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江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行股份有限公司是繼江蘇銀行、南京銀行之后的省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。多年來(lái)，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均已跨入全國(guó)優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。

經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)江蘇監(jiān)管局蘇銀監(jiān)復(fù)﹝2013﹞723號(hào)批準(zhǔn)，我行將在興化市設(shè)立直屬支行。為滿足支行經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向興化地區(qū)誠(chéng)聘英才，共創(chuàng)“長(zhǎng)江”美好明天。

一、基本條件：

1、認(rèn)同“長(zhǎng)江”文化，正直誠(chéng)信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無(wú)不良行為記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的履職能力，能承受較大的工作壓力。

2、應(yīng)聘支行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理的，年齡為45周歲（含）以下，須具備本科及以上學(xué)歷，五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上分支行管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)技術(shù)職稱。

3、應(yīng)聘支行部門(mén)負(fù)責(zé)人、柜面業(yè)務(wù)主管的，年齡為35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、應(yīng)聘各部門(mén)工作人員的，年齡為30周歲（含）以下，須為211、985院校全日制一類(lèi)本科或普通院校全日制碩士學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)；具備兩年以上銀行工作經(jīng)歷或有與銀行業(yè)務(wù)相同、相近的各類(lèi)中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)類(lèi)公司工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至普通全日制一類(lèi)本科，專業(yè)不受限制。

5、應(yīng)聘派遣制柜員的，須具備普通全日制二類(lèi)本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理類(lèi)；應(yīng)聘派遣制營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的，須具備普通公辦全日制大專及以上學(xué)歷；派遣制員工年齡為28周歲（含）以下。

對(duì)有銀行工作經(jīng)歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬，相關(guān)待遇、薪酬均可面議!

二、招聘崗位：

1.行長(zhǎng)室

分管營(yíng)銷(xiāo)的副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理（1名）

崗位職責(zé)：制定支行年度及階段性營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立地組織開(kāi)展信貸及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成總行下達(dá)的市場(chǎng)拓展任務(wù)。

分管內(nèi)控的副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理（1名）

崗位職責(zé)：建立健全支行的業(yè)務(wù)和管理體系，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整；有效管理分行團(tuán)隊(duì)，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)部門(mén)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

2.辦公室

負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：在支行行長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)支行行政事務(wù)、綜合文秘、后勤保障、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)等管理工作，保證支行辦公管理工作順利進(jìn)行

綜合文秘崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行公文的起草、收發(fā)和管理；負(fù)責(zé)做好同政府機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門(mén)等有關(guān)單位的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)客人來(lái)訪的接待工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

安全保衛(wèi)及設(shè)備維護(hù)崗（1名）

崗位職責(zé)：擬定并完善支行安全保衛(wèi)工作制度和預(yù)案，負(fù)責(zé)保安人員的日常管理；負(fù)責(zé)支行安防設(shè)施的建設(shè)，做好技防、物防設(shè)施的驗(yàn)收、管理以及運(yùn)行情況檢查等；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)和故障分析排除，保證支行各部門(mén)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個(gè)設(shè)備的配置文件；掌握與網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)控支行整個(gè)局域網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

3、業(yè)務(wù)管理部

負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施支行財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)支行資產(chǎn)負(fù)債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、反洗錢(qián)以及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等日常管理工作，嚴(yán)格控制操作風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)各類(lèi)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的管理和培訓(xùn)。

計(jì)劃財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析崗（1-2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行的財(cái)務(wù)費(fèi)用管理以及固定資產(chǎn)管理，對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表的編制、報(bào)送，并根據(jù)監(jiān)管部門(mén)及總行內(nèi)控管理要求，對(duì)財(cái)務(wù)信息實(shí)施管理，有效控制信息風(fēng)險(xiǎn)。

運(yùn)營(yíng)管理崗（1-2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)、反洗錢(qián)工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)支行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對(duì)事中和事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估，并提交書(shū)面風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。

風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（3-4名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類(lèi)客戶授信進(jìn)行合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性審查；負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類(lèi)客戶信用等級(jí)進(jìn)行審查、認(rèn)定；負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類(lèi)授信業(yè)務(wù)五級(jí)分類(lèi)進(jìn)行復(fù)審；負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)授信客戶進(jìn)行貸后回訪。

4、銀行卡與電子銀行部

負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行銀行卡和電子銀行業(yè)務(wù)的開(kāi)展和日常管理；確定及調(diào)整支行行銀行卡、電子銀行等個(gè)人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；組織實(shí)施本部門(mén)的員工管理、績(jī)效考核等工作，提高員工的積極性。

業(yè)務(wù)管理崗（2名）

崗位職責(zé)：參與銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)制度的制定與完善；負(fù)責(zé)銀行卡、電子銀行帳務(wù)處理、交易監(jiān)控、差錯(cuò)處理；負(fù)責(zé)對(duì)銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供支持。

營(yíng)銷(xiāo)策劃崗（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)和完善個(gè)人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投放前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)策劃個(gè)人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和推廣方案。

5、票據(jù)貼現(xiàn)中心

負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)支行票據(jù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和日常管理；確定及調(diào)整支行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；組織實(shí)施本部門(mén)的員工管理、績(jī)效考核等工作，提高員工的積極性。

貼現(xiàn)客戶經(jīng)理（2-3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)查了解興化地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源；負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；負(fù)責(zé)對(duì)貼現(xiàn)申請(qǐng)人的資信調(diào)查；為客戶提供咨詢服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)合作范圍。

貼現(xiàn)業(yè)務(wù)操作崗（2-3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)做好票據(jù)的查詢；負(fù)責(zé)審核票據(jù)的真實(shí)性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性；負(fù)責(zé)對(duì)初次辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的企業(yè)辦理開(kāi)戶手續(xù)；負(fù)責(zé)制作與上報(bào)票據(jù)中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)交易資料檔案的整理及保管。

6、小企業(yè)銀行部

總經(jīng)理（4名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)小微信貸業(yè)務(wù)的開(kāi)展和日常管理，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)的員工管理、績(jī)效考核等工作，提高員工的積極性。

綜合內(nèi)勤崗（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在部門(mén)客戶經(jīng)理的日常考核管理，受理相關(guān)的客戶投訴與處理；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報(bào)。

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（勞務(wù)派遣制）（30名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展客戶及服務(wù)范圍；為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。

7、營(yíng)業(yè)部

負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：主持營(yíng)業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成；根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的督促、檢查，防范操作風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

柜面業(yè)務(wù)主管（2名）

崗位職責(zé)：對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)授權(quán)控制；監(jiān)督庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章等的保管和使用；審核監(jiān)督相關(guān)會(huì)計(jì)科目的使用；按照相關(guān)制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務(wù)操作；配合部門(mén)負(fù)責(zé)人做好柜面工作人員合規(guī)意識(shí)和操作技能的培訓(xùn)等。

柜面人員（勞務(wù)派遣制）（8名）

崗位職責(zé)：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對(duì)，通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。

三、應(yīng)聘流程：

1、下載《江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行興化支行（籌）應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫(xiě)完整，準(zhǔn)備下列材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等復(fù)印件及7寸生活近照一張。

2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位），或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號(hào)江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行人力資源部郵編：214500

3、其他事項(xiàng)：

報(bào)名截止日期：2014年2月8日

咨詢電話：朱小姐052384891081 15850871090

筆試、面試等相關(guān)事宜將以短信形式另行通知。應(yīng)聘材料由我行代為保密，恕不退還。

江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行興化支行（籌）應(yīng)聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行興化支行（籌）應(yīng)聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2014年1月24日。

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