院屬各部門：
為加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，造就一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的教師隊伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，為學(xué)院的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，根據(jù)《重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師選拔、培養(yǎng)及管理暫行辦法》（渝海院〔2012〕126號）文件要求，現(xiàn)就學(xué)院2013年骨干教師考核暨2014年骨干教師選拔工作相關(guān)事宜通知如下：
一、2013年骨干教師考核對象暨2014年骨干教師選拔條件、范圍、名額
1.根據(jù)《重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師選拔、培養(yǎng)及管理暫行辦法》（渝海院〔2012〕126號）文件規(guī)定，2013年骨干教師考核對象為：牟道忠、陳斌、孫玉萍、劉林、向?qū)W鳳。
2.學(xué)院骨干教師選拔條件、范圍、名額等按《重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師選拔、培養(yǎng)及管理暫行辦法》（渝海院〔2012〕126號）文件規(guī)定執(zhí)行。
二、考核、選拔具體程序及時間安排
1.骨干教師考核。2013年12月20日前 根據(jù)《重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師選拔、培養(yǎng)及管理暫行辦法》（渝海院〔2012〕126號）文件規(guī)定，各系對本系2013年骨干教師進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及佐證材料上報教務(wù)處，經(jīng)教務(wù)處嚴(yán)格審核和提出意見后，將考核結(jié)果交人事處備案。
2.個人申報。2013年12月23日前 個人填寫并向系提交《重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年骨干教師申請表》，同時附上相關(guān)佐證材料。
3.系初評。2013年12月24日 各系根據(jù)骨干教師選拔條件，對申請人的材料和資格進(jìn)行審查并客觀公正地提出骨干教師推薦人選，填寫推薦意見后分專業(yè)將候選人申請表及相關(guān)材料交教務(wù)處。
4.教務(wù)處審核。2013年12月25日 教務(wù)處根據(jù)骨干教師選拔條件第3、4、5條，對骨干教師推薦人選相關(guān)情況進(jìn)行審核，提出意見后將推薦人選申請表及相關(guān)材料交人事處。
5.人事處審核。2013年12月26-27日人事處根據(jù)骨干教師選拔條件，對骨干教師推薦人選基本條件及其他相關(guān)情況進(jìn)行審核，提出意見并將推薦人選名單、申請表及相關(guān)材料匯總后上報院長辦公會。
6.院長辦公會評審。2013年12月30-31日院長辦公會根據(jù)骨干教師選拔條件，對骨干教師推薦人選進(jìn)行評審，堅持寧缺毋濫的原則，提出候選人名單。
7.院內(nèi)公示。2014年1月2-6日 人事處將侯選人名單予以公示。
8.公布名單。1月7日后 學(xué)院確定并公布骨干教師名單。
三、注意事項
1.各系部、相關(guān)職能部門應(yīng)堅持公開、公平、公正原則進(jìn)行2013年骨干教師考核暨2014年骨干教師推薦、選拔工作，考核、推薦時嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定對申報人員做出科學(xué)、客觀、公正的評價。
2.各系部、相關(guān)職能部門對骨干教師推薦、選拔工作應(yīng)堅持寧缺毋濫原則，既要廣泛宣傳，又要注重推薦、選拔質(zhì)量。
3.各系部、相關(guān)職能部門應(yīng)嚴(yán)把審核關(guān)，確保材料的真實性，凡屬存疑的材料，不得作為考核、推薦、選拔依據(jù)。
特此通知
重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一三年十二月十一日
附：重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年骨干教師申請表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年骨干教師申請表.doc》來源于重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，最近更新2013年12月16日。
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