為進一步優化學校的人員結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發〔2012〕166號）、《2013年度內蒙古自治區黨政群（含部門所屬）事業單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社發[2013]44號）等精神，結合我校實際，特制定本方案。
一、單位簡介
內蒙古農業大學成立于1952年，是內蒙古自治區成立最早的本科高等學校，是國家大學生文化素質教育基地院校之一，是一所以農為主，以草原畜牧業為優勢和特色，具有農、工、理、經、管、文、教、法、藝等9個學科門類的多科性大學，具備培養高職高專、學士、碩士及博士的完整高等教育體系。學?，F設有動物科學學院等22個院（部），職業技術學院是全國高等職業教育示范院校建設單位。學校有全日制在校生33873人，其中碩士和博士研究生2273人。建校60年來，共培養了各類人才10萬余人，畢業生遍布全國各地，特別是在自治區農、牧、林、水、草、乳、沙等行業中，多已成為領軍人物和技術骨干。
學?，F有1個國家級重點學科、3個國家重點(培育)學科，26個省部級重點學科。有11個一級學科博士學位授權點，49個二級學科博士學位授權點；23個一級學科碩士學位授權點，99個二級學科碩士學位授權點，學位授權點涉及經濟學、法學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等7個學科門類。有6個博士后科研流動站。
二、招聘計劃
根據《關于下達2013年度內蒙古自治區黨政群直屬（含部門所屬）事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》（內人社發[2013]38號），本年度計劃面向社會公開招聘工作人員84名，具備應聘崗位所需專業、學歷、 學位、年齡、準入資格和技能等條件，詳見《內蒙古農業大學2013年度公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、發布信息
公開招聘公告將在內蒙古日報、內蒙古自治區人力資源和社會保障信息網、內蒙古人事考試信息網、內蒙古人才網、內蒙古高校畢業生就業信息網、內蒙古農業大學網上發布，同時《內蒙古農業大學2013年度公開招聘工作人員簡章》在內蒙古農業大學網站公布。
四、招聘范圍和條件
（一） 應聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、學歷要求：普通高等院校、科研院所全日制學術型碩士以上研究生，以及獲得碩士及以上學歷學位留學回國人員，職業技術學院應聘條件見《內蒙古農業大學2013年度公開招聘工作人員崗位需求表》,應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業，應聘本科崗位的雙學位人員以第一學位為準；
6、年齡要求：博士研究生35周歲及以下，碩士研究生30周歲及以下，本科生25周歲及以下，如：35周歲及以下的計算時間為1977年11月30日以后出生（其他年齡依次類推）；
7、應聘校本部專任教師、科研崗位人員外語語種為英語。
（二）下列人員不得應聘
1、現役軍人；
2、試用期內的公務員和試用期內的事業單位聘用人員（列入行政或事業正式編制）；
3、定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員；
4、2014年及以后畢業的全日制普通高等院校學生；
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
五、報名和資格初審
1、報名工作由內蒙古農業大學人事處負責，采取網上報名的方式進行。應聘人員可登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址http://zhaopin.imau.edu.cn）進行報名，報名時間：2013年 11月 30日上午8：00時12月6日下午18：00時。
2、每個應聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業證、學位證、學業成績單及英語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。（特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
3、報名與參加公共科目考試、專業測試所使用的證件必須一致；應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
4、我校于12月2日開始，在網上對應聘人員資格進行初審，對未通過審核的將在報名系統中說明理由，資格初審工作須于2013年12月8日18時結束，請應聘人員登陸報名網站關注審查結果。
5、每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶4方可開考。對未達到開考比例的崗位由自治區公開招聘領導小組辦公室取消或調整招聘計劃。報名結束后對招聘全日制碩士及以上的高層次急需專業人才崗位的開考比例，報自治區人力資源和社會保障廳備案后，視實際情況酌情降低開考比例。
六、公共科目筆試
1、公共科目筆試工作由我校公開招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。應聘蒙古語授課畢業生崗位或蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷；報考其他崗位的應聘人員蒙漢兩種文字試卷可自行選定，對同一科試卷出現兩種以上文字的按零分處理。同時，在報名時確認試卷語種，一經選定，不予變更。
2、公共科目筆試：校本部專任教師、科研崗位的應聘人員考試內容為《綜合素質測評》和英語（相當于全國大學英語六級水平,外國語言學院專任教師崗位的應聘人員考試為《綜合素質測評》和英語（相當于英語專業八級水平），滿分100分，其中：《綜合素質測評》20分，英語80分；校本部其他崗位及職業技術學院的應聘人員考試內容為《綜合素質測評》，滿分100分。
3、博士研究生報考碩士及以下崗位的，須統一參加公共科目筆試。博士研究生報考博士研究生崗位的應聘人員，不需參加公共科目筆試，直接進行專業測試。
4、筆試、面試試題的命制，嚴格執行國家有關保密制度，由學校公開招聘辦公室組織專家封閉入闈進行，并與命題專家簽訂保密協議?？紕展ぷ鲊栏癜凑杖耸驴荚嚦绦?，規范操作。
5、準考證打印另行通知， 筆試地點、時間以準考證為準。
6、公共科目筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
7、筆試總成績的計算方法：筆試總成績﹦筆試成績﹢政策加分
8、學校根據公共科目筆試成績劃定合格分數線，體育部專任教師崗位單獨劃線。
9、參加筆試的應聘人員與招聘計劃數為1:1及以下的，以本次實際參加考試的考生有效成績的平均值作為最低分數線確定應聘人員是否進入專業測試。
10、筆試結束后，學校公開招聘領導小組辦公室分崗位將應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照招聘崗位計劃數與參加公共科目筆試人數1:3的比例（在達到公共科目筆試合格分數線上的應聘人員中）確定進入面試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應聘人員全部進入面試。 全部應聘人員的筆試總成績和進入專業測試人員名單，在內蒙古農業大學主頁“人才工作”欄公布。
七、資格復審和專業測試
1、資格復審和專業測試由內蒙古農業大學公開招聘領導小組辦公室負責，嚴格按照招聘實施方案，制定專業測試方案，報自治區公開招聘領導小組辦公室備案后組織實施。
2、進入專業測試的人員，須登陸農業大學報名系統打印《報名登記表》，并在規定時間內持本人第二代身份證、畢業證、學位證、英語水平單等原件，到指定部門進行資格復審，凡在規定時間內未到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄專業測試資格。
3、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符，隱瞞在讀大學生、研究生、試用期內公務員和事業單位聘用人員（列入行政和事業正式編制）的、簽訂最低服務期限協議未滿期限的公務員等真實身份以及提供虛假工作經歷證明的，一律取消專業測試資格。
4、專業測試采用的方式：專任教師、實驗崗位為試講（其中體育教師為試講和技能測試），必須用漢語作答；其他崗位專業測試為結構化面試，蒙漢兩種語言自行選擇，但只能選擇一種語言作答，不按規定語言的按違紀處理。專業測試試場配備錄音或攝像。
5、專業測試總成績100分。由試講（面試）考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。試講（面試）成績當場公布。專業測試成績劃定合格分數線為75分，未達到合格分數線的，取消進入體檢、考察范圍。
6、專業測試時間、地點另行通知。
八、總成績的計算及進入體檢、考察范圍人員的確定
1、考試總成績的計算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業測試成績×60%。
2、考試工作結束后，由我校加權計算參加專業測試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選，報自治區公開招聘辦公室備案后，將進入體檢和考察人員名單在內蒙古農業大學網上進行公布。
3、同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績（小數點后三位數字）出現并列，且都進入體檢與考察的，將按照公共科目筆試成績由高到低，確定進入體檢和考察人選。若公共科目筆試成績也出現并列，則由學校組織加試后，按加試成績由高到低確定進入體檢和考察人選。
九、體檢與考察
1.體檢。參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）具體組織實施，在指定的醫院進行。
2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。
十、確定擬聘人員及公示
1、根據考試、體檢和考察結果，由校招聘工作領導小組研究確定擬聘人員,報自治區公開招聘領導小組辦公室備案。
2、擬聘人員名單在內蒙古農業大學網站上進行公示，同時公布自治區公開招聘辦公室、內蒙古農業大學人事處、紀檢監督部門的舉報電話。公示期間接受社會監督舉報，期限為7天。
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十一、資格終審及聘用待遇
1、受聘人員按照有關規定實行聘用制管理和社會保險制度。公示結束后，由學校人事處報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用手續。學校人事處代表學校與被聘人員簽訂《事業單位聘用合同書》，并在自治區人才交流中心辦理合同鑒證，自治區人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡，再辦理列編、工資基金、社保等相關手續。
2、2013年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的，應聘者在本次招聘辦理聘用手續前已被錄用為公務員或通過公開招聘被事業單位聘用的，應聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。
3、對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
4、受聘人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
十二、紀律和監督
1、公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。
2、公開招聘工作期間，學校紀檢監察部門進行全程監督。
3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
4、對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定追究責任。
5、對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
十三、其它
1、未盡事宜依據《2013年內蒙古自治區黨政群直屬（含部門所屬）事業單位公開招聘工作人員總體方案》各相應條款執行。
2、本招聘方案由內蒙古農業大學人事處負責解釋。
校本部咨詢電話：0471—4309305；
職業技術學院咨詢電話：0472-8886256。
附件: 《內蒙古農業大學2013年公開招聘工作人員崗位需求表》
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