江蘇長江商業銀行股份有限公司是繼江蘇銀行、南京銀行之后的省內第三家城市商業銀行，總行位于靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產質量、經營業績以及主要核心監管指標等均已跨入全國優秀股份制商業銀行的行列。
經中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局蘇銀監復[2013]735號批準，我行將在宿遷市設立分行。為滿足分行經營管理需要，現面向宿遷地區誠聘英才，共創“長江”美好明天。
一、基本條件
1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。
2、應聘分行行長、副行長的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業經歷，其中三年以上分支行管理經驗，中級技術職稱。
3、應聘部門負責人、柜面業務主管的，年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷。
4、應聘各部門工作人員的，年齡為30周歲（含）以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的應、往屆畢業生，經濟、金融、財務、會計、管理、計算機類專業；具備兩年以上銀行工作經歷或有與銀行業務相同、相近的各類中介機構、咨詢服務類公司工作經歷的，學歷可放寬至普通全日制一類本科，專業不受限制。
5、應聘派遣制營銷經理的，年齡30周歲（含）以下，須具備普通公辦全日制大專及以上學歷，戶籍或家庭常住地為宿遷市區。
6、應聘派遣制柜員的，年齡28周歲（含）以下，須具備普通全日制二類本科及以上學歷，且專業為經濟、金融、財務、會計、管理類，戶籍或家庭常住地為宿遷市區。
對銀行工作經歷豐富，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
1.行長室
行長（1名）
崗位職責:根據所在機構總體發展目標和要求，開展各項經營管理工作；制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協調、督促其實施和落實，在總行授權范圍內，獨立地組織開展中小企業信貸及市場營銷工作；對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。
分管營銷的副行長或行長助理（1名）
崗位職責：制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；在總行授權范圍內，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。
風險總監（1名）
崗位職責：負責根據總行風險管控要求，建立和完善分行的內控管理體系，規范各項規章制度的執行，及時進行業務流程的優化調整；負責相關業務的審查審批、各類經費審核、運營質量和效率的管理、風險防范、內控合規管理以及服務質量提升等工作。
2.辦公室
副總經理（1名）
崗位職責：在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
綜合文秘崗（1名）
崗位職責：負責分行公文的起草、收發和管理；負責做好同政府機關、監管部門等有關單位的對外聯絡工作；負責客人來訪的接待工作；完成領導交辦的其他事項。
安全保衛及設備維護崗（1名）
崗位職責：負責保安人員的日常管理；負責支行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等；負責計算機硬件及網絡設備維護和故障分析排除，保證各部門計算機硬件及網絡設備穩定運行；掌握網絡設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件；掌握與網絡的連接配置，監控整個局域網的運轉情況。
3、業務管理部
總經理（1名）
崗位職責：負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優化資產負債結構；負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統等日常管理工作，嚴格控制操作風險；對各類授信業務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規性；負責風險經理的管理和培訓。
計劃財務統計分析崗（1-2名）
崗位職責：負責分行的財務費用管理以及固定資產管理，對財務核算進行檢查監督；負責各類業務經營報表的編制、報送，并根據監管部門及總行內控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。
運營管理崗（1-2名）
崗位職責：負責會計、出納業務、反洗錢工作的培訓輔導、監督檢查工作；負責分行的事中和事后監督工作，定期對事中和事后監督發現的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告。
風險經理（3-4名）
崗位職責：負責對小企業類客戶授信進行合規性、風險性審查；負責對小企業類客戶信用等級進行審查、認定；負責對小企業類授信業務五級分類進行復審；負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
4、銀行卡與電子銀行部
副總經理（1名）
崗位職責：負責分行銀行卡和電子銀行業務的開展和日常管理；確定及調整分行行銀行卡、電子銀行等個人銀行業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
業務管理崗（2名）
崗位職責：參與銀行卡、電子銀行業務制度的制定與完善；負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監控、差錯處理；負責對銀行卡、電子銀行業務數據進行統計分析，為經營決策提供支持。
營銷策劃崗（2名）
崗位職責：負責市場調研，根據市場需求，開發和完善個人銀行業務產品；負責擬訂相關產品的管理制度和操作流程；負責新產品投放前的業務培訓；負責策劃個人銀行業務產品的營銷和推廣方案。
5、票據貼現中心
總經理（1名）
崗位職責：全面負責分行票據業務的開展和日常管理；確定及調整分行票據業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
貼現客戶經理（2-3名）
崗位職責：負責調查了解本地區行業和企業的承兌匯票票源；負責票據貼現的市場營銷工作；負責對貼現申請人的資信調查；為客戶提供咨詢服務，拓展業務合作范圍。
貼現業務操作崗（2-3名）
崗位職責：負責做好票據的查詢；負責審核票據的真實性、有效性及跟單資料的合規性、完整性；負責對初次辦理貼現業務的企業辦理開戶手續；負責制作與上報票據中心各項數據統計報表；負責票據業務交易資料檔案的整理及保管。
6、小企業銀行部
總經理（4名）
崗位職責：負責所在團隊小微信貸業務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成；組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
綜合內勤崗（3名）
崗位職責：負責所在部門客戶經理的日?？己斯芾?，受理相關的客戶投訴與處理；負責業務數據的統計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。
營銷經理（勞務派遣制）（30名）
崗位職責：負責營銷小企業銀行業務產品，拓展客戶及服務范圍；為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務。
7、營業部
副總經理（1名）
崗位職責：主持營業部日常工作，提高整體工作效率和業務水平；按照會計制度、結算制度的規定，管理營業部各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；根據各項內控制度、業務操作規程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；負責完成分行下達的各項經營指標。
柜面業務主管（2名）
崗位職責：對營業網點柜面業務進行實時授權控制；監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證、業務印章等的保管和使用；審核監督相關會計科目的使用；按照相關制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業務操作；配合部門負責人做好柜面工作人員合規意識和操作技能的培訓等。
柜面人員（勞務派遣制）（8名）
崗位職責：在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日?，F金收付業務，給客戶提供優質服務；負責當日業務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
三、應聘流程：
1、下載《江蘇長江商業銀行宿遷分行（籌）應聘報名表》并填寫完整，準備下列材料：身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等復印件及7寸生活近照一張。
2、將上述資料以附件形式發送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位），或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號江蘇長江商業銀行人力資源部郵編：214500
3、其他事項：
報名截止日期：2014年2月8日
咨詢電話：朱小姐052384891081 15850871090
筆試、面試等相關事宜將以短信形式另行通知。應聘材料由我行代為保密，恕不退還。
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《《江蘇長江商業銀行宿遷分行（籌）應聘報名表.doc》來源于江蘇長江商業銀行網，最近更新2014年1月24日。
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