根據《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2013〕35號）及自治區人民政府辦公廳《關于促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(桂政辦發〔2013〕68號)精神，為積極促進高校畢業生就業，經市人民政府同意，在我市新成立的龍圩區及有關“安居樂業”“人力資源開發”成員單位開發基層勞動保障協理員公益性崗位50個，用于安置家庭困難或就業困難的高校畢業生就業?，F將有關事項公告如下：
一、崗位設置
根據我市安居樂業工作、人力資源開發工作和新成立的龍圩區所轄街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作所（站）的工作需要，今年開發基層勞動保障協理員公益性崗位50個。（具體崗位設置見附表）
二、安置畢業生的范圍
生源地或戶口所在地為梧州市區（含龍圩區）尚未就業的普通高校畢業生，符合下列條件之一的，均可報名申請基層勞動保障協理員公益性崗位工作：
（一）特困家庭畢業生，是指城市低保戶或農村低保戶的特困家庭畢業生；
（二）“零就業”家庭的畢業生；
（三）其他就業困難的畢業生。
三、安置原則
優先安置應屆畢業的特困家庭畢業生和“零就業”家庭畢業生。優先安置區域內畢業生就近就地就業。
四、招聘程序
（一）報名時間：2013年9月2日—9月16日。
（二）報名程序：符合安置條件的畢業生在梧州市人才網下載《梧州市公益性崗位報名表》，填寫打印后持此表、戶口簿或戶籍證明、身份證、《畢業證》、《就業失業登記證》及其他就業困難證明材料，應屆高校畢業生還需提供《高校畢業生報到證》，到市人社局二樓“安居樂業”工程辦公室辦理報名手續。
（三）材料審核、測試
材料審核通過后，對符合安置條件的人員進行相應的測試，測試辦法另行通知。
（四）考核、體檢
根據測試確定考核人選。考核內容包括：政治表現、道德素質、工作能力、遵紀守法等?？己撕细竦?，由市人社局統一組織體檢。
五、聘用及培訓
（一）市人社局根據具體情況對入選人員分配工作崗位，試用期一個月，試用期滿合格的與用工單位簽訂勞動合同。因考核、體檢不過關、自動放棄、不服從分配等原因出現的崗位空缺，根據測試排名次序依次遞補。
（二）由市人社局組織崗前培訓，培訓時間另行確定。
六、有關待遇
（一）被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期滿后經考核合格，愿意繼續留在公益性崗位工作的可以續簽。合同期間，若想解除勞動合同的，需提出書面申請，經市人社局同意后方可離職。聘用年限按自治區財政廳、人社廳《關于印發廣西就業專項資金有關補貼管理辦法的通知》（桂財社〔2011〕213號）相關規定執行。
（二）凡在基層勞動保障協理員公益性崗位簽訂一年以上勞動合同的高校畢業生及其他就業困難人員，均可享受現行勞動保障協理員的政府補貼，所需補貼資金從市就業專項補助資金中列支。
1.崗位補貼。政府財政給予每人每月1300元的崗位補貼。
2.社會保險補貼。按規定為簽約到公益性崗位工作的人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷和生育保險，個人應繳納部分由個人負擔。
（三）檔案管理。在公益性崗位工作的人員，其人事關系和檔案統一由市人才市場或就業服務中心免費代管；其黨、團組織關系遷轉至所在城區或單位。
咨詢電話：3817003
附件：
《梧州市公益性崗位報名表.doc》來源于梧州人才網，最近更新2013年9月3日。
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梧州市人力資源和社會保障局
二〇一三年八月三十日
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