結合我校實際及各單位專業技術人員崗位需求，現面向社會公開招聘教師以外專業技術人員24名，具體如下。
一、應聘基本條件
1．碩士或博士畢業生，各學歷階段均為普通高等學校全日制教育且畢業院校層次不低于我校，在校期間表現良好，成績優秀。獲博士學位者優先考慮。
2．碩士畢業生：30周歲以下（1983年1月1日以后出生），博士畢業生：35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
3．誠實守信，具有良好的政治素質和道德修養，有高度的事業心、責任感和敬業精神，有較強的團隊協作精神和服務意識。
4．具備與應聘崗位相關的專業知識，掌握現代化的服務與操作技能。
5．具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。
6．符合所應聘崗位的其他要求。
三、招聘崗位及要求
崗位需求信息及具體聘用條件詳見 東北師范大學公開招聘與網上應聘系統
四、招聘程序
1．信息發布
招聘信息通過東北師范大學門戶網站、東北師范大學公開招聘專題網站、東北高師就業聯盟網、國內部分高校就業網等面向社會公開發布。
2．網上報名
（1）報名時間：2013年12月6日—2013年12月24日24:00；
（2）報名要求：應聘者登陸 東北師范大學公開招聘與網上應聘系統
（以下簡稱“招聘系統”）報名，實名注冊并提交應聘材料（包括：個人簡歷、各階段學歷學位證書掃描件、本科成績單掃描件、獲獎證書掃描件、執業資格證書掃描件或認為需要提交的佐證材料等）。3．資格審查
用人單位對申報本單位崗位的應聘者進行資格審查，2013年12月26日通過招聘系統公布資格審查合格人員名單。
4．現場報名
（1）報名時間：2013年12月29日（星期日）8:00—17:00；
（2）報名地點：東北師范大學本部校區（人民大街5268號）綜合辦公樓3樓人事處304室；
（3）通過資格審查的應聘者提供各階段學歷學位證書原件、加蓋公章的本科成績單復印件、獲獎證書原件、職業資格證書原件等相關證明材料到現場校驗，簽訂誠信承諾書。
5．考核（2013年12月30日—2013年1月12日）
人事處與用人單位共同組成考核小組，按不低于招聘總人數的5倍確定考核人選，用人單位可以采取專業知識筆試、實務操作和面試等考核方式，對應聘者進行考核，按照1：1的比例確定推薦人選。
6．體檢與考察（2014年1月13日—17日）
被推薦人選到學校指定的醫療機構進行身體檢查；用人單位對體檢合格人員的思想政治、道德品質和在校綜合表現等情況進行實地考察，并對其資格條件進行復審。考察無異議者報學校審定。
因體檢或考察未通過出現的空缺崗位，可將該崗位列入次年招聘計劃重新招聘。
7．審議與公示（2014年1月18日—27日）
學校根據用人單位的推薦意見，確定擬聘人員名單，并在東北師范大學門戶網站和招聘系統公示7天。
五、聘任及管理
1．學校審議通過的擬聘人員，參照師資博士后管理辦法或兩年內按人事代理方式聘用。人事代理方式的人事關系和檔案委托吉林省人才交流服務中心代管。代理期內，學校通過吉林省人才交流服務中心代繳“五險一金”，費用由學校與個人按比例繳納；享受校內同類崗位人員同等薪酬待遇。
2．參照師資博士后管理辦法管理的人員，出站考核合格者，正式辦理入校手續，按全民事業編制聘用。
3．代理期內，受聘人員須接受用人單位的考核。考核不合格者，用人單位可隨時出具書面評價意見，報學校核準后退回吉林省人才交流服務中心，自行擇業。代理期滿，考核評價為“稱職”者，正式辦理入校手續，按全民事業編制聘用。
4．學校審議通過按人事代理方式聘用的人員，在辦理完相關聘用手續后，學校負責核銷受聘人員應試階段的兩次往返旅費（按火車硬臥標準）。
六、紀律與監督
1．專業技術崗位公開招聘實行回避制度。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系）或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2．應聘人員出現下列行為，視為嚴重違紀，一經查實，立即清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的；
（2）在考試、考核過程中作弊的；
（3）以其他不正當手段獲取聘用資格的。
3．公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，學校紀委、監察處全程參與，接受廣大教職員工和社會的監督。
聯系方式：公開招聘咨詢電話：85099167（人事處）
公開招聘投訴電話：85098259（紀委、監察處）
簡歷投遞技術咨詢：13843081570（杜老師）
受理時間：8：00-11：30
13：30-17：00
附件：
1、東北師范大學2013年教師以外專業技術崗位招聘工作日程安排
2、東北師范大學2013年教師以外專業技術崗位招聘單位及招聘人數東北師范大學
2013年12月4日
更多信息請查看吉林省教師招聘考試網
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