彬州市2020年招聘中小學幼兒園教師公告
為了解決中小學幼兒園教師缺編問題，進一步優化教師隊伍結構，促進全市教育事業持續健康發展，經市委、市政府研究同意，面向社會為中小學幼兒園公開招聘編制外教師100名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘中小學、幼兒園編制外教師100名。其中：中學20名、小學40名、幼兒園40名。具體招聘學科詳見《彬州市2020年中小學幼兒園編制外教師招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，有良好的職業道德。
2.年齡、學歷、戶籍等條件：
（1）年齡在18歲以上30歲以下（1989年8月10日至2002年8月9日期間出生），研究生學歷年齡可放寬至35周歲以下（1984年8月10日后至2002年8月9日期間出生）。
（2）全日制普通高等院校師范類專業、大專及以上學歷(初中要求本科及以上學歷、學士及以上學位，小學、幼兒園要求大專及以上學歷)。招聘崗位學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度。
（3）戶籍僅限于咸陽市戶籍或生源。
3.具備與報考崗位相應的學科教師資格證(2020屆畢業生可先上崗后考證)。
4.身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件。
5.具備報考崗位要求的資格條件（具體見《彬州市2020年中小學幼兒園編制外教師招聘崗位計劃表》）。招聘崗位專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為準。
6.有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的或因違法違紀被辭退的；涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的；曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；被列為失信執行人的；其他不宜擔任該工作情形的。
三、招聘辦法
本次招聘采取筆試+面試的方式進行。筆試總分為200分（筆試分兩科，每科滿分100分），面試滿分為100分，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。按總成績由高到低依各學科崗位需求數擇優聘用。持全日制研究生學歷應聘者，免予筆試，直接參加面試，按面試成績確定是否進入體檢。
四、招聘程序
（一）發布公告（2020年8月7日）
在彬州市人民政府門戶網站發布招聘公告。
（二）報名資審（2020年8月10日至14日）
1.報名采取現場報名的方式進行，應聘人員持相關證明材料于2020年8月14日18時前到彬州市教育局人事股一樓辦公室（彬州市青少年校外活動中心）報名。報名者須持以下資料報名：
（1）個人有效身份證；
（2）戶口本或戶籍所在地派出所開具的戶籍證明或生源所在地教育部門出具的證明；
（3）已畢業的應聘人員需提供本人畢業證、學位證、有效驗證期內的學信網《學歷電子注冊備案表》及教師資格證書；
（4）2020年應屆畢業生（尚未畢業）可持高校出具的學歷學位證明、學生證、就業推薦表等資料原件和復印件，及有效驗證期內《教育部學籍在線驗證報告》；
（5）報名登記表（附件2）；應聘人員提前下載填報《彬州市2020年編制外教師招聘報名登記表》,粘貼近期免冠二寸照片；同時交與報名登記表同底版電子照片一份（電子照片格式為：藍色背景、JPG格式二寸照片、像素626（高）*413（寬)、文件大小不超過100K。電子照片文件統一以報考人員姓名+身份證號命名，如：王靜610104199608222129.JPG)；
（6）招教報名政審表（附件3）；應聘人員提前下載填寫《彬州市2020年招聘編制外教師政審表》。
以上證件均需提供原件和復印件。
2.應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。
3.現場報名時彬州市招聘領導小組負責按崗位條件進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）考試
1.筆試。筆試委托第三方機構組織實施。
（1）筆試內容。筆試內容包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試類別為教師類崗位。
（2）筆試時間：2020年8月19日（星期三）上午。
8：00-9：30 職業能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
（3）筆試地點：以準考證為準。
（4）確定并公布進入面試資格復審名單。筆試成績及進入面試資格復審人員名單在彬州市公眾信息網公布。
為保證人員基本素質，筆試設定最低分數線。在筆試最低分數線以上，由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。對部分空缺崗位可根據考生意愿，按筆試成績從其它崗位未進入面試人員中由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進入面試人選。持全日制研究生學歷應聘者，免予筆試，直接參加面試，按面試成績確定是否進入體檢。
2.面試（時間另行通知）
面試由彬州市招聘工作領導小組負責實施。面試采取試講和專業技能展示的方式進行。面試滿分100分，通過抽取課題、現場備課、現場試講、答辯或才藝展示，評委現場打分的方式進行，主要考核教學設計、語言表達、板書設計、才藝展示等能力。參加面試應聘人員按指定時間地點憑個人有效身份證、筆試準考證集中報到（遲到10分鐘取消面試資格），抽取面試順序 ，依據面試順序進行備課、試講。面試成績當場告知應聘人員，并簽字確認。
4.計算考試總成績、確定公布體檢人員名單
（1）考試總成績：
考試總成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%。
計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
（2）確定并公布參加體檢人員名單：
由招聘工作領導小組根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高到低確定體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。
面試結束后由彬州市招聘工作領導小組在彬州市公眾信息網公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
（四）體檢、聘用（時間另行通知）
1.體檢：由彬州市招聘工作領導小組負責實施。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
2.公示：根據體檢結果確定擬聘用對象，在彬州市公眾信息網公示5個工作日。
3.聘用：公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。因本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消資格。
五、服務期限及工資待遇
1.本次招聘編制外教師在彬州市教育系統最低服務期限為3年，人員實行勞動合同制，由用人單位與應聘人員一年簽訂一次勞動合同，對招聘后無正當理由放棄報到的考生或不履行最低服務年限的人員，按照違約進行處理。
2.編制外教師有以下情形之一的，用人單位有權解除勞動合同。
（1）在試用期間或年度考核不合格的；（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(5)被依法追究刑事責任的。
3.編制外教師工資由基礎工資、績效工資兩部分構成（工資含“五險一金”中個人繳納部分）。
（1）基礎工資：按照學歷確定，研究生學歷3000元/月；本科學歷2800元/月；?？茖W歷2500元/月。
（2）績效工資：編制外教師的績效工資每人每月1500（績效工資按每月考核情況發放）。
（3）其它待遇:在農村學校任教的編制外教師按地域分類享受我市農村教師鄉鎮工作補貼。
4.編制外教師，簽訂勞動合同后統一按照國家規定標準辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金。
5.編制外教師工資待遇所需費用由市財政統一承擔，并按照陜西省最低工資標準調整的絕對值差動態調整。
六、其他事項
1.對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3.應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話 24 小時通訊暢通，并及時了解彬州市公眾信息網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：029-34922703 029-34922286
附件：
公開招聘工作領導小組
2020年8月7日
來源：http://www.snbinzhou.gov.cn/xw/gsgg/58362.htm
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