根據常德市人力資源和社會保障局批復的方案，我區部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，特制定招聘簡章如下：
一、招聘崗位、計劃、專業及其它要求（詳見附件）
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核結合的方式進行。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、身心健康，具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；
3、具備崗位所需的專業或技能條件；
4、其他具體條件見上表。
四、招聘程序和辦法
（一）發布信息（2013年10月9日—2013年10月18日）：鼎城區政府網站和區人力資源和社會保障局網站向社會發布招聘簡章。
（二）公開報名（2013年10月21日至2013年10月23日上班時間）：采取現場報名的方式。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、從業資格證、專業技術資格證書原件及復印件一份，近期免冠同底一寸照片3張?，F工作單位出具同意報考以及相關工作經歷的證明原件（社保關系等），報名費100元，到區人力資源和社會保障局報名，每人限報考一個職位。
（三）資格審查：由招聘領導小組對報考人員進行資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，每個環節中如發現有弄虛作假或不符合報考條件的人員，隨時取消資格。
（四）確定開考比例：按招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
（五）考試：分為筆試和面試兩部分。由區人力資源和社會保障局統一組織筆試和面試，實行百分制。筆試占總分的80%，面試占總分的20%，按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試采取閉卷的方式進行。區婦幼保健院相關崗位筆試以測試相關科目的基本理論、基礎知識、基本技能為主（簡稱“三基），注重實用專業。每項科目只進行一場筆試，將相關“三基”內容合并為一科進行測試，每專業筆試時間原則上為120分鐘。其他單位的崗位筆試為兩項，分別為綜合知識（占筆試成績的40%）、相關專業知識（占筆試成績的60%）。綜合知識測試為公共基礎知識（或行政能力測試），專業知識按崗位要求進行專業測試，其具體是：①審計人員和經管專干測試會計學、審計學、經濟學、經濟管理相關內容；②計算機專業人員和網絡管理測試電子、通信、計算機信息的相關內容；③工程造價測試土木工程、工程造價相關內容；④網上政務測試申論的相關知識。綜合知識與相關專業知識筆試時量為120分鐘，綜合知識與申論時量為150分鐘。
面試按1:3比例確定面試對象，采取結構化的方式進行。
（六）筆試、面試時間及地點：筆試時間2013年10月26日上午9:00-11:30。面試時間及筆、面試地點另行通知。
（七）體檢：根據考試總成績從高分到低分按招聘崗位數等額確定體檢對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績擇優確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）到指定的醫院統一體檢，時間另行通知。
（八）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（九）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。
（十）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由主管部門擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交鼎城區人力資源和社會保障局進行審查。審查合格的予以公示。公示期為7個工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關人事、編制手續。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按湘人社發[2011]45號和常辦發[2010]2號文件執行。
咨詢電話：0736-7384915
鼎城區人力資源和社會保障局
二〇一三年十月八日
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