為了緩解我市廣電系統播音、主持人員緊缺狀況，提升昭通廣電事業的持續健康發展，根據昭通市2013年事業單位公開招聘工作人員公告（第一號）的有關規定和要求，經市招考領導小組批準，現將昭通市廣電系統事業單位2013年公開招聘播音、主持人員面試的有關事宜公告如下：
一、 面試條件及比例
（一） 在參加了昭通市2013年事業單位（播音主持崗位）公開招聘筆試并達到了最低控制分數線以上人員中依據成績由高到低的順序，按照每個崗位不低于1:2不高于1:3的比例確定參加市廣播電視局主管部門統一組織的面試。
（二） 面試滿分為100分，最低控制分數線為70分。達到最低分數線以上人員方能進入招錄程序。
二、面試報到地點及面試時間
（一） 面試時間：11月29日9:30-18:00。面試前一天必須持本人身份證及人社局審核的普通話等級證和免冠1寸標準證件照3張到廣電局報到。
（二 ）報到時間：2013年11月28日8:00-17:30。
（三） 報到地點：昭通市廣播電視局（昭陽區昭通大道廣電中心大樓）9樓人事科。
（四）面試地點：昭通市廣播電視局11樓。
三、面試評分及內容
（一） 面試評分標準。面試采用百分制標準進行打分。
（二） 面試內容及評分比例：
電視類：（報考市電視臺和各縣區廣播電視臺人員）
1、文體播報（①.消息 ②.通訊、評論任選其一）30分
2、節目策劃與主持 25分
3、專業知識現場提問 10分
4、語言以外的特長展示 10分
5、上鏡播出 （電視） 25分
廣播類（報考市廣播電臺人員）
1、文體播報（①.消息 ②.通訊、評論任選其一）30分
2、節目策劃與主持 40分
3、專業知識現場提問 15分
4、語言以外的特長展示 15分
四、考察、錄用
1、考生的考試總成績按崗位由高到低進行錄（聘）用。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、政審、體檢。體檢嚴格按照現行《云南省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。
3、考察不合格者，一律取消錄（聘）用資格，不再進行遞補。
4、政審、體檢均合格者，用人單位與該生正式簽訂一年期事業單位聘用合同（試用），所簽訂的聘用合同在30日內送人事部門鑒證。
5、辦理錄用手續時，市級廣電系統由市廣電局統一報市人社局審批；縣區級廣電系統由各縣區廣電（文廣）局報各縣區人事部門審核后，報市人社局審批。審批材料包括：錄（聘）用請示、錄（聘）用審批表（一式三份）、身份證復印件、畢業證原件、普通話等級證原件，體檢表、用人單位考察意見。如在錄用時不能提交以上證件者，一律取消錄用資格，不再遞補。
6、試用期滿，考核為合格，按規定程序轉正。考核不合格者，按規定程序辦理有關解聘手續。
7、凡招考進我市廣電系統的播音員、主持人編輯記者，三年內不得調動崗位。對違反規定擅自辦理調動手續的單位，兩年內不再審批事業單位播音主持招聘計劃。
五、招聘組織紀律
（一） 嚴格按照昭通市有關紀律和要求嚴格規范組織好面試工作。做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況，追究相關人員的責任，并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯發的昭市人通〔2003〕27號文件規定，嚴肅處理。
（二） 通知時效：整個招聘錄用工作，在廣電局發出報名、面試、體檢及其它事宜通知時限內，必須按各個時段要求的時間進行，不按時到場辦理相關手續者即視為自動放棄聘用資格。
（三） 整個招聘工作，請紀檢監察、人社部門全程參與，并接受社會各界的監督。
（四） 為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并按國家關于考試相關規定追究責任。今后不準參加昭通市廣電系統組織的招聘考試。
六、其它事項
（一） 本公告由昭通市廣電局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。
（二） 整個錄（聘）用工作，在昭通市事業單位招考領導小組的指導下，由市廣電局及用人單位具體組織實施。
聯系電話：0870—2159450
昭通市廣播電視局
2013年11月20日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
