根據(jù)工作需要，2013年元寶山區(qū)小五家鄉(xiāng)、美麗河綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工園區(qū)面向社會公開招聘工作人員。具體考錄方案如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開選拔合格人才。
二、招聘計劃
本次招聘全額事業(yè)編制工作人員7名，其中定向招聘“六類項目生”及退役大學(xué)生士兵崗位1人。具體職位及條件詳見《2013年元寶山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃表》。
三、招聘條件
（一）招聘范圍
報考人員為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生，要求2013年6月30日前具有元寶山區(qū)戶籍，在元寶山區(qū)服務(wù)期滿考核合格或正在元寶山區(qū)服務(wù)的六類服務(wù)基層項目生不限戶籍；入學(xué)時戶籍地為元寶山區(qū)未落戶畢業(yè)生及入學(xué)時戶籍地為元寶山區(qū)戶口和檔案保留在原就讀學(xué)校、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的區(qū)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)生。
六類服務(wù)基層項目生是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃（簡稱“儲備人才”）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有報考崗位要求的學(xué)歷條件；
5、報考人員年齡在30周歲及以下（即1983年1月1日以后出生）；
6、報考人員具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7、報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目生及退役大學(xué)生士兵崗位”的人員，必須是截止2013年9月30日服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或元寶山區(qū)籍退役大學(xué)生士兵。
（三）下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育的在讀大學(xué)生、研究生；
4、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。按照擬定招考崗位、發(fā)布招考公告，報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考核、公示聘用的程序進行。
（一）發(fā)布招考公告
本次招聘方案公開在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》、《元寶山新聞網(wǎng)》發(fā)布。此后與本次考試相關(guān)的信息均在《元寶山新聞網(wǎng)》上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年9月23日至9月27日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。
2、報名地點：元寶山區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大廳（平莊北環(huán)地稅局對過）。
3、報名時應(yīng)攜帶的證件：本人二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認證報告，大一寸近期免冠藍底彩色照片3張；同時需提供在《元寶山新聞網(wǎng)》下載打印的A4紙張格式《元寶山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，內(nèi)容填寫完整，按要求貼好照片，每人只能報考一個崗位。攜帶的各類證件需提供原件及復(fù)印件。
4、報名收費：報考人員需交報名費20元、筆試考務(wù)費50元。進入面試的考生需交面試考務(wù)費50元。
5、資格審查。由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀檢監(jiān)察部門根據(jù)報名條件對所有報考人員學(xué)歷、年齡和其他相關(guān)信息及資格條件進行審查，不符合條件人員不予報考。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和基本素質(zhì)測試（參照行政職業(yè)能力傾向測試），總分100分。
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)前加2.5分。
2、開考比例為1:4，對招聘職位達不到開考比例的不予開考或核減招聘崗位。
服務(wù)基層項目生、退役大學(xué)生士兵定向職位如果達不到開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。
3、筆試準考證領(lǐng)取時間請于2013年9月28日至10月7日登錄《元寶山新聞網(wǎng)》查詢，不再另行通知。
4、筆試時間、地點以準考證為準，考生憑準考證和二代身份證或其他有效證件參加考試。
5、筆試成績在《元寶山新聞網(wǎng)》公布。
（四）面試
1、面試人員確定
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。
2、面試資格復(fù)審
對進入面試資格范圍的考生進行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否準確，提供的證件是否真實，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次。
3、面試方法及面試成績的計算
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試時間另行通知。
（2）面試成績的計算:
面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
（3）面試成績在面試完畢三天內(nèi)在《元寶山新聞網(wǎng)》公布。
（五）總成績的計算
筆試和面試總成績100分，筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%。
考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如果出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招考計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，再另行加試確定，加試不再加分。
考試總成績在《元寶山新聞網(wǎng)》公布。
（六）體檢、考核
根據(jù)考生考試成績由高到低排序，入圍人員經(jīng)重新學(xué)歷認證后，按要求進行體檢和考核。體檢結(jié)合報名時的身體條件并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考核重點考核其學(xué)習(xí)態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)、社會道德、有無違法違紀行為等，同時進一步核實其他資格條件。體檢、考核不合格空缺職位依次遞補，遞補只進行一次。體檢標(biāo)準及其他相關(guān)事宜另行通知。
（七）錄用、待遇
體檢、考核情況及錄取結(jié)果在《元寶山新聞網(wǎng)》公示7天，公示期滿后無異議者，根據(jù)考試成績由高到低擇優(yōu)錄取。
錄用人員全部實行聘用制管理，享受事業(yè)人員待遇，試用期一年，試用期執(zhí)行事業(yè)單位工作人員見習(xí)工資政策，期間考核不合格者取消聘用資格，試用期滿考核合格后統(tǒng)一簽訂聘用合同(一年一簽)，并到人事部門備案。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督實施，接受社會各界監(jiān)督。考試實行回避制度，對違紀考生取消考試或錄用資格，對違紀工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：0476-5850189
附件：《2013年元寶山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃表》
元寶山區(qū)人力資源和社會保障局
二○一三年九月十一日
公眾號
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