為了深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)浙人才〔2007〕184號(hào)、溫政辦〔2006〕220號(hào)、文政辦發(fā)〔2008〕12號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，2013年下半年文成縣事業(yè)單位從應(yīng)、歷屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生和縣屬企業(yè)（包括非公企業(yè)）單位工作人員中招聘工作人員58名（見附件1）。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
文成戶籍或者文成籍貫且父母至少一方具有文成常住戶籍未就業(yè)的大中專畢業(yè)生（其中部分崗位面向全市招考，見附件1），縣屬企業(yè)（包括非公企業(yè)）單位工作的上述大中專畢業(yè)生。
師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)人才等，均不列入報(bào)考范圍。
二、招聘條件及有關(guān)規(guī)定
1．熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2．具有國家承認(rèn)的大中專及以上學(xué)歷，且符合招考職位要求的條件。
3．專業(yè)資格審查（見附件2）。
4．其他條件（見附件1）。
5．每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
6．有關(guān)開考比例的規(guī)定。有面試要求的職位，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例必須達(dá)到2：1，否則按比例減少名額或不開考。
沒有面試要求的職位，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例不足2：1的職位可以開考，但該職位考生總成績(jī)必須高于或等于最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線的確定為：１、招聘單位經(jīng)費(fèi)來源為全額撥款的職位，其最低分?jǐn)?shù)線為本次考試中報(bào)考全額事業(yè)單位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與招聘名額達(dá)到2：1開考比例職位的最低錄用總成績(jī)；２、招聘單位經(jīng)費(fèi)來源為差額撥款（自收自支）的職位，其最低分?jǐn)?shù)線為本次考試中報(bào)考差額撥款（自收自支）事業(yè)單位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘名額達(dá)到2：1開考比例職位的最低錄用總成績(jī)。
7．總成績(jī)同分的規(guī)定。沒有面試要求的職位，如果筆試總成績(jī)同分的，按《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分優(yōu)先聘用，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)同分的進(jìn)行重新筆試一次，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》一門100分。
有面試要求的職位筆試和面試總成績(jī)同分的考生按筆試成績(jī)從高分到低分優(yōu)先聘用，筆試成績(jī)?cè)偻值目忌础毒C合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分優(yōu)先聘用。以上再無法區(qū)別的，重新筆試一次，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》一門100分。
三、招聘辦法與程序
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)考程序
本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。
1．注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2013年10月17日0時(shí)—2013年10月21日24時(shí)。
網(wǎng)址：http://www.wc12333.com/（文成縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)）。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。在此期間不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。
10月20日0時(shí)—10月21日24時(shí)，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢報(bào)名不足1：3比例的崗位。在報(bào)名期間將在網(wǎng)上適時(shí)公布報(bào)名情況。
2．資格初審
時(shí)間：2013年10月22日0時(shí)—2013年10月25日24時(shí)。縣人力資源和社會(huì)保障局將會(huì)同用人單位或其上級(jí)主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過的人員將在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表里說明理由。
資格初審期間網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
3．查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2013年10月26日0時(shí)—2013年10月28日24時(shí)。
已報(bào)名人員登錄文成縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可再次報(bào)名并隨時(shí)接受資格初審并查詢，再次報(bào)名資格初審未通過的應(yīng)及時(shí)改報(bào)。再次報(bào)名的截止時(shí)間為10月28日24時(shí)，初審的截止時(shí)間為10月29日24時(shí)。
4．繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2013年10月30日12時(shí)—2013年11月02日24時(shí)。
通過資格初審的人員登陸文成縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)）文件規(guī)定，兩科共計(jì)80元。未按時(shí)繳納考試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
考試費(fèi)通過支付寶支付（支持國內(nèi)主流銀行的網(wǎng)銀支付，如工行、建行、農(nóng)行等24家銀行網(wǎng)銀，支持近100家銀行快捷支付，支持支付寶余額支付，支持網(wǎng)點(diǎn)支付）。
5．下載并打印《準(zhǔn)考證》
時(shí)間：2013年11月11日9時(shí)—2013年11月15日9時(shí)。
已完成繳費(fèi)人員登陸文成縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，下載打印《準(zhǔn)
考證》。
（二）筆試
每個(gè)職位的筆試科目統(tǒng)一定為《綜合應(yīng)用能力》、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》二門，兩個(gè)科目設(shè)置總分為100分，每個(gè)科目各占50%。兩個(gè)科目卷面分滿分均為100分：即《綜合應(yīng)用能力》為100分，《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》為100分。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=（綜合應(yīng)用能力得分+基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)得分）&Pide;2，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1．筆試時(shí)間和科目：2013年11月16日
上午9:00——11:00《綜合應(yīng)用能力》
下午14:00——15:30《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》
2．筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
（三）縣廣播電視臺(tái)面試（技能測(cè)試）：按照筆試成績(jī)從高分到低分按所招職位數(shù)5：1進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)和所招職位比例不足5：1的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
1．?dāng)z像記者、文字記者、編導(dǎo)職位（專業(yè)），筆試和面試總成績(jī)?cè)O(shè)置總分為100分。該職位兩個(gè)科目筆試成績(jī)各按50%合成筆試總成績(jī)，并按50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=（綜合應(yīng)用能力得分+基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)得分）&Pide;2×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試分必須達(dá)到60分，否則取消錄用資格。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2．播音員職位按筆試、面試、試鏡順序進(jìn)行，前一輪成績(jī)不再帶入下一輪，按面試成績(jī)從高分到低分按所招職數(shù)3：1進(jìn)入試鏡，按試鏡成績(jī)從高分到低分錄用，試鏡成績(jī)?nèi)康陀?0分的，該職位放棄招聘。
（四）資格復(fù)審
1．按總成績(jī)1︰1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，資格復(fù)審僅對(duì)列為擬參加體檢對(duì)象的報(bào)考人員進(jìn)行。資格復(fù)審?fù)ㄖ谖某煽h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，不另行給個(gè)人發(fā)放。屆時(shí)請(qǐng)登陸文成縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
2．縣人力資源和社會(huì)保障局將會(huì)同用人單位及上級(jí)主管部門對(duì)擬參加體檢對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
3．資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；定向生、委培生須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明；近期一寸免冠同底照片二張；高等教育自學(xué)考試及高等教育學(xué)歷考試的非在職畢業(yè)生，另帶本人檔案。
4．證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，不得參加體檢；本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。其空缺體檢資格在該崗位報(bào)考人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
5．資格復(fù)審地點(diǎn)：文成縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)管理處二樓會(huì)議室（大峃鎮(zhèn)城南小區(qū)人民銀行后面）。
（五）體檢：資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)符合條件的考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》浙人公[2005]68號(hào)、浙人社發(fā)（2010）109號(hào)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如果體檢不合格的，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察：體檢結(jié)束后，體檢合格的考生，確定為考察對(duì)象。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）、文件規(guī)定執(zhí)行。如果考察不合格的，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
四、公示、聘用
考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在文成縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的相關(guān)問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。戶籍在外地的文成籍考生戶口遷入文成后，方可辦理聘用手續(xù)。
本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。
五、其他告知事項(xiàng)
（1）國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（2）全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
（3）報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（4）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
（5）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
（6）本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，考試范圍參考溫州市人事考試辦公室公布的《2013年命題服務(wù)筆試科目考試大綱》，我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、本公告由文成縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0577-67862250
文成縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年九月三十日
附件:2013年全縣事業(yè)單位工作人員需求計(jì)劃表
附件:2013年文成縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法
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