根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.專業(yè)對(duì)口原則。
二、名額
武隆縣面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘 90名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘學(xué)科詳見《武隆縣面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)科及名額一覽表》。
三、范圍及對(duì)象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3．熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4．年齡35周歲及以下，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在
職）年齡可放寬到40周歲(年齡時(shí)間計(jì)算截止2013年12月6日)。
5．2014年全日制普通師范類高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。其中，緊缺職教專業(yè)教師、幼兒園教師可為全日制普通高校專科及以上學(xué)厲。中小學(xué)及幼兒園教師崗位均需取得教師資格證。
6．沒有違法違紀(jì)記錄。
7．普通話水平達(dá)二級(jí)乙等以上水平（職教專業(yè)師資除外）。其中，語文教師需達(dá)二級(jí)甲等及以上水平。
8．英語專業(yè)學(xué)生需取得英語專業(yè)四級(jí)水平。
9．適應(yīng)職位要求的身體條件。
10．符合職位要求的工作能力。
11．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教
育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；已與我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。
（三）其他。
1．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。
2．在國外境外高校就讀的全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、程序
（一）報(bào)名及資格審查。招聘工作小組，直接到相關(guān)院校或其雙選現(xiàn)場會(huì)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘者自愿在各報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并填寫《武隆縣招聘教育事業(yè)單位專技人員報(bào)名登記表》及自薦書和相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名者需帶上一張近期登記照片。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
1. 2013年12月7日上午8:30在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心;
2. 2013年12月8日上午9:00在重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。
（二）考試考核。招聘工作小組組織資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考試考核。
1．專業(yè)科目測試。專業(yè)測試采取現(xiàn)場試講、說課等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)考生專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和適崗能力等。分值100分，成績未達(dá)到60分者為不合格。
2．面試。面試重點(diǎn)考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長等。分值100分，成績未達(dá)到60分者為不合格。
考試考核成績當(dāng)場公布。專業(yè)科目測試成績、面試成績單項(xiàng)未達(dá)到60分者不得確定為簽約人選。對(duì)考生專業(yè)測試及面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，招聘單位須在評(píng)分表中說明理由，并寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
考試考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+面試成績×40%。
專業(yè)測試及面試時(shí)間以報(bào)名審查時(shí)通知為準(zhǔn)。
（三）簽約。簽約人選按報(bào)考該職位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，同一職位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)測試成績、面試成績從高到低確定。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遇成績相同者，依次按學(xué)歷、專業(yè)測試成績、面試成績從高到低確定）。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢。簽約人員由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以按相關(guān)體檢規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（五）考察。體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
若因體檢、考察、復(fù)查等不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示。對(duì)擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、武隆縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、擬聘單位等。
（七）報(bào)到。已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員必須在2014年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆縣教委組織人事科報(bào)到。2014年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
（八）聘用。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
未就業(yè)的武隆籍免費(fèi)師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生就業(yè)的實(shí)施辦法》（渝教人〔2010〕79號(hào)）執(zhí)行。
五、相關(guān)約定
擬聘人員除履行《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：
1．自愿在用人單位服務(wù)3年以上，免費(fèi)師范生的服務(wù)期按照（國辦發(fā)〔2007〕34號(hào)）執(zhí)行；
2．違約金3萬元；
3．?dāng)M聘用人員在到崗前有違紀(jì)違法行為和其他不符合公開招聘條件的情況發(fā)生，將被取消聘用資格。
4．職教緊缺教師崗位人員在一年內(nèi)未取得教師資格證者，解除聘用。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
咨詢電話：023-77720801、023-77728995
本簡章由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局、武隆縣教育委員會(huì)解釋。
重慶市武隆縣2014年招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)科及名額表
更多信息請(qǐng)查看重慶市教師招聘考試網(wǎng)
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試