為貫徹落實《中共南充市委辦公室南充市人民政府辦公室關于進一步規(guī)范市級機關事業(yè)單位人事調(diào)配工作的意見》（南委辦發(fā)〔2013〕11號）精神，建立健全良好的公務員選拔機制，優(yōu)化公務員隊伍結構，決定開展市級行政機關（參照公務員法管理的事業(yè)單位，以下簡稱參公單位）公開遴選公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，以下簡稱參公人員）工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選計劃和職位
本次市級行政機關（參公單位）計劃遴選公務員（參公人員）17名，具體職位及條件詳見2013年下半年市級行政機關公開遴選公務員（參公人員）職位情況表（附件1）。
二、遴選對象及條件
（1）公務員（參公人員）遴選對象須具有公務員身份或參公人員身份（以具體職位要求為準）；
（2）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務水平；
（3）在機關或參公管理單位工作滿2年及以上；
（4）年齡40周歲及以下（以具體職位要求為準）；
（5）近兩年年度考核均為稱職及以上等次；
（6）具有與遴選職位要求相當?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平；
（7）具有正常履行職責的身體條件；
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的學歷等其他資格條件。
工作經(jīng)歷、年齡計算時間均截至2013年11月19日。
具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
遴選對象不得參加轉任后即構成公務員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的機關的遴選。
三、報名及資格審查
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的方式報名，報名地點：遴選單位或遴選單位主管部門（詳見附件3，請登陸南充人事考試網(wǎng)查詢）。報名時間：2013年11月19日至21日。報名按以下程序進行：
1．選擇職位。報考者登錄南充人事考試網(wǎng)，認真閱讀遴選公告及相關附件，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。
2．填報信息。報考者下載并如實、準確填寫《南充市2013年市級行政機關公開遴選公務員（參公人員）報名信息表》（附件2請登陸南充人事考試網(wǎng)查詢>，A4紙雙面打印，一式兩份），經(jīng)所在單位和縣（市、區(qū)）及以上組織或人社部門審核同意蓋章。
3．現(xiàn)場報名。報考者攜帶報名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張（《南充市2013年市級行政機關公開遴選公務員〈參公人員〉報名信息表》上各貼1張，交報名處一張貼準考證）、身份證、學歷（學位）和職位要求的其他相關證書原件及復印件（一式兩份）、公務員（參公人員）登記表復印件（一式兩份，需經(jīng)縣〈市、區(qū)〉及以上組織或人社部門蓋章）到報名點報名。
4．資格初審。遴選單位和主管部門負責本單位本部門遴選職位的資格初審工作。對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查包括報名時的資格初審、考察工作中的資格復審以及辦理轉任手續(xù)中公務員主管部門的資格確認等環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。
資格審查合格的報考人數(shù)與職位遴選名額的比例不得低于3：1；達不到規(guī)定比例的職位，調(diào)減或取消遴選計劃。
5．領取筆試準考證。資格初審合格的考生憑本人身份證于2013年11月29日到原報名處領取筆試準考證。
四、考試
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，文秘職位主要測試公文寫作及相關基礎知識，其他職位主要測試綜合知識，不指定復習教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績50%。筆試時間定于2013年11月30日，筆試地點見準考證，考生持本人準考證和有效身份證參加筆試。
考生可于2013年12月5日，通過南充人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。考生對本人筆試成績有疑問的，可于2013年12月9日18時前的工作日內(nèi)向南充市人事考試指導中心提出書面核查申請，逾期不予受理。
（二）面試
根據(jù)考生的筆試折合總成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試人數(shù)達不到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。面試成績低于60分者，不得進入下一個遴選環(huán)節(jié)。
面試由遴選單位和主管部門制定具體方案，報市公務員主管部門審核同意后組織實施。采取結構化面試，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分，占總成績50%。面試時間、地點、面試成績及綜合排名由遴選機關或單位負責通知考生。
五、考察
根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次）依次等額確定考察人選。
考察工作由遴選單位和主管部門負責實施，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。
六、體檢
遴選單位和主管部門負責組織對考察合格人員進行體檢。體檢項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行；報考公安機關的考生體檢項目和標準按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。考生對執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》項目體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》項目和標準的均不復檢。考察、體檢后出現(xiàn)缺額的職位，經(jīng)公務員主管部門同意后，可在同職位考生中按總成績高低依次遞補。
七、公示和轉任
遴選單位和遴選單位主管部門根據(jù)考察、體檢結果提出擬遴選人員名單，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。部分職位需對遴選人員進行試用的，待試用期滿考核合格后，再按規(guī)定辦理轉任手續(xù)。
八、紀律與監(jiān)督
本次公開遴選公務員（參公人員）嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，市紀檢監(jiān)察部門對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督，受理有關遴選工作的投訴舉報。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的，按照干部管理權限對相關責任人進行處理；對參加遴選的違紀違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
監(jiān)督電話：2612000
咨詢電話：2810437
南充市人力資源和社會保障局
2013年7月11日
附件：
2013年下半年南充市市級機關參公單位遴選公務員（參公人員）職位情況表
南充市2013年下半年市級行政機關事業(yè)單位遴選公務員報名地點及聯(lián)系電話
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《南充市2013年市級行政機關公開遴選公務員報名信息表》來源于南充市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月13日）。
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