為進一步優化教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等文件規定，結合我縣實際，決定面向2014屆全日制普通高等師范大學學院應屆畢業生考核招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則和方式
堅持公開平等、競爭擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取現場考試與面試考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘單位及名額
本次考核招聘名額共80名，具體招聘職位詳見《開縣2014年考核招聘教育事業單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。招聘職位的專業統一參照《2013年下半年重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
三、招聘范圍和對象
2014年全日制普通高等師范大學學院本科及以上應屆畢業生，“211”、“985”高校本科及以上非師范應屆畢業生，碩士及以上學歷的應屆畢業生，均可報名應聘。全日制普通高校本科及以上非師范應屆畢業生可報考開縣職業教育中心的專業課教師。
報考人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛教育事業，愛崗敬業，具有良好的職業道德；
2.學業成績優秀，綜合素質高，品學兼優，在高校期間未受過任何處分、無補考學科；
3.在畢業時間內取得相應專業的畢業證、學位證，并自愿在開縣服務滿6年及以上；
4.年齡在30周歲及以下（計算截止時間為報名開始的前一日），身體健康，儀態端莊，語言清晰，思維敏捷；
5.在國外、境外高校取得的全日制學歷（學位），須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
6.符合招聘職位所需的專業及其他條件；
7.以下人員不屬于招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或在接受高等教育時受開除學籍、黨籍等處分的人員；（2）勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（4）因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；（5）現役軍人；（6）在讀的非應屆全日制畢業生；（7）本縣機關事業單位的正式在編人員，以及未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；（9）試用期內的機關事業單位工作人員；（10）具有法律法規和相關政策規定不得聘為事業單位人員的其他情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2013年12月7日上午8:30—下午2:00。開縣教委電話：023-52230075，聯系人：張權。
（二）報名地點：西南大學26號、27號教學樓（開縣招聘場地）。
（三）報名方式：報名采取現場報名方式進行，應聘人員只能選擇一個單位中的一個職位報名。報名人員填寫《開縣2014年公開招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2），并將一式三份的個人自薦材料（內容主要包括：個人自薦書、學校加蓋公章的學業成績單、所獲表彰獎勵或社會實踐（工作）經歷、學歷、職位要求的資格條件對應的證明材料，以及其它相關資料）裝訂成冊，現場報名時交與工作人員（開縣人力社保局、開縣教育委員會、招聘單位各一份）。
（四）資格初審。根據應聘人員報名時所提供的資料情況進行資格初審。經資格初審合格的人員，參加現場考試考核。
五、考試考核
考試考核地點設在西南大學（具體地點現場通知）。由開縣教育委員會牽頭，組成考試考核工作組，對初審合格對象進行現場考試考核。開縣人力社保局對招聘工作進行指導，開縣紀委、監察局對招聘工作進行全程監督?？荚嚳己藭r，應聘人員須帶上以下資料的原件及復印件進行現場核實：
1.提供本人身份證、《高校應屆畢業生就業推薦表》、在校學科成績表、全日制普通高校學籍證明。
2.有獲獎或社會實踐（工作）經歷的，應提供獲獎證書或社會實踐（工作）經歷證明。
3.填寫完整的《開縣2014年公開招聘教育事業單位工作人員報名表》。
4.職位要求的其他資格條件所對應的證明材料。
經初審合格的報名人數與招聘職數須達到1:3的比例，否則相應遞減或取消該職位的招聘指標?？荚嚳己瞬扇‖F場筆試與面試考核相結合的方式進行，主要考核應試人員的業務能力、專業技能和崗位適應能力等。面試考核采取現場講課、答辯的方式進行，主要考察考生所學專業知識與實際運用的能力。面試考核時考生須講普通話。
經考試考核合格的初選人員，可與用人單位簽訂就業協議。畢業報到時，若經考察不符合招聘條件或體檢不合格者，簽訂的就業協議無效。
六、體檢
按招聘職位擬聘人數，根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選?？荚嚳己丝偝煽兂霈F并列的，由考核組集體投票確定進入體檢人選。
體檢由開縣教育委員會組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。體檢費由考生自行承擔。應聘人員不按規定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢在縣級及以上綜合性定點體檢醫院進行。體檢時間另行通知?？忌蛘衅竼挝粚w檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，取消聘用資格。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由開縣教育委員會會同用人單位對其政治思想、道德品質、業務水平等進行綜合考察?？疾鞎r對應聘人員的資格條件進行復審，資格復審和考察不合格的，取消聘用資格。
八、公示
考察合格人員確定為擬聘對象，由開縣教育委員會在開縣教育城域網（http://www.kxedu.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議的，經開縣人力社保局審核、審批同意后，用人單位按相關規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立事業單位人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相關待遇。
擬聘人員應在2014年7月31日前取得對應專業的學歷、學位證書，并在試用期內取得相應教師資格證，未取得的，取消其聘用資格。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣服務滿6年及以上，未滿規定服務期限者，取消其事業單位工作人員身份，并承擔相應責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招聘工作各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人責任。
本簡章由開縣教育委員會負責解釋。
監督電話：12388（開縣紀委）。
咨詢電話：023-52230075（開縣教委）。
附件：
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《開縣2014年考核招聘教育事業單位工作人員報名表》來源于四川師范大學網，最近更新（2013年12月02日）。
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