為進一步落實年輕干部成長工程，根據省委組織部《2013年山西省從優秀大學生村官中公開選拔縣（市、區）鄉科級副職領導干部工作方案》，決定在全市范圍內開展從優秀大學生村官中公開選拔縣區鄉科級副職領導干部工作。現將有關事宜公告如下：
一、職位及名額
根據我市實際情況，全市共選拔20名縣區鄉科級副職領導干部，其中鄉鎮（街道）副科級領導干部5名;縣直全額事業單位(不含參照公務員法管理單位)副科級領導干部15名，具體公選職位表附后。
二、資格條件
報考者除需具備《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：
1、省委組織部統一選聘、在崗且任滿一個聘期的大學生村官；
2、報考鄉鎮（街道）副職領導干部職位的年齡在35歲以下（1977年10月17日以后出生的）；
報考縣直事業單位副科級領導干部職位的年齡在40歲以下（1972年10月17日以后出生的）；
3、具有良好的品行、政治素養，工作能力強、勤奮敬業、實績突出;
4、報考鄉鎮（街道）副科級領導干部職位，現任村（社區）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的大學生村官年度考核和聘期考核須為合格以上等次，其他的大學生村官須有一次以上年度考核或聘期考核優秀等次；
報考縣直事業單位副科級領導干部職位的大學生村官年度考核或聘期考核須為合格以上等次。
所有報考者只能報考服務所在市的公開選拔職位，報考資格條件由市委組織部、縣區組織部審查認定。
有下列情形之一者，不得報考：
1、已被錄用為公務員和事業單位工作人員（含試用期內）的大學生村官；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、在公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
4、受黨紀、政紀處分，未滿處分期的；
5、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
6、法律法規規定不得錄用為公務員或事業單位工作人員的其他情形。
三、報考程序
1、公開選拔職位類別查詢
各縣區具體的選拔職位類別及人數等詳見《公開選拔職位表》。報考者于2013年10月14日起通過山西人事考試網（http://www.sxpta.com/）、陽泉人事考試網（http://www.kszx.yq.gov.cn/）查詢。
2、推薦報名
為了使干得好的大學生村官考得好，真正鼓勵大學生村官扎根基層，干事創業，根據大學生村官工作實際情況，本次公開選拔采取組織推薦報名的方式進行，符合報考資格條件的大學生村官經組織推薦后方可報名參加公開選拔。
現任村（社區）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的大學生村官經組織推薦報名，不設推薦比例要求，可報所有職位。
除現任村（社區）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的大學生村官外，符合報考鄉鎮（街道）副科級領導干部條件的大學生村官以縣區為單位按符合條件數50%的比例經組織推薦報名；符合報考縣直事業單位副科級領導干部條件的大學生村官以縣區為單位按符合條件數（除去經組織推薦報考鄉鎮（街道）副科級領導干部的大學生村官數）50%的比例經組織推薦報名。
推薦方法如下：縣區委組織部以縣區為單位按規定比例計算推薦名額，再統籌分配到各鄉鎮（街道），鄉鎮（街道）根據分配名額采取組織推薦和群眾測評相結合的方式進行推薦，鄉鎮（街道）黨委（工委）根據推薦結果綜合被推薦對象的現實表現，集體研究確定擬報名人選，報縣區委組織部審定。市經濟技術開發區參照執行。
鄉鎮（街道）推薦程序為：召開鄉鎮（街道）黨委（工委）擴大會議進行無記名投票，參加人員為鄉鎮（街道）班子領導成員、站所長、村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任。
推薦報名工作從10月17日開始至10月21日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00）結束。經組織推薦符合報考條件的大學生村官到各縣區委組織部報名，報考人員認真填寫《2013年陽泉市公開選拔縣區鄉科級副職領導干部報名表》（一份），并提交二代身份證原件及復印件、學歷證原件及復印件，一寸同版紅底照片3張，現任村（社區）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的大學生村官還需提供任職證明材料。
3、資格審查及領取準考證
縣區委組織部負責對報考人員的資格條件進行審查，對符合報考條件的，進行匯總和整理。對審核未通過的，將情況及時反饋至本人。縣區委組織部于10月22日，上報個人報名表與報名情況匯總表。市委組織部對報考人員進行復審。
通過資格審查的考生，于11月6-7日到各縣區委組織部領取準考證。
準考證分為A類、B類，鄉鎮（街道）副科級領導干部職位為A類準考證，縣直事業單位副科級領導干部職位為B類準考證。
考生請保管好自己的準考證，在相關環節按照考試要求，須攜帶準考證和二代身份證。
四、筆試
筆試分鄉鎮副科級領導干部職位試題和縣直事業單位副科級領導干部職位試題，采用閉卷方式進行。報考鄉鎮（街道）副科級領導干部參加筆試人員的數量與選拔職位名額的比例不得低于10：1；報考縣直事業單位副科級領導干部參加筆試人員的數量與選拔職位名額的比例不得低于8：1。達不到規定比例通過減少選拔名額，使報考人數與選拔人數比例達到規定比例，如減少到1個職位仍達不到規定比例的，則取消該職位的考試。
1、筆試科目
鄉鎮（街道）副科級領導干部職位試題和縣直事業單位副科級領導干部職位試題均分為公共科目和專業科目。
2、筆試時間及地點
11月9日上午9:00——11:30公共科目
下午14:30——17:30專業科目
具體筆試地點將在準考證上注明。
3、筆試成績計算
筆試成績為《公共科目》和《專業科目》成績之和（即：筆試成績=公共科目成績+專業科目成績）。
4、公布筆試成績
11月22日，市委組織部在陽泉人事考試網公布筆試成績。
五、面試
面試分鄉鎮副科級領導干部職位試題和縣直事業單位副科級領導干部職位試題，采取結構化面試的形式。根據筆試成績從高到低的順序，按照參加面試與選拔職位5：1的比例確定面試人選。11月26日，市委組織部在陽泉人事考試網公布參加面試的考生名單及具體要求。
1、領取面試通知書
參加面試考生于11月27-28日到各縣區委組織部領取面試通知書。
2、面試時間及地點
11月30日上午8:30鄉鎮（街道）副科級領導干部職位。
12月1日上午8:30縣直事業單位副科級領導干部職位。
面試地點將在面試通知書上注明。
3、公布面試成績
12月4日，市委組織部在陽泉人事考試網公布面試成績。
如只有1名考生參加面試，則該考生面試成績必須達到本場面試的平均成績。
參加面試時，考生須持本人二代身份證、準考證和面試通知書。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。
確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格的，空缺名額可根據筆試成績從高到低的順序依次遞補。
六、體檢與考察
參加體檢的人員以考試總成績（考試總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%）由高到低，按照體檢人員與選拔職位3:1的比例確定體檢對象。
體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部[2013]58號）等公務員錄用體檢有關標準組織實施。
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作主要考察德、能、勤、績、廉等五個方面。考察采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料等方式進行。
面試后因考生自愿放棄、體檢考察不合格等產生的空缺職位，不再遞補。
七、確定擬任職人選及公示
縣區委組織部根據考察情況、平時工作表現等，等額提出擬任人選并報市委組織部備案后，提交縣區委常委會討論決定。
縣區委常委會對擬任人選進行討論決定，并按規定進行公示。
公示后，未發現影響任用問題的，履行有關手續。有影響任用問題的，經縣區委組織部調查認定并報市委組織部同意后取消任用資格，該職位不再遞補。
八、任職和試用
新任用人員試用期一年，試用期內必須在所報考的公開選拔崗位工作，不得借調或調整。試用期滿，經考核勝任現職的，正式任職，辦理相關手續，任鄉鎮（街道）副科級領導干部同時辦理公務員登記、備案工作。考核不合格的，免去試用職務，不予辦理相關手續。
市委組織部咨詢電話：2293410
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《2013年陽泉市公開選拔縣區鄉科級副職領導干部報名表.doc》來源于浙江省陽泉市人事考試網，最近更新2013年10月14日。
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