人才，是企業(yè)在知識世紀競爭的關(guān)鍵。人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)人力資源管理師與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質(zhì)的不同，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性。從2002年起，我國將嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，要求對國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。特開展《企業(yè)人力資源管理師》資格認證培訓(xùn)班。強大的師資、高效的通過率和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)受到學(xué)員的一致好評。
一、培訓(xùn)目標：
講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)其目標和創(chuàng)造公司的競爭機制，集中闡述企業(yè)人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度，最終促進學(xué)員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。
二、報考對象：
在職企業(yè)人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校大學(xué)生。
三、培訓(xùn)師資與特色：
授課師資國家級資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年國家人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點撥針對性強，能夠為學(xué)員提供最新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過！
四、課程簡介：
人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項工作。
五、證書介紹：
按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
六、報考條件（備以下條件之一者）：
——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上.
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上.經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上.
（5）取的大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取的大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上.
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上.經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上.
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
—— 一級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
七、鑒定的方式：
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。一級企業(yè)人力資源管理師還須進行文件筐測試；二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審論文答辯。
八、考試時間及費用：
全國統(tǒng)考時間：每年上半年5月中旬、下半年11月中旬全國統(tǒng)考；考試分理論考試、專業(yè)技能考試、綜合評審論文答辯(二級)、綜合評審文件筐測驗（一級）。
考試報名時間：1月-4月初截止
培訓(xùn)時間：3月初開始（每逢雙休日上課）
考試時間：上半年5月17-18日
一級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費用：
9800元/人（VIP協(xié)議班）：10天課程；培訓(xùn)費用中包含教材費用。
5800元/人：9天課程；培訓(xùn)費用中包含教材費用。
二級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費用：
6800元/人（VIP協(xié)議班）：10天課程；培訓(xùn)費用中包含教材費用。
3200元/人；9天課程；培訓(xùn)費用中包含教材費用。
三級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費用：
2000元/人，5天課程；培訓(xùn)費用中包含教材費用。
考試報名鑒定費：
一級企業(yè)人力資源管理師：590元/人；
二級企業(yè)人力資源管理師：485元/人；
三級企業(yè)人力資源管理師：250元/人。
九、報考資料與聯(lián)系方式
報考資料：
1)填寫《國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報表》；
2)學(xué)歷證書原件及身份證復(fù)印件各1份；原職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份；近期（六個月內(nèi)）同版小二寸彩色照片5張及電子版照片（JPG格式，大小不超過50KB）；
3)從事本工種(或相關(guān)工作)連續(xù)工齡的單位證明；
(格式：茲有_____同志在本單位從事人力資源工作滿___年以上，特此證明！單位蓋章、日期)
培訓(xùn)報名咨詢及培訓(xùn)地址：建設(shè)廣場省人才市場培訓(xùn)部
（吉林省職業(yè)技能鑒定中心樓上）
聯(lián)系電話:85611148 85611149
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