根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法》（渝教人〔2010〕79號）、《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生招聘工作的通知》（渝人社發〔2010〕264號）精神，結合南川區實際，經市人力社保局核準，現面向教育部直屬師范大學2014年應屆免費師范畢業生公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次南川區面向教育部直屬師范大學2014年應屆免費師范畢業生公開招聘16名教師，具體招聘單位和職位詳見《南川區面向2014年應屆免費師范畢業生招聘教師職位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3．熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。
4．教育部直屬師范大學2014年應屆免費師范畢業生（2014年7月31日前必須取得學歷證書、學位證書、教師資格證）。
5．適應職位要求的身體條件。
6．符合職位要求的工作能力。
7．符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
8．符合職位所需要的其他條件，詳見《職位一覽表》（附件1）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；已與我區簽訂就業協議的人員；現役軍人；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；其他不得報考的情形。
四、報名及資格審查
報名人員在同一報名時間、報名點只能選擇一個單位的一個職位報考，按各報考職位分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員如實填寫《南川區公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》（附件2），持《全國普通高等學校畢業生就業協議書（免費師范畢業生）》、身份證等有效證件的原件和復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，于2013年12月7日8:30-15:00到西南大學（重慶市北碚區天生路2號）26、27教學樓參加現場報名，逾期不再受理。經報名且資格審查合格者，確定為考核人選。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。已被確定為我區擬簽約人選的不得再次報名。
五、考核及簽約
（一）考核。經資格審查合格的人員參加考核，各招聘職位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2（具體見《一覽表》），因報考人數較少，未形成競爭的（等額）職位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為簽約人選。
結合專業學科實際，考核采取現場試講或說課、專業技能操作或展示、專業答辯、面試等方式進行，分值100分。考核成績當場公布，考核未達到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對考生考核成績評定在60分以下的，評委須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
（二）簽約。簽約人選按報考該職位考生且考核合格者的考核成績從高分到低分依次等額確定，并簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（免費師范畢業生）》。當考核成績相等時，加試一場面試并按加試面試成績從高分到低分依次確定簽約人選。
若經確認自動放棄簽約資格而出現的缺額，可從報考該職位且考核合格者的考生中，按考核成績從高分到低分依次遞補。
考核和簽約的時間、地點另行通知。未按時參加考核、簽約的視為自動放棄。
六、報到、體檢和考察
（一）報到：已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（免費師范畢業生）》的人員必須在2014年7月31日前，持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷證書、學位證書、教師資格證等相關材料原件和復印件到南川區人力社保局601辦公室報到。2014年7月31日未取得學歷證書、學位證書、教師資格證的，自動解除協議，取消聘用資格。
（二）體檢：報到后，由南川區人力社保局統一組織體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等要求，并結合本行業或職位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢者對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
（三）考察
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格的人員，解除協議，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
七、公示
考核成績等有關事宜，在南川區人力資源和社會保障網進行公示。
經考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
（一）經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。
經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
（二）聘用人員按規定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續之后、簽訂《事業單位聘用合同》之日起執行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（三）被聘用的人員必須在南川區中小學校任教10年以上，期間安排到農村義務教育學校任教服務2年以上。
（四）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
九、紀律要求
招聘2014屆免費師范畢業生，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
對簽約人員無正當理由逾期不報到的、已聘用者在試用期內或未滿服務期主動申請解聘等情形的，按規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金，并記入本人誠信檔案，5年內不得報考我區機關事業單位公招工作人員。
咨詢電話：023-71420469、71427876
本簡章由南川區人力社保局和招聘主管部門負責解釋。
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《南川區招聘事業單位工作人員報名推薦表.doc》來源于南川區人力資源和社會保障局，最近更新2013年12月5日。
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