根據經濟社會發展需要，決定為市食品藥品檢驗檢測中心公開招聘一名中蒙藥檢驗技術骨干。現將公開招聘中蒙藥檢驗技術骨干具體事宜公布如下：
一、招聘崗位和名額
招聘中蒙藥檢驗技術骨干1人。
二、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象。
普通高校全日制專科以上學歷，藥學、中藥學、蒙藥學、中草藥栽培與鑒定、藥用植物栽培加工、藥物分析技術、藥品質量檢測技術、中藥鑒定與質量檢測技術等中蒙藥檢驗相關專業畢業；并取得主管藥師、主管中藥師、主管蒙藥師、主管檢驗師等中級以上專業技術資格；年齡45周歲以下（1968年9月1日以后出生）；有5年以上檢驗工作經歷(由本人工作單位出具工作證明)；能承擔中蒙藥的常規檢驗。
（二）基本條件。
1、應聘人員應同時具備的條件。（1）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。（2）具有正常履行職責的身體條件。（3）具備擬招聘崗位所需的資格條件。
2、有下列情況之一者，不得報考：（1）曾受過各類刑事處罰的。（2）曾被開除公職的。（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、招聘程序和辦法
（一）報名。
1、報名時間。2013年9月2日—11日（雙休日正常報名），9月11日18：00截止，共10天報名時間。
2、報名地點。烏海市政務服務中心二樓人力資源和社會保障局窗口（濱河新區學府街奧體中心D區，可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業技術學校站即到）。
3、報名須提交的材料。應聘人員需攜帶本人身份證、畢業證（學位證）、專業技術資格證等相關證件原件、復印件，并填寫《烏海市2013年公開招聘中蒙藥檢驗技術骨干報名登記表》（一式三份），附本人近期正面免冠2寸彩照3張。
4、開考比例。實際報考人數應達到1︰3以上方可開考。如報考人數未達到開考比例，由領導小組研究決定是否降低比例或取消招聘考試。
（二）資格初審。
資格初審由市食品藥品監督管理局牽頭，會同相關部門進行審核。主要審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、或不符合報考條件、或弄虛作假的，一律取消應聘資格。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。資格初審合格，并由審核人簽字確認，即完成報名手續。
（三）考試。
1、考試方法。考試分基礎知識筆試和專業測試。
基礎知識筆試主要測試應聘人員的綜合素質，筆試滿分100分。測試內容：中國藥典、中藥學專業知識、藥品檢驗操作規范基礎知識和實驗室質量管理體系相關內容。應聘人員可以用蒙古語文字答卷，但必須在報名時在備注欄內注明，且只能用一種文字答卷。
根據筆試成績，按每個崗位招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定進入專業測試。如達不到1∶3比例，根據實際情況，經領導小組研究后確定。
專業測試主要測試與崗位相適應的專業知識、業務能力或工作技能，以實驗操作技能測試方式進行。專業測試成績滿分為100分。
2、考試時間。基礎知識筆試時間為2013年9月14日（星期六），考試地點和專業測試時間另行通知。
3、考試加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。
4、考試總成績的計算方法：筆試成績（含加分）＋專業測試成績。其中：筆試成績占總成績的40%，專業測試成績占總成績的60%。
5、成績公布。考試結束后，將在烏海市人力資源和社會保障局網公布考試成績。根據考試總成績，確定擬聘考核、體檢人選。
（四）考核。
考核工作由市2013年公開招聘中蒙藥檢驗技術骨干領導小組選派人員組成考核小組，具體實施考核。按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，對擬聘考核人選的政治思想、道德品質、工作或學習表現等進行考核，全面、準確、客觀地評價考核人選的綜合素質，考核合格者列為擬聘體檢人選。
擬聘考核人選應在15日內提交考核所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（五）體檢。擬聘體檢人選到指定醫院統一進行體檢。體檢項目或標準參照公務員錄用有關體檢要求執行。應聘人員自動放棄體檢、或無正當理由不按時參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并按照成績依次等額遞補。
（六）擬聘人選。根據考試成績、考核和體檢結果，確定擬聘人選。
（七）公示。
對擬聘人選在烏海市人力資源和社會保障局網站上進行公示，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時間為7天。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。對與企事業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
公示期滿無異議者，經招聘領導小組審核同意，確定為聘用人員。
四、聘用及聘后待遇
聘用單位與聘用人員簽定聘用合同，列入事業單位編制，享受事業單位同等人員待遇。聘用相應專業技術職務。對于聘用人員實行試用期制，試用期為一年，試用期不合格者予以解聘。
五、紀律和監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。整個招聘工作期間，紀檢監察部門全程監督。招聘工作人員和應聘人員在本次招聘過程中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
監督舉報電話：0473-2999594（市監察局執法監督室），0473-6985303（市人力資源和社會保障局）。
六、其他事宜
（一）此次招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。
（二）招聘工作期間有關考試成績、考核和體檢情況信息等事宜，將在烏海市人力資源和社會保障局網站發布（網址：http://wh.nm12333.cn/），應聘人員可及時登陸網站查詢。
招聘考試政策由烏海市人力資源社會保障局負責解釋，咨詢電話：0473—6985712。
2013年8月31日
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