根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘黔江區教育事業單位教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的標準，采取考核方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共有4個事業單位面向社會考核招聘工作人員86名。（詳見黔江區2013年第四季度考核招聘教育事業單位教師崗位一覽表，附件1，以下簡稱《一覽表》）。
考核招聘由區人力社保局會同主管部門和招聘單位組織實施，應聘者不參加《綜合基礎知識》考試，直接到指定地點參加相關考核。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
（六）年齡計算截止日期為2013年10月28日；
（七）自愿在招聘單位服務5周年及以上。未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。
（八）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考以及具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
1.本次招聘采取現場報名方式進行。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報考人員需現場提交《重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業證（學位證）及崗位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。往屆生還需提供學信網打印學歷原件，2014年應屆畢業生提供學校證明（學歷、學位、專業、學籍證明等），并提供學校蓋章的就業推薦表及《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，區外正式在編人員須提供所在單位同意其報考的書面材料。
（一）應聘黔江中學、新華中學和民族中學教師崗位的，于2013年11月5日至11月20日分別到華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學就業服務指導中心現場報名報考者向招聘工作小組遞交學校證明（學歷、學位、專業、教師資格證明及學籍證明等）進行資格審查，合格人員擇優進入考核。
（二） 應聘黔江區民族職業教育中心崗位的，于2013年10月29日至11月3日分別到西南大學、重慶師范大學、重慶郵電大學現場報名（具體時間屆時與相應學校聯系）；聯系人及電話：鄧老師、何老師， 13908276624、13594943263。
（三）考核方式
考核采取面試方式進行。主要采取講課、答辯及特長展示等方式，總分為100分。未按規定時間參加面試者，取消面試資格。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報人力社保局備案。考核招聘出現招聘指標余額將調整到2013年四季度公開招聘中學教師進行招聘。
（四）考核總成績計算方式
考核總成績=面試成績
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。體檢由黔江區人力社保部門會同主管部門組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考核總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網及黔江區人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）、上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。。
本次招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、報到
招聘人員于2014年8月4-5日憑身份證、畢業證、學位證、派遣證及崗位要求的材料到黔江區人力資源和社會保障局報到，2014年應屆畢業生，2014年7月31日前未取得畢業（學位）證書及崗位要求的相關條件的，不予聘用。報到后經確認自動放棄資格出現的缺額不再遞補。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十一、其它
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.信息發布：招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在黔江區人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
2.考試招聘政策咨詢電話：023-79221698； 79221696。
本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
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《黔江區招聘教師報名審批表.doc》《同意報考證明.doc》來源于黔江區教育委員會，最近更新2013年12月9日。
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