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為切實(shí)做好各旗縣市區(qū)醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員面試工作，根據(jù)《烏蘭察布市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，制定本方案。

一、面試對(duì)象

經(jīng)筆試、資格審查合格，進(jìn)入面試的考生。考生參加面試時(shí)須攜帶本人二代身份證和《面試通知書(shū)》。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)附表。考生在面試前30分鐘內(nèi)到場(chǎng)。

三、組織管理

面試工作由各旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容測(cè)評(píng)考生的辯證思維與綜合分析能力，準(zhǔn)確的理解與語(yǔ)言的表達(dá)能力，自我控制與應(yīng)變能力，人際交流意識(shí)與技巧，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，舉止儀表等內(nèi)容。面試題由旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組制定，并按保密規(guī)定印制、封存，面試開(kāi)始時(shí)，在紀(jì)檢監(jiān)督人員的監(jiān)督下由評(píng)委啟封。

（二）評(píng)委組成。面試評(píng)委9人，外聘評(píng)委不少于6人，由各旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽組。

（三）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。面試成績(jī)總分100分。每個(gè)考生面試結(jié)束后評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委打分的平均值計(jì)入面試成績(jī)，分值到保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

四、面試紀(jì)律

1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

2、公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

3、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格。

4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī) 定追究責(zé)任。

烏蘭察布市衛(wèi)生局

烏蘭察布市旗縣市區(qū)招聘醫(yī)務(wù)人員面試時(shí)間表

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