根據興安盟人力資源和社會保障局《2013年興安盟蘇木鄉鎮財政所公開招聘工作人員實施方案》和《2013年烏蘭浩特市阿爾山市部分事業單位招聘工作人員實施方案》有關規定，為做好面試工作，特制定本方案。
一、組織領導
面試工作在盟紀檢監察部門的監督下，由盟人事考試中心負責組織實施。為確保工作順利開展，成立面試工作領導小組及辦公室，領導小組名單另附。
二、組建面試考官組
根據面試工作需要，組建考官組。考官組由7名考官（包括主考官1人）、1名計時員（兼場內引領員、讀題員）、1名記分員、1名紀檢監督人員組成。主考官參與打分。
三、面試時間、地點
面試時間：2013年12月28日，分上下午進行。具體報到時間見通知書。
面試地點：興安盟職教中心（地址：烏蘭浩特市北山原盟農牧學校院內）。
四、面試方式
面試采取結構化面試方式全封閉進行，時間為6分鐘。所有應聘人員必須使用漢語參加結構化面試。
五、面試工作程序
（一）確定面試地點及時間，發布面試通知。
（二）面試考生編組。按照同一崗位、同一面試題，在同一面試考官組面試的原則，根據面試工作安排，進行考生編組。
（三）發放《面試通知書》。《面試通知書》于2013年12月26日在興安盟人事考試中心（盟黨政綜合樓東側副樓一樓）人才市場大廳發放。領取時須出示領取人二代身份證。未在規定時間內領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄面試資格。
（四）面試考場內設置考務辦公室、試題保管室、候考室、試場、候分室，并根據需要配備工作人員。
（五）候考室工作人員按規定時間組織考生到候考室報到，報到后封閉管理。工作人員查驗考生《面試通知書》和二代身份證，并向考生宣讀《面試紀律》和《候考須知》。
（六）采取隨機抽簽的方式確定考官、考生面試試場。各組考生面試試場確定后，各組采取隨機搖號的方式確定考生面試出場順序。具體方法：第一輪搖號后，搖出名字的考生第1個出場面試。4分鐘左右，進行第二輪搖號。第二輪搖到名字的考生第2個出場面試，以此類推。搖號結果由工作人員填入《考生面試順序表》，并請考生簽字確認。
（七）面試開始前10分鐘，主考官組織本組考官及工作人員進入面試試場。面試開始前5分鐘，試題保管人員將隨機選定的試題及相關表冊送達到面試試場。主考官在場內紀檢人員監督下拆封試題，并組織考官熟悉試題。試題拆封后任何人不得隨意出入面試試場。
（八）主考官按《面試考場工作流程》組織面試。前三名考生要進行試打分，由主考官主持討論，統一評分標準后，再進行下一名考生的面試。計時員、記分員和紀檢監督員按照《面試考場工作流程》的要求做好計時、記分和監督等相關工作。
（九）面試成績。
1、面試成績滿分為200分，按60%比例計入總成績。（保留兩位小數）
2、筆試設置最低分數線的崗位，設置面試成績最低分數線。面試最低分數線設置辦法：每組面試考生的有效面試成績平均分，作為該組的面試最低分數線。筆試設置最低分數線的崗位的考生達到本組面試最低分數線的，按照考試總成績的高低順序，根據崗位招聘人數等額確定進入體檢和考核人員。
3、面試成績當場向考生公布。
4、當場面試結束后，記分員在主考官和紀檢人員監督下，將該場全部面試考生的最后得分準確填入《面試人員成績匯總登記表》內，并現場復制兩份，分別交紀檢監督人員和考務辦，原件封存歸檔。
（十）資料歸檔。面試結束后將全部面試資料封存，由主考及紀檢監督人員簽字后存檔。
六、紀律要求
1、凡面試考官、工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的必須回避；
2、面試工作接受盟紀檢委的全程監督。凡違反事業單位面試有關規定的，將追究有關領導和工作人員的責任；
3、考生在候考及面試過程中一律不得隨身攜帶各種通訊工具，一經發現即作為違紀處理，并取消此次面試資格及面試成績；
4、參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發現問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。
更多信息請查看 內蒙古自治區事業單位招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
