院屬各部門：
為加強師資隊伍建設，造就一支素質高、業務精的教師隊伍，提高教育教學質量和辦學水平，為學院的發展打下堅實的基礎，根據《重慶海聯職業技術學院骨干教師選拔、培養及管理暫行辦法》（渝海院〔2012〕126號）文件要求，現就學院2013年骨干教師考核暨2014年骨干教師選拔工作相關事宜通知如下：
一、2013年骨干教師考核對象暨2014年骨干教師選拔條件、范圍、名額
1.根據《重慶海聯職業技術學院骨干教師選拔、培養及管理暫行辦法》（渝海院〔2012〕126號）文件規定，2013年骨干教師考核對象為：牟道忠、陳斌、孫玉萍、劉林、向學鳳。
2.學院骨干教師選拔條件、范圍、名額等按《重慶海聯職業技術學院骨干教師選拔、培養及管理暫行辦法》（渝海院〔2012〕126號）文件規定執行。
二、考核、選拔具體程序及時間安排
1.骨干教師考核。2013年12月20日前 根據《重慶海聯職業技術學院骨干教師選拔、培養及管理暫行辦法》（渝海院〔2012〕126號）文件規定，各系對本系2013年骨干教師進行考核，并將考核結果及佐證材料上報教務處，經教務處嚴格審核和提出意見后，將考核結果交人事處備案。
2.個人申報。2013年12月23日前 個人填寫并向系提交《重慶海聯職業技術學院2014年骨干教師申請表》，同時附上相關佐證材料。
3.系初評。2013年12月24日 各系根據骨干教師選拔條件，對申請人的材料和資格進行審查并客觀公正地提出骨干教師推薦人選，填寫推薦意見后分專業將候選人申請表及相關材料交教務處。
4.教務處審核。2013年12月25日 教務處根據骨干教師選拔條件第3、4、5條，對骨干教師推薦人選相關情況進行審核，提出意見后將推薦人選申請表及相關材料交人事處。
5.人事處審核。2013年12月26-27日人事處根據骨干教師選拔條件，對骨干教師推薦人選基本條件及其他相關情況進行審核，提出意見并將推薦人選名單、申請表及相關材料匯總后上報院長辦公會。
6.院長辦公會評審。2013年12月30-31日院長辦公會根據骨干教師選拔條件，對骨干教師推薦人選進行評審，堅持寧缺毋濫的原則，提出候選人名單。
7.院內公示。2014年1月2-6日 人事處將侯選人名單予以公示。
8.公布名單。1月7日后 學院確定并公布骨干教師名單。
三、注意事項
1.各系部、相關職能部門應堅持公開、公平、公正原則進行2013年骨干教師考核暨2014年骨干教師推薦、選拔工作，考核、推薦時嚴格按照相關文件規定對申報人員做出科學、客觀、公正的評價。
2.各系部、相關職能部門對骨干教師推薦、選拔工作應堅持寧缺毋濫原則，既要廣泛宣傳，又要注重推薦、選拔質量。
3.各系部、相關職能部門應嚴把審核關，確保材料的真實性，凡屬存疑的材料，不得作為考核、推薦、選拔依據。
特此通知
重慶海聯職業技術學院
二〇一三年十二月十一日
易賢網溫馨提示：
《重慶海聯職業技術學院2014年骨干教師申請表.doc》來源于重慶海聯職業技術學院，最近更新2013年12月16日。
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