根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》規定和《2014年順德區中小學教師招聘工作方案》要求，結合我校師資實際需求，現就2014年我校公開招聘教師公告如下：
一、學校情況簡介
【基本概況】
陳村職業技術學校創辦于1992年，是一所與地方經濟發展緊密結合的國家級重點中等職業學校。
學校占地140多畝，總建筑面積45000多平方米，并建有2800平方米的體育館和400米標準的塑膠跑道運動場，分為教學區、生活區、運動區，布局合理，環境優美。
學校開設有加工制造、信息技術、商貿物流、學前教育四大類專業。其中，機電技術應用專業和物流服務與管理專業為省重點建設專業，計算機及應用專業是區骨干示范專業。其中，商貿物流專業因其職業的前瞻性、需求的急迫性、先進的設備設施、雄厚的師資力量，已成為區內跨鎮招生試點專業。
學校是全國百所半工半讀試點院校、國家職業技能鑒定所、全國外貿跟單員培訓中心及考試點、全國國際商務英語培訓認證考試培訓中心及考試點、華南理工大學網絡教育學院佛山市順德區陳村教學中心。
【師資力量】
目前，學校有教職工193人，專任教師151人，專任教師全部本科及以上學歷，其中，有研究生學位的教師30人。有高級職稱的教師39人；有“雙師型”教師80人，其中，技師以上的36人；有順德區骨干教師10人，市骨干教師1人，佛山市名校長1人。
【教學環境】
學校教育教學設施先進，先后投入了2800多萬元購置實驗實訓設備，擁有兩棟獨立的實訓樓，校內實驗實訓基地建筑面積達15000多平方米。建有數控加工、CAD/CAM設計、模具制造、PLC技術、機電一體化、現代物流應用、動畫制作、網絡管理、綜合布線等50多個校內實訓室場。全校擁有計算機1600多臺，校園網覆蓋全校各功能區。
【辦學理念】
進入二十一世紀，中國進入了大力推進城市化時代。面對新的形勢、新的要求、新的挑戰，我校在認真總結以往我國中等職業技術學校辦學經驗的基礎上，從寬廣的時代背景中去把握中等職業技術學校發展的趨勢，站在時代的前沿來思考辦學的新理念，2001年提出“城市化意識教育”的職教新理念。經過12年的教育實踐，形成了獨具特色的人才培養模式，在社會上產生了廣泛的影響，《中國教育報》、《中國政協報•教育在線》、《南方日報》、《珠江商報》、《順德教育》等媒體先后作了專題報道介紹。
【辦學特色】
“精細德育”：在“城市化意識教育”理念的引領下，學校將企業精細化管理的核心思想和核心理念創造性地移植到學校的德育工作當中，形成了以“精細”作為德育的核心價值取向，以“精”作為德育的標準，以“細”作為德育的手段，以“小細節，大德育”為特色，以培養具有精細型品格的人才為目標追求的德育新模式，在創造性的實踐和探索中完成了校企文化的交融。
“創新教育”：經過近十年的實踐探索，學校逐漸形成了創新教育與知識產權教育、專業教育、產業發展、教育科研、校園文化、創業教育六結合的鮮明特色。學生參加省市區及全國創新大賽屢獲佳績，呈現“三多”特點，即參賽種類多、獲獎師生多、獲獎作品多。截至目前，學生申報專利達567項，其中授權185項。學校被評定為“佛山市首批知識產權教育示范學校”，“廣東省中小學知識產權教育示范單位”、“廣東省青少年科學教育特色學校”、“全國創新教育研究基地”。
【學校榮譽】
2002年以來，學校有9年被評為順德區先進學校，先后被評為順德區中小學心理健康教育示范學校、佛山市綠色學校、佛山市無償獻血先進單位、佛山市教師繼續教育先進單位、佛山市中小學思想道德教育工作先進單位、佛山市師德建設先進集體、佛山市安全文明校園、全國中小學信息技術創新應用示范學校、全國創新型學校，2005年、2008年學校團委兩次被評為“廣東省五四紅旗團委”，2009年被評為全國“五四紅旗團委”，并被評定為“全國團建創新試點單位”。
二、招聘需求
因工作需要，我校現面向普通高等院校2014年畢業生（含已辦理暫緩就業的2012年、2013年畢業生）和在職人員擇優招聘教師。根據招聘計劃，需音樂專業教師1名（民族唱法或表演方向）。
要求：
（一）思想品德:擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。
（二）學歷資格：全日制本科以上學歷，專業與應聘專業相同，具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業的引入教師，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內取得教師資格。
（三）身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1、2013年12月2日至1月14日，采用電子郵箱方式提交個人簡歷。
學校進行資格審查后，將通過電話通知符合條件的應聘者參加面試。
2、學校聯系方式：
聯系人：林家祥 0757-23322512 ；
趙健秀 0757-23333001；
電子郵箱： sd_cczx@163.com
郵寄地址：佛山市順德區華林路陳村職業技術學校
郵編：528313
（二）面試。
1、面試形式：面試形式將采用說課（試教）、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試總分為100分，面試合格分為70分。
2、時間安排：學校對報名資料資格審查后將進行電話通知，面試結果請留意學校網站http://www.sdcczz.net。
（三）筆試。
在面試成績合格的應聘對象中，根據個人面試成績從高到低排序，同一崗位（學科）招聘職位數只有1人的按照筆試人選數與招聘職位數3:1的比例，同一崗位（學科）招聘職位數2人及以上的按照一定的差額{即筆試人選數=（招聘職位數×2）+1}，由鎮（街道）、區屬學校匯總后統一向區教育局推薦參加筆試人選，報送人員信息與面試成績。同一崗位（學科）招聘職位數2人及以上的，若推薦參加筆試人選數未達到上述指定的差額的，則按上述標準相應減少招錄人數。每位應聘人員只能報考一個崗位（學科）。
筆試由區教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區統一命題，統一制卷，統一考試，統一閱卷。試卷總分為100分。筆試內容為教育學、心理學、教師職業道德規范、基本文化素養和相關教育法律法規等知識。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。
區教育局劃定最低控制分數線。筆試成績達到全區最低控制分數線的，按報考學校和崗位（學科）從高到低排序。
（四）體檢。
按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數1：1的比例確定參加體檢人員名單。若出現綜合總分成績同分現象，則比較面試成績，面試成績高分者確定為參加體檢人員。參加體檢人員按教師資格認定體檢標準由區教育局統一組織到指定醫院進行體檢。
（五）公示。
體檢合格的擬錄用人員，在順德教育信息網進行公示，公示時間七天。
（六）錄用。
公示無異議的擬錄用人員，提交教師招聘有關紙質材料，由區教育局審查后按常規辦理畢業生接收或人事調動手續，學校實行聘用，簽訂聘用合同。受順德區內在編公辦教師待遇。
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