昆明市人民政府辦公廳面向全國選拔副科級領導干部和選調文秘崗位公告
（第一號）
為加強昆明市政府辦公廳干部隊伍建設，更好地為領導、各級機關、基層和群眾提供優質高效的服務，根據中共昆明市委組織部、市人事局《
關于印發<昆明市市級機關科級領導干部選拔任用辦法（試行）>的通知》（昆組發〔2008〕2號）和《昆明市機關公開選調公務員暫行辦法》，從辦公廳實際工作需要出發，擬面向全國公開選拔2名副科級領導干部和選調4名文秘人員。現將有關事項公告如下：
一、選拔（調）范圍和職位要求
（一）選拔范圍
此次選拔、選調的人員范圍是全國縣級（含縣）以上黨政機關在編在崗的公務員。
（二）職位要求
1.公開選拔的2名副科級領導干部：要求擔任科員及以上職務，其中科員需任職三年以上，現從事機關文秘工作。
2.公開選調的4名文秘崗位人員：要求從事機關文秘工作三年及以上（具有碩士及以上學位的不受此限制）。
二、基本條件和資格
報名參加本次公開選拔選調的人員應當符合《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和選拔選調職位的具體要求，同時須具備下列資格條件：
（一）認真學習實踐中國特色社會主義理論，堅持科學發展觀，具有良好的政治思想素質和較高的理論政策水平。
（二）國民教育大學本科以上學歷。副科級領導干部年齡在33周歲（1976年12月1日以后出生）以下；文秘工作崗位人員年齡在30周歲（1979年12月1日以后出生）以下。碩士學位以上學歷者可放寬2周歲。
（三）具有較強的文字功底和寫作能力，到崗后能負責文字起草工作；有黨政機關工作經歷，熟悉黨政機關工作辦事程序、公文處理程序。
（四）近三年年度考核為稱職以上等次。
（五）身體健康。
曾受過刑事、紀律處分，或正在接受與刑事、紀律有關審查的人員不得報名。
三、選拔選調程序
（一）報名和資格審查。
報名時間：公告之日起至12月14日（周一至周五每天上午9：00—12：00，下午13：00—17：00為報名時間）。
報名地點：昆明市人民政府辦公廳人事處（昆明市東風東路17號，市政府1號辦公大樓19樓）。
聯系電話：0871-3133569
傳真電話：0871-3176569
郵政編碼：650011
報名注意事項：
1.報考人員可通過組織推薦或者個人自薦方式報名。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名者可登錄： http://www.km.gov.cn（中國昆明網）、http://www.kmrs.gov.cn（昆明市人力資源和社會保障局網）下載填寫《昆明市政府辦公廳公開選拔副科級領導干部和選調文秘崗位人員報名登記表》。
現場報名需出示、出具的相關材料：
（1）《報名登記表》（2份）、近期免冠小1寸彩照3張；
（2）《公務員登記表》、近3年年度考核表復印件各1份（加蓋所在單位人事部門公章）；
（3）身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份；
（4）所在單位同意報考證明、報考誠信承諾書。
2.不能到現場報名的，可委托他人用復印件或傳真件代為報名。并將《公務員登記表》、年度考核表、本人身份證、學歷（學位）證一并掃描成文件（JPG格式）。發送到昆明市人民政府辦公廳人事處電子郵箱（zfrsc@km.gov.cn）進行報名，《報名登記表》、本人小1寸彩照3張、所在單位同意證明和報考誠信承諾書函寄昆明市人民政府辦公廳人事處。待領取準考證時再提交相關材料的原件和《公務員登記表》復印件進行審核。
3.報考者食宿、交通等一切費用自理。
4.經預審獲得考試資格者，必須在規定的時間內（另行通知）到報名地點領取準考證。
5.經資格審查，符合報考副科級領導干部條件的人數與職位之比一般不得低于10∶1。未達比例的可按比例削減或取消選拔職位，取消職位后符合條件的人員可改報公開選調的職位。
符合報考文秘崗位條件的人數與職位之比一般不得低于3∶1。未達比例的可按比例削減或取消選調職位，取消職位后符合條件的人員可改報公開選拔的職位。
（二）統一考試
考試分為筆試和面試。重點考察對時事政治（含國情、省情、市情）、公共管理基本知識（含《中華人民共和國公務員法》、行政法、行政管理、公共政策）和黨政機關公文寫作等相關知識的理解和運用。同時，報考副科級領導干部人員還需考察中共中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》規定相關知識。
考試按照相關規定，委托專門的考試機構組織進行。筆試和面試地點統一設在昆明，考試時間及地點另行通知。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，成績占綜合成績的50%。
2.面試。
確定人選：根據筆試成績，副科級領導崗位按面試人選與選拔職位5∶1的比例，從高分到低分順序確定面試人選。文秘崗位按面試人選與選拔職位3∶1的比例，從高分到低分順序確定面試人選。在中國昆明網、昆明市人力資源和社會保障局網公布。
面試內容和成績：面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質、實際工作能力等，成績占綜合成績的50%。
根據筆試、面試成績，確定應試者的考試綜合成績。
考試成績及時在中國昆明網、昆明市人力資源和社會保障局網上公布。
（三）體檢、考察
根據應試者的考試綜合成績，副科級領導崗位按照考察人選與選拔職位3∶1的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的體檢、考察人選；文秘崗位按選調人數等額，從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。
體檢按《公務員錄用體檢通過標準（試行）》進行。體檢不合格的不列為考察對象，空缺的名額按總成績從高分到低分的順序遞補考察人選。
考察工作由昆明市人民政府辦公廳會同有關部門組織實施。考察內容主要包括擬選調人員的思想政治素質、業務工作能力和實際工作成績等。考察不合格出現空缺的名額，按總成績從高分到低分的順序遞補考察人選。
（四）討論決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由市政府辦公廳黨組研究決定各職位的擬任人選、選調人選建議方案。
為確保選拔質量，經辦公廳黨組會議集體討論認為無合適人選的，選拔的職位和崗位可以空缺。
（五）任前公示
按規定在一定范圍內對擬任副科職人選和文秘崗位人選進行公示。公示期為7個工作日。
（六）辦理任職（調動）手續
公示后，對未發現影響任用、選調問題的人員，按規定程序辦理任職、調動手續，并在中國昆明網、昆明市人力資源和社會保障局網公布選拔結果。
公開選拔任用的副科級領導干部，實行一年的試用期，期滿后經考核勝任的，正式任職。不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。無兩年以上基層工作經歷的，須在宣布任職15個工作日后下派到辦公廳對口聯系扶貧點或下屬部門進行鍛煉，累計時間不少于兩年。無后備科級領導干部培訓合格證的，須待組織（人事）組織培訓時，參加后備科級領導干部培訓學習。
文秘崗位人員按試任前職務層次安排工作。
本公告未盡事宜，由昆明市政府辦公廳人事處負責解釋。
昆明市人民政府辦公廳
二○○九年十二月二日
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