根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《內蒙古自治區蘇木鄉鎮財政工作人員上崗資格認證暫行辦法》，以及國家和自治區有關促進高校畢業生就業的政策規定，現將通遼市蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員簡章公布如下：
一、招聘計劃
本次通遼市蘇木鄉鎮財政所公開招聘147名事業編制工作人員。其中定向招聘符合條件并在通遼市服務期滿且考核合格的“六類服務基層項目”高校畢業生59人，定向招聘符合條件的蒙語授課（簡稱“蒙授專項崗位”）高校畢業生22人。招聘計劃詳見《2013年通遼市蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員崗位計劃表》。
二、招聘條件
（一）報考人員必須同時具備下列條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件。凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格；
4、截止招聘簡章發布時具有通遼市戶籍或高考時具有通遼市戶籍。在我市服務的“六類服務基層項目”人員不受戶籍限制；
5、具有全日制普通高等院校大專及以上畢業學歷，并符合招聘崗位對專業的要求；
6、年齡為35歲以下，18歲以上(1978年1月1日—1995年12月31日期間出生)；
（二）定向招聘崗位條件：
1、報考“六類服務基層項目”崗位的人員，要求必須是截止2013年10月30日前在通遼市服務期滿且考核合格的服務基層六類項目人員。“六類服務基層項目”指：選聘高校畢業生到嘎查村任職計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃（由人社部門選拔儲備）。
2、報考“蒙授專項崗位”人員，應能夠熟練使用蒙、漢兩種語言文字。
（三）下列人員不得報考：
1、現役軍人；
2、試用期內的公務員和試用期內的事業單位聘用人員(列入行政或事業正式編制)；
3、定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員；
4、全日制教育在讀的大學生、研究生；
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
7、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；
8、法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用合同簽訂及相關手續等程序進行。一切事宜均在通遼市人事考試信息網上發布，請考生及時關注。
四、報名和資格初審
（一）報名
1、報名采取網上報名方式進行。報考人員直接登陸通遼市人事考試信息網（網址：http://www.tlpta.com/）進行網上報名。對《2013年通遼市蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員崗位計劃表》中的專業、學歷、學位及其他條件等信息需要咨詢時，請直接向招聘單位咨詢。咨詢電話詳見《2013年通遼市蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員崗位計劃表》。
2、報名時間：2013年10月31日9時至11月4日17時。
3、報考人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
報考人員在報名時提供的個人聯系方式（提供兩個通訊電話）要在整個招考聘用過程，特別是在面試資格復審期間務必保持暢通，以便于重要事項的通知。
4、報考人員要認真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細鑒別個人是否符合應聘條件；應聘人員須對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
（二）資格初審
1、資格初審由各地招聘工作領導小組辦公室在網上進行，應聘人員網上報名后3日內提出審查意見，對符合應聘資格條件的，審查通過；對未通過審查的人員，要在網上審核欄中簡要說明理由。資格初審結束時間：2013年11月7日17時。
2、初審通過的人員（含減免費用人員）通過指定的網上銀行進行繳費，報名費每人20元、筆試考務費每科50元，共120元（內蒙古計委財政廳【2002】887號文件）。完成繳費即確認報名成功。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格審查。
繳費時間：2013年11月3日9時至11月8日17時。
3、低保貧困家庭大學畢業生、2013年應屆高校畢業生，退回報名費、考務費；2012年畢業的高校畢業生，減半返還報名費、考務費。考試結束后，符合減免條件的報考人員須持本人長期二代居民身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名表》1份、低保貧困家庭相關證明原件和復印件、自行打印的《報名登記表》1份到通遼市人事考試中心進行審核，經審核符合退費條件的考生給予返還。
4、報考“六類項目人員”及“蒙授專項”定向崗位的考生，務于11月2日至11月5日持服務項目合格證書、長期二代居民身份證、畢業證、學位證原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明，到報考崗位所在地區指定的地點進行資格審核確認（地點詳見《2013年通遼市蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員崗位計劃表》）。資格審核確認合格后方可進行交費。逾期不進行審核確認者取消考試資格。
5、報名成功的應聘人員務必登陸通遼市人事考試信息網（網址：www.tlpta.com），自行打印準考證。
打印準考證時間：2013年11月11日9時---11月15日17時
五、筆試
1、同一崗位招聘計劃數與報名人數的比例原則上不低于l：4方能開考。未達到的（含六類基層服務項目和蒙授專項高校畢業生崗位），經招聘工作領導小組批準后，核減或取消調整招聘計劃。調整后的招聘計劃于筆試開考前在上述網站上公布。
2、筆試分為公共科目和專業科目，分別為滿分100分。公共科目內容為公共基礎知識和基本能力，專業科目內容為財政、財務會計基礎知識。筆試成績的計算方法為：（公共科目筆試成績50%+專業科目筆試成績50%）x60%+民族加分。
筆試成績公布時間：2013年11月20日。
3、報考“蒙授專項”崗位的人員，必須是大學期間蒙語授課的畢業生，筆試、面試必須使用蒙古語試卷，使用蒙古語作答；報考其他崗位的人員，筆試須用漢語作答。
4、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族（以下簡稱四少民族）應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。符合加分政策的應聘者，持長期二代居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件到報考崗位所在地區指定的地點進行加分資格確認（地址詳見《2013年通遼市蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員崗位計劃表》），逾期不進行資格確認者視為自動放棄加分資格。
四類少民族加分資格確認時間：2013年11月2日至11月5日
5、筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。報考人員參加筆試時必須攜帶本人長期二代居民身份證或護照和準考證，否則不準參加考試。
筆試時間：2013年11月16日（星期六）上午。
公共科目：8：30-10:00，專業科目：10：30-12：00
六、面試
1、按照筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試范圍。
2、面試資格復審工作由市人事考試中心負責。進入面試資格復審的考生，必須攜帶本人自行打印的《報名登記表》、長期二代居民身份證、畢業證、學位證原件和復印件等相關證件，在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）自行打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），報考“六類項目人員”定向崗位的考生，另須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明，按照規定的時間和地點進行面試資格復審并領取《面試通知單》，并繳納面試考務費50元（內蒙古計委財政廳【2012】887號文件），逾期者視為自動放棄面試資格。
3、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2014年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生或研究生的，一律取消面試資格。
4、對面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，電話通知遞補的報考人員參加面試資格復審，遞補只進行兩次。凡遞補后聘用人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消或核減調整該崗位招聘計劃數。
5、面試采取結構化面試方法進行，面試成績滿分為100分。考生面試成績當場公布。
面試人員名單、面試時間及面試地點公布時間：2013年11月20日。
6、報考定向招聘“蒙授專項崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答；報考其他崗位的人員，面試須用漢語回答。
7、實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）考生的面試平均成績，方可進入考察范圍；如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入考察范圍。
七、總成績的計算
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。總成績保留小數點后兩位數。同一崗位計劃數內末位總成績并列，查閱小數點后第三位小數區分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
八、體檢與考察
1、按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。
2、體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發【2010】19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函【2010】13號）等相關規定執行。體檢由各旗縣市區財政局和人力資源和社會保障局共同組織。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
3、考察。按照德才兼備的標準，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。對考察不合格的，從參加該崗位面試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
九、公示與聘用
1、根據考試總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在市人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。
2、對公示無異議者，由各地財政部門根據事業單位人員聘用的有關規定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期間和試用期滿不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
3、擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補一次；
4、對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，以及未簽聘用合同但屬正式在編的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同或人事關系，取消本次聘用資格，所缺崗位依次等額遞補一次。
十、紀律和監督
1、實行回避制度。凡應聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
2、公開招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
3、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
資格審查咨詢電話：詳見各地《2013年通遼市蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員崗位計劃表》。
政策咨詢電話：市人社局0475--8836258
市財政局0475—8836648
“六類項目人員”及“蒙授專項”崗位政策咨詢電話：
市人社局0475-8836246
網上報名技術咨詢電話:通遼市人事考試中心0475-6185660
通遼市人力資源和社會保障局
通遼市財政局
二0一三年十月二十八日
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