根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，為全面推進教育人事制度改革，建立充滿生機與活力的用人機制，拓寬選人用人渠道，引進一批優秀大學畢業生，優化我區教師隊伍結構，加快我區優秀教師隊伍建設，經市人力社保局核準，現結合全區師資隊伍實際，擬補充公開招聘2014年應屆高校免費師范畢業生和碩士研究生。為確保招聘工作公開、公平、公正實施，特制定本簡章。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則。
（二）堅持公平、公正、公開的原則。
（三）堅持學歷與能力并重、注重能力水平的原則。
（四）堅持考試考核、競爭擇優的原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學全日制2014年應屆本科免費師范畢業生。
2. 全國全日制普通高校2014屆碩士研究生（除報考英語、體育、美術學科外，報考其他學科的非師范專業的碩士研究生要求本科學歷為師范類）。
3.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2013年12月5日）
（二）招聘條件
熱愛教育事業，品行端正，善于學習，學業優良，身體健康，儀表端莊，合作意識強，具有良好的教師職業素養；普通話二級乙等及以上；英語學科教師需要現已通過英語專業四級考試，畢業前通過英語專業八級考試；獲得相應教師資格證書；所學專業與招聘學科相同；本科免費師范畢業生原則上為重慶市生源，非重慶市生源的免費師范生需經生源所在省（市）教委同意才能報考，并符合教育部規定的跨省就業條件。
三、招聘學校、學科及數量
四、應聘報名
（一）報名時間、地點
西南大學：12月6日（星期五）上午9：00-11：00，西南大學招生就業處招聘大廳。
（二）報名方式及要求
1．考生首先填寫打印招考簡章上的附件《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》并在所在院系蓋章（考生需在報名登記表的承諾人處簽字），待重慶北部新區招聘考評小組到校后，在規定時間到本校就業指導中心報名并進行資格審查，資格審查合格通過擇優比選再進入面試考核。
報考者只能選擇1個學校中的1個學科崗位報考。面試考核人選在報考同一學科的人員內統一競爭，不具體到各個學校。
2．現場審查時需提交材料：
（1）本人身份證（或學生證）原件及復印件1份。
（2）自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、普通話等級證書、教師資格證、英語等級證書、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等證件材料原件及復印件）1份。其中，碩士研究生報名時還需提供本科畢業證原件及復印件。
（3）《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》（見附件）1份。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式
由重慶北部新區人事局、監察室、教育局組成招聘考評小組到西南大學等院校現場招聘。
（二）招聘程序
1、資格審查。按照招聘條件進行資格審查后，由招聘考評小組確定進入面試考核人選并現場公布。
2、面試考核。
面試考核時間、地點：12月6日（星期五）下午13:00—17:00，西南大學第八教學樓301、303、305教室。
面試比例為1:2或1:3，具體由招聘考評小組根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定。面試比例達不到規定比例的相應遞減招聘崗位人數至規定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
面試考核方式為說課展示，考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力和才藝等綜合素質。總分100分。
考生考核結束后，當場公布錄取人員名單并簽訂就業協議（請報考人員帶上正式就業協議書）。
（三）招聘具體安排
面試考核安排及成績公布的時間、地點由招聘考評小組到所在院校后再確定，具體安排請考生關注所在院校就業指導中心發布的消息。
六、擬聘用人員確定
擬聘用人員按學科招聘人數（按各學校相同學科招聘總數計算，不以報考學校相同學科分別計算），根據該學科考生面試考核成績從高分到低分確定，但面試考核成績低于參加面試考生的平均成績，不能確定為擬聘用人選。若在聘用名額內最后一個名次出現并列，由招聘考評小組擇優確定擬聘用人員。請考生特別注意：因擬聘用人選在各學校相同學科中統一排名確定，沒明確到具體學校，考生在報名時需簽訂服從調劑承諾書，招聘考評小組將根據同一學科崗位考生面試考核成績優先錄取考生所填報學校，若擬聘用人員未被填報學校錄取則由招聘考評小組調劑考生到招聘名額空缺的學校。各校聘用人員確定后當即簽訂就業協議。
七、體檢
體檢由重慶北部新區人事局組織。簽訂就業協議人員于2014年7月10日畢業證件等審查合格后再體檢，具體時間另行通知。體檢的項目、標準，參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）規定。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由擬聘用人員自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶北部新區人事局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由重慶北部新區人事局、教育局、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、復檢或考察不合格或經確認放棄資格出現的缺額，不再遞補。
八、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、北部新區網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經重慶市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、有關規定
（一）嚴格公開招聘紀律，加強監督檢查。對在報名、考試等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘任，并按照有關法律和規定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規定的有關人員，按照有關規定追究其責任。
（二）擬聘人員應服從重慶北部新區招聘考評小組的調劑，如不服從調劑的，視作棄權處理，取消聘用資格。按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
（三）簽訂就業協議的所有人員于2014年7月10日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件、就業協議（英語學科需提交專業英語等級證書）交重慶北部新區人事局、教育局審核，并在規定期限內到所報考的學校報到（在此期間，聘用人員聯系方式發生變化請及時告知重慶北部新區人事局、教育局）。對簽約后未按期報到者，取消聘用資格，并按所簽協議要求支付違約金。
未盡事宜，由重慶北部新區人事局、教育局負責解釋。
咨詢電話：重慶北部新區人事局 （023）67463619、重慶北部新區教育局 （023）67308112
北部新區人事局
北部新區教育局
2013年12月3日
重慶北部新區招聘2014年應屆高校免費師范生和碩士研究生招聘崗位表
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《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年12月04日）。
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