(fā)布公告（8月中旬）
由縣委組織部在縣電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、《今日定安》以及縣法院、檢察院、公安局發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告。
（二）公開報(bào)名（8月下旬）
報(bào)名人員攜帶有關(guān)材料到縣委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名需提交的材料：《競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（一式二份），身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書的原件和復(fù)印件各1份，大一寸正面半身免冠彩色近照4張，以及證明本人符合報(bào)名條件的其它有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，原件審核后退回。
（三）資格審查（8月下旬）
報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查，符合條件參加選拔的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例不足5:1時(shí)，該職位不列入本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍，報(bào)考該職位的人員在接到通知后2日內(nèi)可改報(bào)其他職位。縣公安局系統(tǒng)符合條件參加選拔的報(bào)名人數(shù)與選拔職數(shù)的比例不足5:1時(shí)，相應(yīng)減少選拔職數(shù)。
（四）筆試（9月上旬）
筆試采用閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)知識(shí)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握情況，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。
（五）面試（9月上旬）
筆試結(jié)束后，按選拔職位和面試人選1：5的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選（最后一名成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）。
（六）組織考察（9月中旬）
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按選拔職位與考察人選1:3的比例確定考察對(duì)象（最后一名成績(jī)并列的，同時(shí)列為考察人選），由縣委組織部組織考察組進(jìn)行考察。
（七）縣委組織部部務(wù)會(huì)差額票決（9月下旬）
縣委組織部根據(jù)考察情況，按人選成熟度進(jìn)行排名，由部務(wù)會(huì)按選拔職位1:2的比例差額票決提出建議人選，提請(qǐng)縣委常委會(huì)差額票決。
（八）縣委常委會(huì)差額票決（9月下旬）
縣委常委會(huì)集體討論，差額票決確定擬任人選。
（九）任前公示（9月下旬）
由縣委組織部在縣電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、《今日定安》等新聞媒體對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。
（十）辦理任職手續(xù)（10月上旬）
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序任命。需要進(jìn)行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)；不合格的，按干部管理權(quán)限和原職級(jí)另行安排工作，或回原單位工作。
四、組織與紀(jì)律
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話： 12380
五、其他
本《簡(jiǎn)章》由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：63832896
中共定安縣委組織部
2013年8月16日
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